創造力和創新對于當今任何企業的生存都至關重要。因此，管理者的職責之一就是鼓勵每位員工最大限度地發揮自身的創造力。有時，鼓勵員工進行創造性思考所迸發出的想法，能夠幫助公司賺取或節約數千美元，或者為公司減少數百小時的工作量。但僅憑管理者一人很難產生這種創造性的想法，所以必須鼓勵員工積極參與、提出大量的新想法。想法的數量直接關系到它們的質量。

最有效地激發團隊成員創造力的方法是定期進行頭腦風暴...