企業就是你的船

在波瀾壯闊的市場海洋里，企業就像是一條船。無論是老板還是員工，一旦搭上這條船，他們的命運就緊密地聯系在一起了，他們有著共同的方向、共同的目的地，船的命運就是所有人的命運。若沒有了企業這條船，船上所有人就無法生存。

企業在發展的道路上難免碰到風雨，此時，你是轉身離開呢，還是堅持留下來跟企業并肩同行？愚蠢的人選擇前者，聰明的人選擇后者，他們認為自己是企業的一員，就應該自始至終地追隨企業。企業遇到困難只是暫時的，如果全體員工攜手并肩作戰，就一定可以渡過難關，贏得美好的未來。

紐約最著名的紡織品企業費特曼公司就將自己比作一條冰海里的船。在這個企業，無論是辦公室、會議室，還是生產車間的墻壁上，到處都可以看到這樣一幅招貼畫，畫面上是一條即將撞上冰山的輪船，在畫面下面寫著一行十分醒目的字：“只有你，才能挽救這條船。”這個企業多年來都經營得特別好，員工待遇也相當高，是什么原因？就是因為這個企業所有的員工一直以來都與企業共命運，他們知道，掌握企業命運的不僅僅是董事長，不僅僅是董事會成員，也包括他們自己。

一個企業，只有每個人都能樹立“企興我榮，企衰我恥”的意識，這樣的企業才能真正取得勝利，并且能夠永遠領先于別人。因為，如果企業的每個員工都能認清自己的位置，充分發揮主人翁精神，主動擔當責任，天下哪有不興盛的企業？哪有不團結的組織？

所以說每個員工都應該把自己當成船的主人，承擔起自身的責任，而不是一味地推卸。在費特曼公司就是這樣，如果公司哪個辦公室很臟，經理問：“怎么回事？”假如有個員工站起來說：“報告，今天麥克值日，他沒有打掃衛生。”那么，這個員工是要被立即解雇的。在費特曼公司，員工會這樣說：“對不起，經理，這是我的責任。”然后馬上去打掃。燈泡壞了，哪個員工看見了，自己就會掏錢去買一個安上；窗戶玻璃壞了，員工自己馬上買一塊換上它……

日本著名企業家松下幸之助說：“我的員工要像企業家那樣思考，不能只像一個被雇來干活的人。”只有為企業著想，才能成為一個真正優秀的職業人。只有處處以企業利益為重，與企業同呼吸、共命運，把工作當成自己的事業，以百倍的勤奮和敬業與企業共同發展，才能得到企業的重用，并在事業上得到長足的發展。

企業是船，員工就是船上的海員，讓船乘風破浪、安全行駛是所有員工不可推卸的責任，更是一個優秀員工最基本的職業道德。在全球爆發金融海嘯的今天，作為企業中的一員，我們更應該和企業風雨同舟，與企業共命運，共同到達勝利的彼岸。

王一琴

2012年1月