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績效與薪酬管理全案
·會計/財務
Never give up.
2019-04-22 17:22:31
讀書筆記
績效管理是為實現公司戰略目標的有效手段，把目標的實現任務分到各個職能部門。從另一個角度看，績效管理也是公司員工激勵的基礎，獎金的發放也必須能夠是在員工能夠在往公司發展目標中作出相應的貢獻的基礎上進行，不能毫無目的的獎金
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