“上帝啊，為什么讓我是應(yīng)屆生！”

看著季諾貿(mào)易公司發(fā)來的短信我抓狂，內(nèi)容是這樣：“張小姐，你好！感謝你到我們公司應(yīng)聘，抱歉的是，目前我們公司的情況只能招收有外貿(mào)工作經(jīng)驗的員工，祝你找到滿意的工作－－季諾貿(mào)易”。

6月份從學校畢業(yè)后，開始找工作，幾乎用上了所有能用的渠道，趕招聘會，關(guān)注各大報紙上的招聘信息，網(wǎng)上海量投簡歷，黑貓白貓一起上。整整一個月了，工作還是沒有著落，要么對方公司不要我，要么我不要人家，總之雙贏的局面還沒出現(xiàn)。

季諾貿(mào)易是上周應(yīng)聘的一家貿(mào)易公司，跟我所學的專業(yè)比較對口，我畢業(yè)于東北一所大學的商學院，國際貿(mào)易專業(yè)，面試初期身段放的比較高，目標鎖定大公司，但最后都是石沉大海，退而求其次，應(yīng)聘季諾貿(mào)易這樣員工不超過10個的作坊型的貿(mào)易公司，居然還是遭到了拒絕，問題在哪呢？難道僅僅是因為我是應(yīng)屆畢業(yè)生嗎？

回想季諾貿(mào)易應(yīng)聘的過程，只覺得是欠了一縷東風。

上個星期三早上，我放棄了去一家傳媒公司報到，因為有充足的時間，我上網(wǎng)查了一下那家叫季諾貿(mào)易的公司，一看就知道跟我的專業(yè)吻合，我應(yīng)聘的職位是外貿(mào)跟單員，我查了好些有關(guān)跟單員的資料，回顧所學的跟單知識，面試之前演練了幾遍已經(jīng)爛熟的英文自我介紹及可能用英文提問到的專業(yè)知識,媽媽的，絕對要滴水不漏。

面試官是一個中年帥哥，也是季諾公司的老板，這樣作坊型的公司，往往分工不明晰，從老板到員工基本都身兼幾職。

面試官的態(tài)度和藹可親，不過問題就不那么可親，沒有問跟單的知識，沒有用英語口述，開門見山道：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生吧，我跟你坦白一下，這次公司招應(yīng)屆生的幾率很小的因為之前已經(jīng)招了三個，新老員工的比例失調(diào)啊"。

“哦，如果每個公司都因為是應(yīng)屆生而拒絕，那我們應(yīng)屆生不是永遠沒有經(jīng)驗了。”我很勉強的回答

面試官看了我一眼說道“那好吧，假如我錄用你，你覺得你多長時間就能勝任工作呢？”

媽媽的，這個問題太難了，說短了，顯的浮夸，說長了顯的沒自信。

想了一下，我這樣回答到：“我相信我的學習能力很強的，很快能適應(yīng)工作的”。

面試官看看手中我的簡歷說道：“我也覺得你的學習能力應(yīng)該很強，你這上面的成績都很好。”

簡歷上附有各學年成績表，我不禁在心里小小的得意，大學四年我那成績是相當?shù)膬?yōu)秀，基本是A等的成績，我不但自己年年得獎學金，也讓考試坐在我周圍的那些同學受益，原來成績勉強及格的舍友林云，借光拿到了三等獎學金，原來忙著在校門口開服裝店一學期上不到20堂課的好兄弟陳光標，成了每學期考試能坐在我旁邊的最牛釘子戶，當然做最牛釘子戶也是有代價的，每次考完試，陳光標都請我吃喝一頓。陳光標不但沒上幾堂課，考試之前更是一點都不復習，每次考試他也不貪心，估摸抄到及格以上就不抄了，就這樣他平安的渡過大學生涯，拿到畢業(yè)證書那天，陳光標激動的對我說沒有你就沒有我的畢業(yè)證書，我可以跟我爸媽交代了。我因為考試成績優(yōu)秀，又樂于幫助那些需要度過“難關(guān)”的同學，往往這學期剛考完試，就有人向我預訂下學期考試要坐在我前后左右的位置。在線直接創(chuàng)作。

“你不但學習成績好，字也寫的很漂亮，這一點我也很欣賞。”

鑒于對自己那手瀟灑的硬筆字體的自信，我的簡歷是用水筆在畢業(yè)推薦表上填寫的，而不是鉛字打印出來。

呵呵，我謙虛的笑笑，心想這帥哥面試官真是慧眼。

“你頭一年的期望薪水是多少呢？”

我回答道“滿足基本的生活，還能應(yīng)付一下偶爾哪個朋友結(jié)婚。”

“那第二年的期望薪水多少？”

“能有點積蓄，可以回報父母。”

“具體期望的數(shù)字？”

“每個月1500元以上吧”我想了想說到，據(jù)我了解的，2008年，二線城市一般普通本科畢業(yè)生的起步工資是1200元，我心想這樣小貿(mào)易公司，工作一年后差不多每個月給加個300元了。

沒想到面試官聽后大為吃驚“才1500元，你的要求太低了吧，十年前，我本科畢業(yè)的時候都想能拿到那么多，現(xiàn)在物價上漲了”

“你是怕說的太高我不錄用你嗎？”面試官笑笑的說道

我回答到：“不是這樣子的，我覺得工作還需要成就感和發(fā)展空間，工資高低不是唯一的標準。”

“假如我第二年給你的年薪是三萬，你覺得怎么樣？”

“一般吧”我心想三萬塊錢我還能有什么感覺，又是給三十萬，我或許還心驚肉跳一下。

"三萬你才覺得一般，那你剛才怎么才要求1500元啊。”

這不是在玩數(shù)字游戲嘛，顛來倒去的問.

我說道：“每個公司都有自己的薪酬制度，我倒是希望多多益善啊。”

帥哥說道：“我們公司不是一個暴力的外貿(mào)公司，我奉行薄利多銷，主要靠大量的業(yè)務(wù)，抽成不高，但一直很穩(wěn)定，在我公司做的員工，到第二年基本上都能拿到三萬以上的年薪，但以后增加比較慢”。

帥哥零零碎碎的還問了很多問題，比如“剛才你在辦公司坐的時候，你感覺我們公司是什么樣的一個公司？你覺得做外貿(mào)的公司該是什么樣的一個氛圍呢？

面試的氛圍漸漸轉(zhuǎn)化為茶話會的氛圍。

“我現(xiàn)在也很頭痛公司新老員工失調(diào)，我自己又沒有經(jīng)常在福州，我在浙江那邊還有一個公司，如果應(yīng)屆生招多了，要花很多時間培訓。”面試即將結(jié)束的時候，面試官說出了原委。

我說理解這樣的難處

最后他說他要等到全部人員應(yīng)聘結(jié)束，才能決定是否錄用

我起身說“謝謝，希望能給我一個機會。”

走出季諾貿(mào)易公司的大門，我看看表，面試時間長達一個小時加十分鐘。

雖然又一次求職失敗，難免失落。沒想到季諾公司會發(fā)信息通知沒被聘用的原因，至少讓我感覺受到尊重，不管好的結(jié)果還是壞的結(jié)果，給個明白的結(jié)果，讓應(yīng)聘者明白自己的不足，以便改進。可是很多獵頭公司，給未錄用者回應(yīng)是石沉大海，杳無音信。

炎炎夏日，喝一碗冰鎮(zhèn)綠豆湯，打開電腦，繼續(xù)在各大招聘網(wǎng)搜索。