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《太白金星有點煩》以獨特視角，借神話故事映射現實體制內項目的諸多問題，令人深思。
從權力與責任層面看，太白金星作為“西天取經”項目實干主力，肩負重任，事無巨細皆需操心，可關鍵決策權卻在高層手中。這恰似現實里，基層人員累死累活落實項目，卻因上層決策偏差陷入困境，還得擔責，權力和付出嚴重失衡。
天庭、靈山合作取經項目，各方勢力為私利遞條子、托人情，太白金星疲于應付。現實體制內，利益博弈與關系網也是錯綜復雜，項目推進常受部門、層級利益沖突干擾，人脈背景也暗中左右資源分配、任務安排，使得項目協調艱難，如太白金星周旋其中，左右為難。
書中太白金星報銷、匯報、請示處處留痕，流程繁瑣耗時，影響效率。當下體制內，形式主義與流程枷鎖沉重的情況也是常有，適度流程規范雖必要，但過度形式化就本末倒置，工作人員困于文山會海，實質任務反被耽擱，創新與靈活全無，項目推進受阻。
面對潛規則，太白金星滿心無奈，為項目、前程只能妥協，對不合理條子難以回絕。現實中，體制內人員常遇類似不公，因上級壓力、人際牽絆，無奈屈從，公平環境受損，不良風氣滋生。
好在太白金星未放棄，憑智慧、善良在困境中成長。正如現實多數社畜，雖處境艱難，仍堅守職責、奮力成長，以個體微光匯聚推動工作前行、社會發展之力。這本書借神話巧揭現實弊病，引發深度思考，極具價值。

人生最多360000天，天天好心情

兩天的空閑時間，基本是一口氣看完，職場版西游記，有冷酷的道理，人生的無奈，還有溫情流淌，大義存于天地間。前幾天看長安的荔枝和長安十二時辰有些燒腦，原本是抱著輕松地開心地讀這本書的初衷，沒想到看到后面窩心了也戳到了淚點。打算有時間再看一遍西游記。

人生三萬余天，日日周而復始，似桂樹繁枝，砍之不盡，死后則萬事皆休，了了無痕。幸人生非獨然，其間，個把“念頭”若斧鉞，偶有“沖動”如刀劍，刀劈斧鑿之下，終有雪泥鴻爪之跡。或回首，方悟此淺淺裂痕才許是人之靈魂。