在這個(gè)“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”的時(shí)代，合伙人制度的優(yōu)勢(shì)得到了充分的凸顯：可以避免傳統(tǒng)的職業(yè)經(jīng)理人制帶來(lái)的弊端，深度綁定了企業(yè)與員工，使員工得到充分激勵(lì)。然而，在企業(yè)科學(xué)地建立合伙人制度卻不是一件易事。《合伙人制度：股權(quán)設(shè)計(jì)、考核機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避》提供給讀者一套建立合伙人制度的方法論——合伙人制度不可少的五要件，即合伙人具有統(tǒng)一的發(fā)展觀和價(jià)值觀、對(duì)合伙人的選擇和上升通道進(jìn)行分層、恰當(dāng)?shù)墓蓹?quán)激勵(lì)模式、不可或缺的考核機(jī)制以及合理的退伙機(jī)制。通過(guò)以上五要件，讀者可以清楚地知道如何下手搭建屬于自己的合伙框架。同時(shí)，本書(shū)從法律的角度分析了合伙人制度可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)以及應(yīng)該如何避免這些風(fēng)險(xiǎn)，教會(huì)讀者在合伙人制度實(shí)行的過(guò)程中如何做好法律風(fēng)險(xiǎn)防控。本書(shū)還提供給讀者可以直接使用的入伙協(xié)議、退伙協(xié)議等九個(gè)常用的協(xié)議模板，方便讀者使用在自己的企業(yè)中。《合伙人制度：股權(quán)設(shè)計(jì)、考核機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避》適合企業(yè)高管、人力資源從業(yè)者、創(chuàng)業(yè)者以及所有想要了解和學(xué)習(xí)合伙人制度的讀者閱讀與學(xué)習(xí)。