倒計(jì)時(shí)——5天。

今天是肖晨跟Rain見面后的第三天。她一直在掙扎要不要去YY公司。雖然她已經(jīng)做了最壞的打算，但是心里總還是有一些顧慮的。一方面她擔(dān)心如果那是另一個(gè)“陷阱”，她是否可以順利渡過難關(guān)，她是否真的能夠在相似的環(huán)境中學(xué)會此前沒有學(xué)好的功課，她很擔(dān)心自己再次失敗。另一方面，她也擔(dān)心自己無法勝任人力資源的工作，畢竟她不是專業(yè)人士，沒有系統(tǒng)地學(xué)過人力資源的課程。以往在XX公司所接觸的人力資源相關(guān)的內(nèi)容只是很少的一部分，而在正規(guī)的大公司，也許那些只能算是小打小鬧。

她帶著這些疑問去見葉淑，葉淑沒有為她做任何的決定，而是拿了一張圖給她看。圖上有三個(gè)圈圈，大小各不相同，而三個(gè)圈圈相互交集的地方用不同的顏色標(biāo)了出來。她看到三個(gè)圈圈都被命名了，右邊的圈叫做“要做的事”，簡稱“A圈”；左邊的圈叫做“想做的事”，簡稱“B圈”；最下面的圈叫做“能做的事”，簡稱“C圈”。在B圈的外面還有一個(gè)用紅色虛線畫的圈。

肖晨不是很明白這幅圖的意思，于是葉淑解釋說：“我們每一個(gè)人的一生中總是存在這么三個(gè)圈圈。第一個(gè)圈叫做要做的事，無論是我們老板交代的事情還是我們不可逃避的責(zé)任，都是在這個(gè)圈里面。你會發(fā)現(xiàn)這個(gè)圈很大，因?yàn)槔习蹇偸窍Ｍ阕龈嗟氖虑椋幸粋€(gè)無止境的欲望。第二個(gè)圈叫做想做的事，這個(gè)瘦小的圈代表一個(gè)人對某種事的興趣及意愿程度。第三個(gè)圈叫做能做的事。而這三個(gè)圈有一個(gè)交集的地方。在我們的實(shí)際生活中，你會發(fā)現(xiàn)真正有效率的事情只是這三個(gè)圈交集的那些事。如果從我們的工作角度來看待這三個(gè)圈，那么A圈也可以叫做任務(wù)，B圈可以叫做態(tài)度，C圈叫做能力。每個(gè)人的圈各有不同,圈與圈之間也相互不同,它們會隨時(shí)間、環(huán)境及人際的不同而發(fā)生改變,一般來說要作的事與能作的事這兩個(gè)圈在短期內(nèi)不會發(fā)生很大的改變，我們的工作內(nèi)容是相對固定的，我們的能力提升也需要過程，不會一下子大幅度上升，那么能變的就只是想作的事這個(gè)圈。”

葉淑停頓了一會，然后繼續(xù)說道：“我想你現(xiàn)在需要做的事情就是擴(kuò)大B圈，讓自己想做的事情增加。你看這個(gè)外面紅色的圈圈，當(dāng)我們想做的事情增加的時(shí)候，我們能做的事情也增加了。因?yàn)椋?dāng)我們有強(qiáng)烈的愿望想要去做一件事情，你就會給予它更多的注意力，這時(shí)候你往往能找到更多做好這件事情的方法，然后你會發(fā)現(xiàn)你解決問題的能力也提升了。當(dāng)你的能力提升的時(shí)候會怎么樣呢？你的老板會更加的信任你，也會給你更多的任務(wù)……無論你是害怕什么，首先需要勇敢地跨出一步，有這樣強(qiáng)烈去挑戰(zhàn)的決心，你才有可能學(xué)好你需要學(xué)的功課。還有一點(diǎn)需要提醒的是，雖然你之前接觸人力資源的內(nèi)容很少，但是不要忘了，工作的原則總是相通的，只要我們把我們所學(xué)的東西活用，相信對我們的工作會有很大的幫助。你以往工作中的59分恰恰是你最好的‘老師’，不是嗎?”肖晨沉默不語。

倒計(jì)時(shí)——3天

今天離給Rain回復(fù)還有三天的時(shí)間，肖晨想著葉淑所講的那三個(gè)圈圈，是的，她需要擴(kuò)大那個(gè)B圈，讓自己想做的事情增加。雖然這樣做也許并不能解決所有的問題，但是這個(gè)“想做”的意愿會促使她去找到更多解決問題的方法，也會催促她去更努力地學(xué)習(xí)專業(yè)知識。她也想起了那次去書拉農(nóng)莊跟羅萌的談話。記得羅萌說：“人生免不了要做很多的決定，我們該注意的是當(dāng)斷則斷，或拒絕或辭職都需要干脆，不然你的優(yōu)柔寡斷只會讓你自己和身邊的人受到更多的傷害。”她不想因?yàn)閮?yōu)柔寡斷而受到更多的傷害了。

于是，肖晨做了兩個(gè)決定：第一個(gè)決定，向公司提出辭職。她要學(xué)習(xí)當(dāng)機(jī)立斷，她不想給自己留下退路。她要往前沖，不想往后退，在正式開始往理想的道路上前進(jìn)之前，她決定辭職，這樣她才能更專心地走她所選擇的道路。如今，即或是YY公司最終沒有錄用她，她也打算堅(jiān)定地走上人力資源之路，堅(jiān)持自己的理想。第二個(gè)決定，給YY公司發(fā)送簡歷。她不想成為YY公司的“空降兵”，好像自己什么都不懂，什么都不會，僅僅因?yàn)槿说年P(guān)系就直接從事招聘那么重要的工作。她希望通過正常的面試途徑，得到所有主管的認(rèn)可，然后踏踏實(shí)實(shí)地從最基礎(chǔ)做起。

倒計(jì)時(shí)——2天

肖晨毅然跟公司提出了辭職。她的決定讓她的上司很意外，那個(gè)人總以為肖晨是打死都不會走的，所以很放心地“壓榨”她。如今，肖晨的果斷讓他有些不好受。而她的同事雖然對她堅(jiān)持自己的理想很欽佩，但對她的行為卻不是那么認(rèn)同，總覺得她應(yīng)該先找好工作再辭職。肖晨笑笑，沒做什么解釋。

也許理想這條路本身就很艱難，甚至有一些行為也不為人所理解。這個(gè)世界沒有免費(fèi)的午餐，你想要得到一些什么，就需要付出代價(jià)，用另一些東西去換那些東西。有人拿健康去換財(cái)富；有人拿今天去賭明天；有人寧愿放棄家庭的幸福走滿足私欲的路……而今，她也做了自己的選擇：拿“穩(wěn)定”換“奮發(fā)圖強(qiáng)”，拿“前途”換“理想”。這個(gè)在她看來是很有價(jià)值的事情。如果在以前，她會考慮一份穩(wěn)定的工作更能讓她的生活有保障，她會覺得自己已經(jīng)做得很好的事情更有前途，但是如今，她選擇更有意義地去生活。人生如果只是為著工作而工作，為了養(yǎng)活自己而工作，她覺得沒有意義，如果社會的每個(gè)人都那么安逸，沒有敢于“跨出去”的人，那么時(shí)代還會進(jìn)步嗎？去做一些自己真正想要做的事，為這些而努力，為這些而感動和嘆息，它就像你生命的延續(xù)。如此美妙的事情，是她心所向往的。也許，當(dāng)有一天她真的達(dá)成自己的理想時(shí)，別人就會覺得她如今的決定是多么明智了！

肖晨義無反顧地走出了公司的大門。

倒計(jì)時(shí)——最后一天

肖晨給YY公司投了簡歷，然后就給Rain打電話，告訴他，她想通過正常的面試途徑進(jìn)入YY公司，她不想成為“空降兵”。Rain很驚訝，肖晨總是讓他感到意外。他見過很多優(yōu)秀的女孩子，但是很少有像肖晨那樣的，她很坦誠但卻不是什么都不懂，相反，她是真正有經(jīng)歷的人，她似乎已經(jīng)超越了一些什么東西。她有責(zé)任感，敢于為自己的決定負(fù)責(zé)任。她也很果斷，不拖泥帶水，勇于為自己的理想而努力。Rain知道他沒有看錯(cuò)人，他很想看看這個(gè)獨(dú)特的女孩還會給他帶來多少驚喜！

第二天，肖晨接到Y(jié)Y公司的面試電話，肖晨的心非常激動，雖然她還沒有正式進(jìn)入YY公司，但是有面試就代表一個(gè)機(jī)會。只是，她也多少有一些疑問，怕這樣的機(jī)會只是Rain給的。

肖晨依約來到Y(jié)Y公司，發(fā)現(xiàn)跟她一起來參加面試的還有四個(gè)人，而且他們都是專業(yè)人員。肖晨有些不安，她感覺到壓力，但是，她并沒有后悔走這樣一條路。面試他們的有三個(gè)人，人事經(jīng)理Rain，一個(gè)招聘主管，另一個(gè)是人事總監(jiān)。第一輪面試是大家一起參加的，有一些簡單的介紹，還有一個(gè)無領(lǐng)導(dǎo)小組的討論。肖晨在討論中表現(xiàn)突出。在這一輪的競爭中，她跟另一個(gè)男生留了下來。接下來一輪是單獨(dú)的面談。三個(gè)“面試官”各問了一個(gè)問題。

人事總監(jiān)：“你很誠實(shí)，很坦誠地告訴我們你被辭退過。請問你現(xiàn)在怎么看待這件事？”

肖晨想了想，回答說：“我承認(rèn)我傷心過，但是如今我為我有這樣的經(jīng)歷而感恩。因?yàn)楫?dāng)我還在公司的時(shí)候，我的心卻并不是百分百的投入。我只是在維持那樣的生活而已。當(dāng)我被迫停下我手頭上的工作，我才去正視我身上存在的問題。這段時(shí)間以來，我發(fā)現(xiàn)我是那個(gè)需要為我被辭退負(fù)最大責(zé)任的人。我工作沒有盡力。第一，我不服從調(diào)配，從原來的崗位換到銷售，心里一直有意見，也沒有為自己的選擇負(fù)責(zé)任；第二，忙忙碌碌沒有結(jié)果，有段時(shí)間在混日子；第三，情緒化太嚴(yán)重，影響到其他的工作同伴；第四，不懂得做當(dāng)下最好的決定，多少讓客戶和公司受了損失；第五，太優(yōu)柔寡斷，明明不喜歡銷售還一直做下去，沒有當(dāng)機(jī)立斷。”

肖晨看到人事總監(jiān)滿意的笑容。

下一個(gè)問題是Rain提的：“你不是人力資源專業(yè)的，你覺得你跟其他人相比，有怎么樣的優(yōu)勢？”

肖晨笑了笑，自信地說：“雖然我不是專業(yè)人士，但是我很認(rèn)真踏實(shí)。我熱愛我的工作，這個(gè)熱愛可以促使我找到更多解決問題的方法，可以催促我更努力地學(xué)習(xí)專業(yè)知識。雖然我不是專業(yè)人士，但是以往接觸到的人力資源的工作原則可以在一定程度上幫助我，培訓(xùn)公司走在前端的理念可以成為我工作的指導(dǎo)。我相信想做的事增加了，能做的事就會相對增加，上司愿意交托我的事也會增加。”

最后一個(gè)問題是招聘主管問的：“既然你對基礎(chǔ)的知識都不怎么熟悉，那么可以告訴我，你覺得你需要多久才能上手這個(gè)工作嗎？”

“三個(gè)月，就是過了試用期我就可以上手了。”肖晨堅(jiān)定地回答，“我已經(jīng)把我的優(yōu)勢和困難都記錄到我自己的工作計(jì)劃里面了。”肖晨拿出一張smart計(jì)劃表，然后解釋道：“理論方面的知識我會在每天下班后用2個(gè)小時(shí)的時(shí)間去學(xué)習(xí)和鞏固，我的室友是我的監(jiān)督者，她會檢視我的學(xué)習(xí)結(jié)果。實(shí)踐方面我需要你們的幫助，就是在每一次招聘的時(shí)候允許我參加。另外，我也會定期做總結(jié)，并將我學(xué)習(xí)和實(shí)踐的心得跟其他HR多交流。”

不知道是不是肖晨的計(jì)劃表打動了他們。能夠說出自己計(jì)劃的人很多，但是帶著計(jì)劃表來面試的人肖晨是第一個(gè)。她的言語和行為讓他們覺得這是一個(gè)實(shí)踐型的人。最后的結(jié)果是，他們打算給肖晨一次機(jī)會，讓她先“試用”，但是如果在試用期間，他們覺得她不合適，或者她出現(xiàn)跟上一個(gè)公司一樣的問題，他們可能會隨時(shí)叫她走人。肖晨點(diǎn)點(diǎn)頭，接受了這樣的挑戰(zhàn)，勇敢地向理想跨進(jìn)一步。