單位每年的年中都會有一次考核，今年也不例外。高山踏著清晨辦公室第一縷陽光走進了門，那金色的光輝灑在他的身上，仿佛為他披上了一層朝氣的外衣。

“高山，早啊！”“今天來這么早呀，高山。”同事們紛紛熱情地和他打招呼。高山微笑著回應，還沒來得及放下手中的東西，就聽到同事們在議論年中考核的事情。

“你們說今年會派誰來當考核組的負責人啊？”小李皺著眉頭，眼神里帶著一絲好奇與擔憂。

“我聽說去年是張主任，今年會不會是王副主任呢？他平時對工作要求就很嚴格，要是他來負責，咱們可得好好準備了。”小張推了推眼鏡，一本正經地分析著。

“不可能，王副主任最近在忙那個大項目，哪有時間。我倒覺得可能是剛調過來的趙主管，他一直想在新單位樹立威望，年中考核可是個好機會。”小王搖了搖頭，說出了自己的看法，其他人聽了都若有所思地點點頭。

這時，小趙眼睛一亮，看到了高山，笑著說道：“高山，先不說考核的事兒了，聽說你又有專業學術論文在天文局的期刊上發表了，恭喜啊！這可是了不起的成就，你可真是咱們辦公室的學術之星！”周圍的同事們紛紛投來羨慕和欽佩的目光，圍攏過來。

高山有些不好意思地撓撓頭：“謝謝大家，其實這也是團隊合作的成果，大家平時給我提供了很多思路和幫助。”

小李接著說：“高山你太謙虛了，這論文里的核心觀點和研究方法可都是你的智慧結晶，我們最多也就是幫點小忙。這次發表肯定會給咱們部門增光不少，說不定考核的時候還能加點分呢！”

高山笑著回應：“哪有那么夸張，考核還是得看大家的工作表現。不過我希望這篇論文能對咱們的工作有一些實際的推動作用，大家要是有興趣，我們可以找時間一起探討探討。”

正說著，王副主任走進了辦公室。他臉上掛著一絲不自然的笑容，朝著高山說道：“高山啊，聽說你論文又發表了，可真不容易。不過這論文嘛，有時候也就是些紙上談兵的東西，實際工作里可不像寫文章那么簡單，你可不要因為發表幾篇論文就驕傲自滿，忘了自己的本職工作才是最重要的。”話里話外滿是譏諷與警告。高山微微皺眉，但仍保持禮貌：“王副主任教訓的是，我會繼續努力工作的。”

緊接著，趙主管也走了進來。他先是笑著恭喜高山：“高山，你這篇論文影響力不小啊，給咱們單位爭了光。這是值得大家學習的。”隨后，趙主管清了清嗓子，高聲宣布：“大家安靜一下，我來宣布個事情。今年的年中考核組長由高山擔任。”

此語一出，眾人反應各異。小趙立刻走上前，滿臉堆笑：“高山，恭喜恭喜啊，這可是實至名歸，你肯定能帶領我們順利完成考核。”而小李則在一旁小聲嘀咕：“怎么會是他呢？我還以為會是更有經驗的領導。”角落里的小張眼神閃爍，似乎在盤算著什么，心里已經在準備搜集證據打小報告，想著萬一在考核過程中有什么差池，就可以把責任推到高山身上，自己好趁機表現。

王副主任聽到這個任命，臉色瞬間變得有些難看，心中涌起一絲尷尬。他深知自己之前對高山的態度不好，現在高山成了考核組長，自己的考核結果可就懸了。在這個單位里，王副主任平時狐假虎威慣了，總是仗著自己的一點小權力，對同事們呼來喝去。同事們都對他敬而遠之，在大家的口中，王副主任就是個搖擺不定的墻頭草，最喜歡做落井下石的事情。他常常在領導面前阿諛奉承，把功勞都往自己身上攬，而一旦出了問題，就會毫不猶豫地把責任推給下屬。所以，大家都不太愿意與他共事，只是敢怒不敢言。

于是，他暗自盤算著，決定私下找高山疏通關系。在無人注意的角落，王副主任悄悄靠近高山，壓低聲音說道：“高山啊，之前我可能有些話說得不太恰當，你別往心里去。這次考核，你看能不能通融通融，只要我能順利通過，我肯定不會虧待你的。”高山聽后，心中一驚，表情嚴肅地回應道：“王副主任，考核是嚴肅公正的事情，我不能違背原則，再說了，這不是還有年中考核組的同事呢，也不是我一個人說了算的，您還是好好準備工作內容吧。”

小李端著熱水壺，風風火火地沖回來，活像個剛探聽到敵軍機密的情報員，迫不及待地跟小張和小齊爆料：“哎呀呀，你們是沒瞧見，我這打水的功夫，跟撞破了一場滑稽戲似的。王副主任和高山在那兒嘀咕呢，王副主任那臉笑得喲，就跟那被霜打過的老菊花，褶子里頭都透著股不自然的諂媚勁兒，我心里一琢磨，這貨指定是想在年中考核上走歪道，求高山高抬貴手放他一馬，簡直是‘丑態百出大賞’現場啊！”

“可不是咋的！”小張把眼鏡往上推了推，像是要把王副主任的丑模樣看得更真切，“他呀，平時干活就跟夢游似的，晃晃悠悠沒個正形，一到考核就慌了神，到處抱佛腳找關系。去年在張主任那兒上演的那一出‘苦情戲’，我現在想起來都覺得好笑，這次又想故技重施，真當大家都是好糊弄的傻白甜呢。咱高山那可是出了名的剛正不阿，肯定不會吃他這套。”

小齊在旁邊翻了個白眼，打趣道：“咱這位王副主任，平日里裝得人五人六，跟個巡視領地的大公雞似的，整天對咱吆五喝六。結果一到考核這節骨眼上，立馬變成了沒了主心骨的小鵪鶉，到處亂竄求安慰。這變臉速度，都能去申請吉尼斯世界紀錄了，就差腦門上貼個紙條，寫著‘我要作弊’四個大字。”

小趙也像個小賊似的悄悄湊過來，聲音壓得低低的：“我跟你們說，之前有個項目，王副主任負責的那塊簡直亂成了一鍋八寶粥，他倒機靈，眼一閉心一橫，把這鍋粥全扣到手下人腦袋上，自己則像個沒事兒人似的跑去領導跟前哭鼻子抹淚，說都是手下不給力。現在又想在考核上玩貓膩，我看他啊，遲早得被自己的‘聰明才智’給坑得找不著北，摔個四腳朝天啃泥巴。”

小李氣得把水杯往桌上重重一放，濺起的水珠差點蹦到小齊臉上，“他就是個徹頭徹尾的紙糊老虎，就會借著那點小權力耀武揚威。上次有個新同事，不過是文件格式出了點芝麻綠豆大的小錯，他就跟發現了新大陸似的，扯著嗓子在辦公室里咆哮，那聲音大得我都懷疑他是不是偷偷練了獅吼功。可實際上呢，他自己對項目要求都是一知半解，這不是明擺著欺負新人嘛，簡直可惡至極！你們還記得高山剛入職那會兒不？王副主任一看高山沒背景，就跟那惡狼盯上了小綿羊，把所有的臟活累活一股腦兒全丟給高山，還成天拿著顯微鏡找高山的茬兒，就盼著高山知難而退。高山能有今天，那可是一路過關斬將，從他的‘魔掌’里硬生生殺出來的，我就不信他會搭理王副主任的無理請求。”

小張無奈地搖搖頭，腦袋晃得像個失控的撥浪鼓，“咱能有啥招兒呢？只能干瞪眼，盼著高山別被那家伙給忽悠瘸了。要是這次真讓王副主任得逞了，那這考核以后就成了他的私人游樂場，咱們這些勤勤懇懇的小老百姓，不都成了他手里隨意擺弄的小木偶啦，這可絕對不行！”

小齊一個勁兒地點頭，像個啄米的小雞仔，“那是必須的，高山為人多正派啊，心里跟有桿秤似的，肯定不會上他的賊船。不過王副主任那家伙，心眼多的像蜂窩煤，指不定又在琢磨啥歪點子呢，咱們可得瞪大了眼睛，隨時準備跟他斗智斗勇。”

小趙皺著眉頭，滿臉擔憂地說：“要不咱找個機會給高山透個信兒？讓他提防著王副主任的糖衣炮彈。那王副主任一肚子壞水，就跟那快被撐破的毒氣球，隨時可能爆炸搞破壞。”

小李摸著下巴，故作深沉地思考了一會兒，緩緩說道：“先別急，咱先看看高山啥態度。畢竟這是他們倆之間的‘武林對決’，咱們冒冒失失地沖進去，說不定會攪了高山的局。但要是王副主任真敢玩過火，咱們可不能當縮頭烏龜，必須得挺身而出，讓他知道咱也不是好惹的，絕不能讓他的如意算盤打得噼里啪啦響。”

高山神色嚴肅而專注，帶領著考核組開啟了審核同事們交來資料的重要工作。他坐在會議室的長桌一端，面前堆積如山的資料猶如一座座等待攀登的知識山峰。

考核組成員們圍坐在四周，每個人都神情凝重，深知此次審核的重要性與嚴肅性。高山率先拿起一份資料，輕輕翻開，目光如炬，逐字逐句地閱讀著，手中的筆不時地在旁邊的記錄紙上寫下批注，或圈出重點數據，或標記出邏輯不夠清晰的段落。

遇到數據存疑之處，高山會立刻與負責該部分數據統計的同事取得聯系，禮貌但堅定地詢問：“張同事，這份資料里關于項目進度的數據似乎有些出入，你這邊能詳細解釋一下數據的來源和計算依據嗎？”在得到解答后，他會認真地將解釋記錄下來，以便后續綜合考量。

當審核到一份內容較為豐富但條理稍顯混亂的資料時，高山微微皺眉，耐心地將資料中的各個模塊進行拆解分析，對其中的工作成果、創新點以及存在的不足分別進行梳理總結，還不時與考核組的其他成員低聲交流看法，傾聽他們從不同專業角度給出的見解，然后綜合眾人意見，在評估表上寫下客觀公正的評價與建議。

在審核過程中，高山始終秉持著嚴謹細致的態度，不受外界因素干擾，無論是與自己關系親近的同事，還是曾經有過摩擦的同事所提交的資料，他都一視同仁，只依據資料本身的質量和工作成果的真實性進行判斷，確保每一份審核結果都能經得起檢驗，為單位的年中考核畫上一個精準且公正的句號，也為同事們后續的工作改進和職業發展提供可靠且有價值的參考依據。

高山一臉凝重地拿起了王副主任提交的資料，剛翻開幾頁，眉頭便不由自主地緊緊皺起。只見那資料上的問題如同一波波洶涌的潮水般撲面而來，不但存在諸多邏輯漏洞，仿佛一張千瘡百孔的漁網，讓人瞠目結舌，而且數據方面更是嚴重錯誤百出，一些關鍵數據的偏差簡直大得離譜，甚至還明目張膽地作假數據濫竽充數，試圖蒙混過關。更令人咋舌的是，其中竟然還出現了錯別字以及翻譯錯誤，這對于一份本應嚴謹規范的考核資料來說，實在是不可原諒的低級失誤。

高山深吸一口氣，極力平復著內心的情緒，然后好聲好氣地對王副主任說道：“王副主任，您這份資料有些問題，您看是不是先拿回去仔細審核一下，修改完善之后再提交過來呢？這樣也能確保咱們考核的準確性和公正性。”

王副主任一聽這話，臉色瞬間變得陰沉起來，他冷哼一聲，大聲說道：“高山，你別以為你當了這個考核組長就可以為所欲為，故意針對我！我看你就是在公報私仇，我在單位這么多年，什么時候受過這種氣！”他一邊說著，一邊氣呼呼地揮舞著手臂，全然不顧自己的資料確實存在嚴重問題，絲毫沒有認識到自身的錯誤。

高山見狀，心中既無奈又氣憤，他耐著性子解釋道：“王副主任，我完全是按照考核的標準和流程在辦事，不存在任何針對您個人的意思。您這份資料的問題確實很明顯，我也是為了您好，希望您能重視起來。您知道嗎？往年年中考核您能夠通過，并非是您提交的資料毫無問題。先是由小張和小齊負責修改其中明顯的錯誤，然后年終考核組還要再次全面梳理修改一次，最后考核組組長再仔細斟酌修改一遍。這都是同事們和歷屆考核組組長告訴我的，包括去年的考核組組長張主任也曾提及。”

王副主任瞪大了眼睛，滿臉的難以置信，他大聲吼道：“你胡說！你這是在污蔑我，他們怎么可能會做這樣的事，你肯定是聯合他們一起編造謊言來陷害我。”他的情緒愈發激動，額頭上青筋暴起，完全聽不進高山的解釋。

高山無奈地嘆了口氣，他知道無論自己再怎么勸說，王副主任都不會相信。最終，由于王副主任拒不承認錯誤且不愿修改資料，按照考核規定，他的年中考核未能通過。這一結果讓王副主任惱羞成怒，卻也讓其他同事們看到了考核的公正與嚴肅，深知在工作中必須嚴謹認真，任何投機取巧的行為都將無所遁形。