老板嫌我薪水高，扣我工資逼我自己滾蛋。

安排自家小舅子強行接手我千萬利潤的工作成果。

我不吵不鬧走人。

再見面，他公司面臨倒閉，點頭哈腰四處求投資。

而他跪舔的甲方老大，正在舔我。

……

出差回來，老板就找我談話。

“公司經營困難，需要優化人力資源結構，決定對你調崗減薪。走到這一步，公司也不愿意。不過你要是不接受，可以另謀高就。”

我腦子里一懵，才回過神來，老板這是用降薪逼我走。

可說什么公司經營困難都是屁話，今年我研發的產品大賣，業績比去年增長了很多，他只是覺得我工資高而已。

這些年和公司一起成長，我也算是創業骨干了，現在公司上正軌，老板就這樣對我，這讓人非常心寒。

可本著有始有終的態度，我還是提醒老板。

“巨石集團的軟件系統快驗收了，我是不是等上線之后，交接完再走。”

老板嘴角抽了抽，笑的意味深長：“不用，這個項目有人來跟，你就別操心了。”

我心更冷了，這個項目我跟了一年，熬夜不知道掉了多少頭發，眼看項目就可以驗收，這個時候換掉我，明擺著就是不想發給我項目提成。

這小十萬的提成又沒了，我氣得發抖，冷聲道：

“我去年的項目提成沒發，還有裁員的工資補償款。這些補齊了，我就走。”

老板的目光在眼鏡后閃躲了一下，隨后又憋出苦瓜臉：

“老徐啊，公司現在賬上沒錢，兜比臉都干凈，你看這提成什么的就算了吧。

我苦笑，年初老板還從公司提錢去買了個獨棟的大別墅，上個月還和老板娘一起去歐洲旅游掃貨，怎么會沒錢，說好的提成還能賴掉？

“再說我只是讓你調崗降薪，如果你自動離職，那是沒有補償金的。”

我快氣瘋了，他換項目負責人訛掉我今年的提成，去年沒發的提成也想賴掉，現在還要我自己離職走人，再省掉賠償金。

他這算盤打得叮當響，讓我自動放棄這幾十萬，真是把我當傻子？

我心中狂怒，真想馬上就走人，可想想房貸、車貸還有正準備上幼兒園的女兒，還是強忍住怒氣，從牙縫里擠出一句：“那我等到公司帳上有錢，發了提成再走吧。”

我回到自己的辦公室，里面有個陌生男人，聽說是老板小舅子，以后我的辦公室就是他的了。

老板走了進來，看著我呵呵一笑：“老徐，以后你就坐那個工位吧！”

他手指的那個工位在角落，不但小，而且緊挨著飲水機和衛生間。

幾個同事已經清理好我的私人物品并打包，我默默抱著紙箱走到新工位。

“即然大家都在，我宣布一件事。”老板拍了拍手

“從今天開始，研發總監由新同事聶偉強擔任，聶總監是國外回來的高端IT人才。我相信在他的帶領下，咱們研發部能繼續創造輝煌。”

掌聲馬上熱烈起來。

有同事問：“那徐總監呢？”

老板看了我一眼，悠悠道：“徐謙不再擔任公司研發部總監，調整為普通程序員。”

他頓了頓，沖著我又說：“老徐，你把手頭工作和聶總監交接一下，特別是巨石集團那個項目，以后這個項目由聶總全權負責，你不必再過問。”

我徒弟何斌見我沒啃聲，張口問道：“老板，巨石集團的項目是徐總手上做起來的，明天就要驗收了，這個時候轉交給聶總，是不是不太合適？”

可惜老板不是干技術出身，對這個并沒有放在心上。反而擺擺手說：

“聶總是海外回來的IT技術大咖，沒有什么他搞不定的，整個項目規劃，他全權負責，你們放一百個心！”

我見何斌還想開口，連忙對他使了個眼色，讓他不必再說。

小舅子這個時候也清清嗓子，開始了他的就職演講。

“各位同事，首先允許我做個自我介紹......”

“看了我們之前的項目，產品冗余度高、實施效能低下、服務質量也有待提高。不過和國外我做過的那些項目對比，這些都是小項目啦，很簡單的，我會指導你們怎么做......”

洋洋灑灑說了一大堆，無非是他之前資歷如何牛逼，希望大家能跟他好好配合，他就能讓大家買房買車云云。

這大餅畫得太假，我心里泛起一陣惡心。

會后，小舅子帶著幾個人過來：“來，你們幾個，把徐謙的電腦換了，普通程序員不能用這么好的電腦，你們也打開他電腦看看，這家伙有沒有吃里扒外，干私活。還敢向老板要提成、要賠償。要是被我發現什么貓膩，嘿嘿！那你就等著坐牢吧！”