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管理員工的36個絕招
·一般管理
向前
2017-04-26 21:38:02
當領導值得多看看，借鑒他人智慧
暫無回復，趕快搶沙發吧
更多書評
U123801904
2017-12-01 00:13:29
不錯，有水準
祥龍
2017-01-22 10:42:46
管理者在進行協調工作時，之所以有時會碰上溝通障礙，并不是因為對方固執得無法改變，而是因為你沒有找到對方真正的關注點。如果你能夠找到對方的興趣點，順應對方的喜好，從對方的角度出發，以對方的立場為他分析利弊，相信一定會消除所有的溝通障礙。
林橫
2017-04-02 12:48:30
新章節《第6章 要領導好別人，首先要管理好自己(2)》新鮮出爐，歡迎圍觀~
當然，現代管理者不能動不動便辭職，這樣未免顯得不負責任。但是，在范雎那個時代，這卻是最負責任的表現。為了負責，宰相都不做了，還不夠“敢作敢當”嗎？管理者應該學習的是他的態度，學習他“敢當”的氣魄。
...
書友2021030176532962854
2015-12-20 00:14:39
新章節《第12章 時刻牢記員工的優點》新鮮出爐，歡迎圍觀~
§§§第1節　評價員工不能太主觀
有些管理者，對下屬的缺點記得很牢，對員工的優點卻總是忽視。當別人對他提起某位員工時，他的第一反應往往是：哦，那個人性格內向，總是不愛說話，不適合做接觸客戶或...
書友2021030176532962854
2015-12-18 15:13:30
新章節《第7章 不斷優化自己的領導班子(1)》新鮮出爐，歡迎圍觀~
§§§第1節　多讓員工分擔責任
管理者要想合理運用手中的權力，最大化地促進和推動團隊的進步，光解開員工的束縛，讓員工自由發揮是不夠的，還要讓員工勇于承擔責任。
絕大多數員工都喜歡從...

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