到了吳桐去報到的日子了，早上出門前，他精心地打扮了一番，帥氣中又多了幾分成熟的氣質。吳桐提著包走進了大廈的電梯間，就在這部電梯里，第一次見到梓馨的場景，現在依然記憶猶新。只不過這次，自己將同這位美女一起，為公司的發展，而一起努力。吳桐感覺自己進入了一個家族的王朝，他堅信，自己和梓馨一定會撐起這個家族的“江山”，讓它更加繁榮和鞏固。

吳桐風度翩翩地走進了公司，前臺的接待，微笑著喊著：“吳總早！”吳桐微笑著點頭示意。很多員工都在那里交頭接耳地議論著，梓馨為了樹立吳桐在公司的形象，提前通知前臺看到吳總來了，馬上電話通知她。梓馨接到電話后，馬上迎出門來。看到吳桐，梓馨高興地迎上去說：“吳桐！你來啦！”然后對在座的員工說：“我來介紹下啊！這是新來的出口部經理，吳桐先生。希望大家以后多支持吳經理的工作。”員工們都微笑著向吳經理示意。吳桐也很彬彬有禮地向大家點頭示意。梓馨拉著吳桐一起進了自己的辦公室，剛進辦公室，梓馨馬上放下給外人看的架子，忍不住地挎住吳桐的脖子，高興地說：“親愛的！你能跟我一起工作，我太開心了！”梓馨放開挎著吳桐的胳膊，興奮地轉著身子、想像著說：“現在！想你的時候，我就可以立刻見到你，太好了！。”梓馨又仿佛突然想起什么來的樣子，拉著吳桐的手說：“走！我帶你，去你的辦公室看看。”打開吳桐辦公室的門，里面放著一些綠色植物，辦公桌的花瓶里還插著一束玫瑰花。里面的裝飾、家具完全按照高檔酒店的水平來做的，深色的辦公家具和真皮沙發，讓整個房間的格調顯得格外的穩重、大方。吳桐說：“真是不錯啊！一進來，就讓人有一種寧靜致遠的氛圍。”梓馨得意地笑著說：“這是我親自為你設計的，我還很有這方面的天賦吧？呵呵！”梓馨拉著吳桐，讓吳桐坐到辦公椅上，自己走開一段距離,端詳著說：“恩!就是這種范兒！”吳桐很納悶地笑著，看了著自己說：“這是什么范兒啊！”梓馨說：“那是一種感覺，真笨！”吳桐站起身對梓馨說：“我剛來報到，一起去伯父那打個招呼吧！”梓馨說：“對對！多虧你提醒我！”兩個人向外走著，梓馨接著說：“爸爸還囑咐我，你來了，讓我們一起去他那里坐坐。”梓馨帶著吳桐乘坐電梯，來到了樓上一層的辦公區，這里主要是公司負責進出口貿易的部門，辦公大廳里的員工們都在各自地忙碌著自己的工作。梓馨父親的辦公室，十分的寬敞，裝修得豪華中帶些古樸，簡單中多了幾分實用，保持著一位老創業家的踏作風。梓馨的父親看到吳桐來了，十分高興地從辦公椅上站起來，讓兩個孩子坐下，用茶幾上的一套茶具，為吳桐和梓馨泡著茶。梓馨父親很高興地看著吳桐說：“吳桐！歡迎你加入到我們的公司，希望你把你多年的經驗帶給公司，讓公司的服務更上一層臺階啊！”吳桐很誠懇地回答說：“董事長！請您放心！我會全心地投入到新的工作中來。盡我最大的努力去做好分配的各項工作。”梓馨父親沉思了下說：“自從奧運以后，歐美的經濟危機給我們帶來了很大的沖擊，今年的貿易情況大不如去年。你有些什么好的建議！”梓馨笑著插話說：“這剛來，你們就討論起發展的大事來了啊！”父親嚴肅地對梓馨說：“梓馨！我一直都需要像吳桐這樣一個，對出口比較了解的人才，見到吳桐很想跟他好好的溝通下對現在形勢的看法。”吳桐想了想說：“目前，國內外的大形勢對貿易很不利，匯率不斷升值，員工的成本不斷增加，又趕上國外的購買力大幅度下滑。我覺得，開拓內需市場將是我們未來的一個發展方向。”父親聽了很高興地說：“梓馨！你應該早些讓吳桐過來就對了，這是我近期聽到的最有創新意識的思想！”爸爸喝了口茶繼續說：“我是從做外貿起家的，很多老員工也是對外貿比較熟悉，對開拓新的市場他們沒有信心，沒有膽量。總勸我在當前的形勢下，以守為攻！但這樣守下去，就會不進則退了啊！”父親露出比較感嘆的表情，抬起頭對吳桐說：“吳桐！你剛到這里，先熟悉下日常的業務，在穩固現在業務的同時，好好的把你的新思路整理下。回來在董事會上給大家講一講。”父親對梓馨笑著說：“跟你和你哥，我都說不到這么深入的話題，還是人家吳桐對這個行業更了解啊,哈哈！”梓馨也很自豪地說：“我有吳桐就夠了，他聽明白了再講給我聽，呵呵！”父親說：“好的！也不多耽誤你們的時間了！你們都去忙吧！”梓馨和吳桐要離開的時候，父親又喊住梓馨說：“梓！，在公司兩個人還是以工作為重，別總纏著吳桐，讓別人看見不好！”梓馨回答說：“我知道啊！那我們先下去了。”兩個人下樓后，在吳桐辦公室又說了會兒話，都分別開始忙著自己的工作去了。

吳桐正在辦公室里整理著一些自己帶來的東西，這時候一個女員工拿著一些文件進來，很客氣地對吳桐說：“吳經理，您好！我是秘書部的RITA，葉總讓我把最近一段時間的出口報表，給您送過來，先了解下情況。”吳桐放下手里的東西，禮貌但不失領導風度地說：“哦！好的，RITA，你把東西放我辦公桌上吧！”RITA放好東西說：“吳經理！沒什么事，我就先回去啦！吳桐說：“好的！謝謝！”RITA關好門走了。吳桐坐在辦公椅上，把報表拿過來。仔細的看著。根據報表的信息，操作人員之間，根據自己的職能，進行橫向的聯系，每個操作人員只是對自己所管的業務負責。吳桐看完報表后，大概了解了些目前的操作模式。他走出辦公室，來到辦公大廳，這里面的女同事，占了大部分的比例。兩個女孩兒正在談論著一些業務的事情，一個女孩子說：“客戶說，他們的這個問題，已經發郵件給過你了，為什么一直還沒給回復？”另一個女孩子說：“LUCY！這個事情，不是我這兒管的，我已經轉給VICKY了，她今天沒來，等她來了我告訴她。”那個女孩子將情況向客戶進行了解釋。幾個員工看到吳桐走過來，起身向吳桐點頭、笑著說：“吳經理好！”吳桐很穩重地對大家笑了笑說：“坐，坐！“吳桐又走到其它的辦公區域，去看看。剛才那個LUCY說：“哎呀！嚇死我啦！他什么時候走過來的？”開始的那個女孩兒說：“以后我們說話注意點，他可是葉總的“親愛的”哈哈哈！咱可惹不起人家。”旁邊一個叫MIKE的男員工聽了他們的說話，笑著湊過來說：“GLANDA，你也是咱董事長的遠親啊，你怕什么！”GLANDA小聲地說：“要在以前的宮里，我也就算個湘藍旗，人家怎么也是個未來的駙馬，皇族啊哈哈！”LUCY笑著說：“你電視劇看多了吧，呵呵，快忙你的吧。”又轉頭瞥了MIKE一眼說：“我們女孩子說話，你別總參乎！”自己轉身去忙了。吳桐這幾天一直在辦公室看著一些數據，了解著公司的各種業務環節。

第一天下班后，梓馨很早地就去找吳桐，進了辦公室，來到吳桐的座位旁，手搭在吳桐的肩膀上，關心地問：“親愛的！大概情況都了解了吧！”吳桐用手握著梓馨放在自己肩上的手說：“坐在這里考慮的東西，確實跟以前有了很多的不同，我還要更加地努力啊！不能給你丟臉。”梓馨俯下身用臉頰貼著吳桐的臉，溫柔地說：“你也別給自己太大的壓力，我是老板，我怕誰啊！”梓馨又問：“那些下屬還都聽話吧！”吳桐說：“都還好，就是感覺我自己還沒有融入他們，這方面，我會慢慢加強地！”梓馨摟著吳桐笑著、很自信地說：“我相信！我親愛的！是最棒的！”深情地在吳桐的臉上親了一口說：“走吧！我們去吃飯！”吳桐說：“你早回去休息吧，我正在，做個流程整合的計劃。”梓馨很感興趣的說：“好啊！現在公司就需要創新。你想怎么做，我支持你！”梓馨撒嬌的樣子說：“你不走，我也不走！”吳桐走到梓馨身邊，摟著梓馨說：“不想讓你跟我一起辛苦，這些應該是我來做的事情！”梓馨突然很高興地說：“我們一起點外賣吃吧。我陪著你做計劃，這樣你有什么不清楚的地方，我也可以隨時地跟你解釋。”吳桐想了想說：“那也好！我也正好跟你一起商量下這些環節。”梓馨十分高興地說：“太棒了！我還真是第一次在公司加班，享受那種奮斗的滋味。”于是摟著吳桐，高興地說：“我去點家好吃的外賣。”

夜色下的寫字樓上，亮著的窗口已經不多了。在吳桐的辦公室里兩個人依然激烈地討論著一些問題，一些吃過的餐盒攤在旁邊。吳桐和梓馨共同享受著，辛苦創業給他們帶來的艱辛與歡樂。

最近，吳桐經常來到員工中，實際地去聽取下員工們，對于操作中的一些建議。起初員工們都覺得吳桐是新官上任三把火，都是只說好、不說壞，隨便敷衍下。吳桐總是認真地聽著、看著，但從不，輕易表達自己的意見，員工們都對這個新的領導很恭敬但也不太敢接近。這兩天由于業務的原因，吳桐與MIKE的接觸比較多，而且，MIKE又是公司里為數不多的幾個男同事，他們很快就熟悉了起來。MIKE也經常到吳桐的辦公室來聊兩句，吳桐也有意無意地從他那里了解些員工們的看法。

這天，MIKE借著找吳桐簽字的機會，坐下來多聊了會兒。MIKE是個自來熟，他看吳桐的杯子里沒水了，馬上說：“吳經理！我給您倒杯水去。”吳桐客氣地說：“MIKE！不用啦！我一會兒自己去就行啦！”MIKE高興地拿著吳桐的杯子到茶房打滿水，回來經過辦公大廳的時候，很得意地樣子，走著。回到吳桐的辦公室，MIKE把水放在辦公桌上，自己坐到了旁邊的沙發上，笑著對吳桐說：“吳經！，您不愧是從船公司出來的，就是經驗豐富啊！”吳桐看了一眼MIKE微笑著問道：“我好像，跟你們了解業務的時候，很少說什么啊！”MIKE中等身材，很瘦，鷹鉤鼻子，一雙小眼睛。他笑了笑說：“哈哈！感覺就特別專業。”吳桐心想：這個小子總嬉皮笑臉的說些好聽的，從直覺上感覺，不是什么良人，但現在自己剛到這里，很多女孩子又不方便接近，也只能先通過他了解些人際方面的情況了。于是吳桐很感興趣地樣子問：“那別人也這么看我嗎？”MIKE坐直身子向門外的方向看了看，降低了些聲音說：“那也不都是啊，呵呵！”吳桐裝著不很在意的樣子說：“哦！呵呵！”MIKE又湊近些說：“其實有些人，資歷都挺老的，您這一來，就當了經理，也是有點那個。。。。。呵呵！”吳桐并沒有什么反應，還是略帶微笑地看著電腦屏幕。于是，MIKE裝著想起來什么的樣子說：“哎呀！我那還有個報告沒寫完，吳總！您先忙！我出去啦！”吳桐裝著很器重他的樣子，說：“好的！MIKE，以后沒事兒！就過來坐坐！”吳桐很不喜歡背后煽動是非的人，對MIKE說的話，他根本就沒做參考。但吳桐覺得自己應該要做些創新，這樣可以改變原來的一些格局，以便在自己的思路下，樹立自己的形象。

經過了幾周的磨合和研究，吳桐和梓馨終于完成了，他們的流程調整方案。梓馨看了后，馬上打出來一份，高興地拉著吳桐，一起去，讓爸爸先過過目。梓馨一進了爸爸的辦公室，就高興地說著：“老爸！屬于我和吳桐兩個人的，第一個勞動成果，終于成功問世啦！先給您看看。”爸爸看著女兒高興的樣子說：“呵呵！有些日沒見過我女兒這么開心啦！”梓馨高興地把方案遞給了爸爸。爸爸拿著調整方案，對吳桐說：“來！吳桐！坐！說說你的這個方案，我聽聽。”吳桐認真地，將這個調整思路，給梓馨的父親講述了一番。梓馨的父親邊聽著、邊露出滿意的微笑，聽完吳桐的講述后，父親很滿意地說對吳桐說：“吳桐啊！這個調整方案做得很好，在現在業務量不斷下滑的時候，用更優質的服務來贏得客戶的滿意，這對轉變目前的不利局面是一大突破！”梓馨在一邊很有感悟地說：“爸！這些日子，我還初次嘗到了，為工作加班到很晚的那種感覺。”爸爸笑著問：“那是什么感覺呢？呵呵！”梓馨想了想說：“是一種很辛苦但很快樂的感覺！”爸爸十分高興地對梓馨說：“恩！你的感覺對了！哈哈！”又高興地對梓馨和吳桐說：“吳桐！你真的很棒啊！讓我自己都感到很慚愧！我在工作和生活中，這么多年，都沒有成功改變的，你一來，就都做到了。”又看著梓馨說：“我這女兒，一直都沒有完全進入過工作的狀態，是你幫助她找到了辛苦創業的感覺！做為一個父親，我很感謝你啊！”吳桐很欣慰地說道：“我是為了您和梓馨對我的信任，才來到這里的，我必須努力，這也都是我應該做的！”梓馨父親很激動地說：“好小子！沒看錯你！”轉過頭對梓馨說：“梓馨通知你部門的經理，明天一早開會，讓吳桐給他們講講流程調整的方案，我們盡快實施。”梓馨和吳桐也都又恢復了工作的狀態，馬上回到了自己的崗位。

梓馨回到自己的辦公室馬上給秘書打電話，讓秘書發會議通知給各部門的經理。幾個經理看到通知后，私下里，聚到了一個辦公室，議論著，看看這新來的準女婿能提出個什么方案。

轉天早晨，吳桐和梓馨很早就到了會議室，其它各部門的經理也先后到齊。葉董事長準時到達后，坐到了董事長席上，給大家先講了下，目前公司的業務形勢。然后對在座的各位說：“面對現在的危機，我們必須調整下我們的思路，以應對，不斷變化的形勢，下面讓出口部的吳經理給大家說說，調整業務流程的方案。”董事長笑著看了看吳桐說：“吳桐！你來給大家講講吧！”

起初，幾個部門經理的心里都在想，一個剛來的新人兒，對公司能有什么深入的見解！他們都很漫不經心地聽著。吳桐很有禮貌地起身，向各位打了個招呼，然后談吐很穩重地開始了他的講話：“各位公司的前輩好！我這里有個不太成熟的流程調整計劃想跟大家一起探討一下。這個調整計劃的中心思想是：要大大的提高工作效率，減少工作環節中的交叉環節，讓業務的流程更加的流暢和人性化。”吳桐時而抬起頭，看看大家。又低下頭認真地闡述著：“通過對公司的一些業務報表的分析，和在實踐中出現的一些問題，我發現，現在的流程是：各個業務環節之間的橫向結合，也就是說，同一件工作，被分割成了不同的業務階段，由幾個人分別從事。根據我在船公司的工作經歷，我們很愿意同某個公司的，穩定的一個人合作，這樣可以不斷的增加相互的了解和信任。然而，我們現在的橫向流程，就造成了，一個人要對應多家的船公司和貨主，而且每個人又都不能，完整的處理一件業務，如果遇到什么問題，要耽誤很多時間在內部的協調和溝通上，造成了降低工作效率和推脫責任。”聽到這里，在座的經理們，都開始對這個氣質不凡的年輕人刮目相看，讓他們確實聽到了一些新的東西，他們也互相點著頭，認真的聽著吳桐的講話。吳桐繼續說：“現在我們就是要將橫向的業務流程，改成縱向的業務流程，這樣一個操作人員，對應固定的幾家貨主和船東，可以大大增強，聯絡人員之間的溝通和熟悉程度，以利于更好的開展工作。每個人的業務，由同一個人，從頭至尾地獨立完成，責任和分工十分明確，也可以大大提高個人解決問題的能力。”其中一位經理有點為難地問：“他們原來都只會做，自己那一部分的工作，整體的，不會操作啊！”吳桐說：“在過渡期，我會組織培訓，并親自為他們做指導。根據我的經驗，一個完全的新員工，幾周下來，基本也可以獨立操作了。他們都是一些，有業務基礎的老員工，相信會更快的。”另一個經理也贊同地說：“恩！其實我看他們有的人，對其它環節也了解一些，但就是怕，多做多擔責任，所以多一事不如少一事了。我很贊同吳經理的方案，很利于調動員工的積極性。”父親和梓馨看到各位經理，都被吳桐的出色講話所征服，心里很佩服吳桐，也為他高興。吳桐自己心里也非常高興，這次會議的成功，為自己打開了局面，為后面順利開展工作，打下了基礎。

會后，各部門的經理，都認真地向自己的員工，部署著調整的步驟，也讓大家都積極地配合，吳經理的調整措施。吳桐組織了一些，可以完成整體操作的老員工，為其它員工進行培訓，吳桐也跟著一起聽課，并認真的做著記錄。這幾天他很少在自己的辦公室里坐著，總是為一些不太熟悉，整體流程的員工，進行著耐心地指導。

MIKE這兩天總是到吳桐的辦公室里，談著對調整的看法。MIKE來到吳桐的辦公室，坐到沙發上表示很贊佩的語氣說：“吳經理！您真是厲害！這流程一改，確實提高了工作效率，讓我有更多的時間來當面聆聽您的教誨了，哈哈！”吳桐也裝作很開心的樣子說：“你自己那邊的業務都理順了嗎？”MIKE說：“我這都沒問題了，我還在幫著其他人解決一些問題。”吳桐笑著說：“好啊！沒事兒的時候你也少跑我這幾趟，多幫幫其他的同事。另外，你這兩天幫我搜集下各部門反饋的問題，過兩天我開個會，一起解決下這些問題。”其實MIKE自己的問題很大，他想大家一起糊弄糊弄新領導，一旦出了些什么問題，也許就推進不下去了。MIKE得到吳桐的指示后，如同成了欽差大臣，出了吳桐的辦公室就開始到處發號施令地說：“吳經理！讓我收集下，大家在新流程的一些問題，你們都抓緊寫點，以郵件的方式發給我，我來匯總！”MIKE又提高了些語調說：“每個人都要認真的考慮下啊！”幾個同事看他走遠了些，聚在一起小聲地說：“這小子！就會溜須拍馬，媚上欺下的，這吳經理怎么重用他呢？”另一個女孩子說：“咳！這老板不都喜歡拍馬屁的嗎！咱們反正做不出那種事兒！”又一個女孩子說：“哼！看他那樣，我就不寫，不給這小人的臉！”

過了兩天，一大早，梧桐看到大家都到齊了，讓大家都坐到一邊來，給大家簡短地開個會，梓馨也在旁邊為吳桐打氣。吳桐很親和地對大家說：“流程調整也有一周多了，大家在工作中都有什么問題和建議，都說說。”大家都，你看我，我看你，誰都不說話！吳桐問MIKE：“MIKE，你那邊收集到多少反饋問題的郵件。”MIKE根本也沒有留意過，有沒有反饋郵件，看大家都不說話，于是回答說：“吳經理的調整確，確實是很完美，大家都沒有什么問題。遇到的一些簡單問題我也都幫大家解決了。”大家都用不太友好的眼神，看著MIKE。吳桐想了想對大家說：“任何一個新的事物，總會有它的一些疏漏，希望大家能給予些寶貴的意見，以便更好的完善。呵呵！大家都說說！”這時候，一個新來一年多男孩子，JACKY，站起來很恭敬地對吳桐說：“吳經理！我這里有些問題！”吳桐很誠懇地說：“好！你來說說。”JACKY講完話，吳桐說：“好！就需要這樣勇于發現工作中問題的同事。”MIKE馬上責問著JACKY說：“JACKY！讓你們發郵件反饋，你不發，現在你又有問題了？”JACKY很誠懇地樣子說：“我確實是發過了！”其他幾個同事也，小聲地說：“我們也都發了，他說沒看見！”MIKE看在眼里，對JACKY卻記在心里，他心里想：這小子不是拆我臺嗎？我都說沒問題了，他卻站起來講話。吳桐對MIKE說：“MIKE!你這工作，做的可是不到位了啊！大家有什么問題，現在盡管說！”這時，很多員工看到吳桐并不是一個糊涂的老板，于是也都將各自遇到的一些問題，向吳桐誠懇地反饋了出來。吳桐跟他們一起分析，得出了一些優化的方案。

許多日常工作中，發現的小問題被解決了，大家都感到了新流程的優越性，工作的積極性也都被調動起來了，辦公室里一片忙碌的景象。員工們都對吳桐的創新、平易近人和實事求是的工作作風，表示敬佩。很多人在休息的時候，都主動去與吳桐交流，聊天。吳桐感到自己扎實地邁出了第一步。一天快下班的時候，LUCY來到吳桐的辦公室說：“吳經理！我這邊有個客戶的貨物，在港里出了點問題，需要個人去現場協調下，您說我一個女的大晚上也沒法去啊！”吳桐聽了馬上起身走到辦公大廳，找到MIKE說：“MIKE！LUCY這有個貨物在港里出了點問題，需要人去現場協調下，她一個女孩子大晚上的不太方便，你去趟吧！”MIKE馬上說：“吳經理！晚上我媽過生日，都等著我了，您看要不找下別人！”旁邊的VICKY說：“你媽，前些日子不剛過完生日嗎？”MIKE忙吱唔著說：“那是過的陽歷的生日，吳總要不讓JACKY去吧。他單身一個人，也沒什么事兒！”LUCY說：“他才來不久，怕沒什么經驗啊！”JACKY坐在不遠的位置上，聽到后，站起身對吳桐說：“吳總！我晚上沒事兒，我去吧！”吳桐從上次開會后，對他印象很深，覺得這孩子應該很有頭腦，于是讓他去了。

轉天早上，吳桐主動過來問JACKY，事情處理的如何，JACKY說：“吳經理！您放心吧！一切都很順利！”吳桐很滿意地說了句：“好！”然后走回了自己的辦公室。LUCY把JACKY叫到自己的辦公桌旁，問問昨天處理的情況，JACKY說：“咳！那些人故意刁難，無非是想要些好處，我一看給他們買了兩條煙！很快他們就把事情解決了。”LUCY問：“花了多少錢啊！你這剛畢業賺得也不多，我給你！”JACKY說：“400塊錢”LUCY馬上掏出錢包說：“我給你！”VICKY說：“都是為公司辦事，哪能掏自己腰包啊！你去找經理報銷啊！”JACKY說：“這個是我個人做的決定，經理給報銷嗎？”LUCY拿出一張報銷單，遞給JACKY說：“你先填好了，試試看吧！不行我給你報！”坐在旁邊的MIKE說：“你這剛來多久！，就給你報，排我后面吧！”不多會兒，吳桐出來去茶房間打水，JACKY馬上站起身來，對吳桐說：“吳經理！我沒有您手機號，昨天自行決定，給那些辦事的人買了兩條煙，花了400塊錢，您看能給我報下嗎？”吳桐馬上說：“行！我給你簽字。”吳桐接過單子，找了周圍桌子上的一只筆，給JACKY簽了字。吳桐剛要走，這時候MIKE也追了上來，笑著說：“吳總啊！我這個也是，為了處理一個客戶的事情，產生的費用，您給簽個字吧！”吳桐說：“你這個，是由于工作失誤造成的損失，我不能簽！”于是拿著水杯去打水了。看吳桐走遠了，MIKE憤憤地說：“什么東西！靠女人爬上來，有什么本事！”旁邊的幾個同事都一起說：“人家吳經理說的對，這個就是你自己工作不上心，才產生的費用，就該你承擔！”LUCY也沒好氣兒地說：“什么人啊！看別人報銷你也跟著湊熱鬧。”吳桐獎懲分明的態度，給大家留下了深刻的印象，以后每個人都對自己的工作，各位仔細。

MIKE由于個人的原因，早就不想在這干了只不過看到換了新經理，想再博一把。沒想到，他的本來面目，這么快就被吳桐識破了。他很快辭職離開了公司。吳桐很想鍛煉下JACKY，讓他接手了原來MIKE的大部分業務。事實證明吳桐看人還是很有眼光的，JACKY確實得到了客戶的極大認可。JACKY在后面，吳桐和梓馨的再次崛起中，也發揮了很大的作用。吳桐和梓馨都很善于用人，并且為人寬厚，這種能力和品德為他們將來可以得到更大發展，打下了感情投資的基礎。

梓馨有了吳桐的幫助后，感到業務的壓力越來越小了，除了吳桐工作不忙的時候一起吃飯、約會，其它的時間大部分都花在逛商場、購物上面，每天都會開心地，去辦公室找吳桐好幾次。吳桐看著梓馨能快樂地享受著生活，自己承受更大的壓力，也覺得值得。