本書對接國家重大發展需求，以培養熟悉“雙碳”背景下企業碳中和管理人才為目標，為培養服務我國企業邁向碳中和的專業管理人才提供基礎理論知識。本書的特色之處在于突破現有關于企業碳中和管理知識匱乏的現狀，獨創性地構建了企業碳中和管理和激勵決策框架的CROCS模型。本書從企業碳中和的“確碳（commitment）→減碳（reduction）→抵碳（offsets）→披碳（communication）→激碳（stimulation）”這一可持續碳中和路徑出發，瞄準各階段關鍵點，有針對性地構建企業碳中和管理與激勵機制，介紹解決“確得準→減得足→抵得當→披得清→激得長”這一系列核心管理問題的基本理論和方法。本書不僅可作為高校經濟管理類專業的本科生、研究生，以及MBA、EMBA、MPAcc、MPA等學員的教材，也可供廣大企事業單位的管理者工作參考。