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一個(gè)小公司老板的日常管理

三317092096

2019-02-17 21:54:09

新章節(jié)《第2章給你一個(gè)公司，你會(huì)管理嗎(2)》新鮮出爐，歡迎圍觀~

某電信公司的領(lǐng)導(dǎo)者貝蒂在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)時(shí)，就采用了信任的原則，她是這樣總結(jié)她的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的：“我會(huì)盡量讓我的團(tuán)隊(duì)了解到，我真心認(rèn)為他們可以做好這項(xiàng)工作，我相信他們能夠做出判斷，尋找信息，及時(shí)獲取信息。在我們的...

全部回復(fù)

三317092096

應(yīng)該把制度完善一下

2樓 2019-02-17 21:54:09

回復(fù) 贊

更多書(shū)評(píng)

2022-10-06 15:09:01

真的很有收獲

深入淺出的表達(dá)了如何做好一個(gè)企業(yè)家，責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。希望能幫助到大家

2018-02-17 23:14:40

新章節(jié)《第7章小公司如何留住骨干(3)》新鮮出爐，歡迎圍觀~

眾所周知，在馬斯洛需求層級(jí)理論中，人的需求是分層次的，只有滿(mǎn)足了低層次的需求之后，才會(huì)考慮高層次的需求。對(duì)于工資低的公司，即便企業(yè)文化搞得再好，也難以激勵(lì)人心，留住人才。對(duì)于工資較高的公司，員工也不會(huì)...

2017-02-05 22:39:33

很好的書(shū)，學(xué)習(xí)中

吳劍文℡17743789620

2018-12-12 22:46:43

深入淺出，剖析全面，值得一看。

淺淺的迷妹

2017-05-19 08:28:47

學(xué)習(xí)中，書(shū)很好，多讀幾遍。

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