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看不見的管理：企業(yè)文化管理才是核心競爭力
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本書通過深度解讀企業(yè)文化的內(nèi)在本質(zhì)，系統(tǒng)地揭示了企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)文化管理、企業(yè)文化落地過程中的管理特點和關(guān)鍵技能，筆者將自己多年來在企業(yè)文化咨詢實踐中所獲得的成果與大家分享，來幫助更多的企業(yè)家和管理人員快速掌握打造企業(yè)核心文化力、運用企業(yè)文化來持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力的方法，希望使更多的企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)過程中少走彎路，甚至不走彎路，并最終獲得企業(yè)自身獨特的、核心的、不可模仿的文化競爭優(yōu)勢。
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- 參考文獻
- PDCA企業(yè)文化循環(huán)落地的八個步驟
- PDCA企業(yè)文化循環(huán)落地模型
- 為什么需要“PDCA循環(huán)推動文化落地”
- 第十九章 如何運用PDCA企業(yè)文化循環(huán)落地工具
- 如何避免企業(yè)文化落地虛無化
上架時間：2024-01-08 15:48:04
出版社：電子工業(yè)出版社
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