在這個(gè)“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的時(shí)代，創(chuàng)業(yè)企業(yè)如同雨后春筍般出現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)企業(yè)想要在所處行業(yè)中占有一席之地，人才起著到關(guān)重要的作用，所以如何根據(jù)自身情況吸引、留住并且用好人才是每位創(chuàng)業(yè)者必須重視的問題。本書分析了人力資源管理在企業(yè)創(chuàng)業(yè)期的重要性，共分為人力資源規(guī)劃、人才招聘、培訓(xùn)管理、績效管理、員工培訓(xùn)管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理六個(gè)部分，每個(gè)部分都闡述了人力資源管理的概念和相關(guān)理論，并對具體問題提出了解決對策，希望能夠幫助廣大創(chuàng)業(yè)者了解如何為企業(yè)挑選人才、留住人才并且發(fā)揮人才的極大價(jià)值。本書適合廣大創(chuàng)業(yè)者閱讀，也適合所有管理者閱讀。