全部回復
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果果_bA
真的是一針見血
2樓 2025-05-24 18:05:02
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管理七絕書評詳情
還在自欺欺人的管理者應該醒醒，你那些收攬人心的招數毫無用處。舍不得向團隊分利，你憑什么指望別人替你賣命？
管理的底層邏輯，就是做好利益分配。...
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實事求是地講，管理者的目標，從來不是控制人，而是塑造團隊文化，改變團隊成員固有的行...
獨自思考易走偏，集體討論才能找準方向。
只會做的團隊，是驢，只能用來轉...
機會均等，但成果取決于你投入的努力，公平從來不是平均分配。機會人人有，但成果只屬于那些真正拼命的人。
別只盯著機會，公平是你有能力接...
膽識源于頑強的拼搏力。
抗不了壓的管理者，就是在讓團隊慢性自殺。你是什么樣，員工就是什么樣。
你扛得起壓力，團隊自然堅韌不拔！
在管理的世界里，壓...
別以為坐上管理位置就自然合格了，實際上，“合格”門檻很高，不少管理者雖在崗已久，但仍未達標。合格的管理者需具備六種基本能力，即“六大原力”：溝通力...