目錄(85章)
倒序
- 封面
- 版權(quán)信息
- 前言
- 第一篇 管理概論
- 第一章 管理概述
- 第一節(jié) 管理的定義、性質(zhì)與要素
- 第二節(jié) 管理理論的發(fā)展歷史
- 第三節(jié) 現(xiàn)代管理體系
- 第二篇 計劃職能
- 第二章 戰(zhàn)略管理
- 第一節(jié) 戰(zhàn)略概論
- 第二節(jié) 戰(zhàn)略管理
- 第三章 決策
- 第一節(jié) 決策概述
- 第二節(jié) 決策的依據(jù)和分類
- 第三節(jié) 決策理論
- 第四節(jié) 決策的程序和方法
- 第五節(jié) 決策風(fēng)格
- 第四章 計劃
- 第一節(jié) 計劃的含義和作用
- 第二節(jié) 計劃的原理和性質(zhì)
- 第三節(jié) 計劃的分類和變體
- 第四節(jié) 計劃編制的程序和方法
- 第五章 時間管理
- 第一節(jié) 時間管理概述
- 第二節(jié) 時間管理的誤區(qū)
- 第三節(jié) 時間管理原則
- 第四節(jié) 時間管理要訣
- 第三篇 組織職能
- 第六章 工作分析
- 第一節(jié) 工作分析概述
- 第二節(jié) 工作分析方法
- 第三節(jié) 職務(wù)說明書
- 第七章 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
- 第一節(jié) 組織概述
- 第二節(jié) 組織設(shè)計
- 第三節(jié) 組織結(jié)構(gòu)的類型
- 第八章 招聘與甄選
- 第一節(jié) 員工招聘概述
- 第二節(jié) 人員甄選
- 第三節(jié) 人員錄用與招聘評估
- 第九章 績效考核
- 第一節(jié) 績效與績效評估
- 第二節(jié) 績效考核
- 第三節(jié) 常用的績效考核工具
- 第十章 薪酬體系設(shè)計
- 第一節(jié) 薪酬概述
- 第二節(jié) 薪酬管理的基本理論
- 第三節(jié) 薪酬制度設(shè)計
- 第四篇 領(lǐng)導(dǎo)職能
- 第十一章 領(lǐng)導(dǎo)
- 第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者
- 第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論
- 第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
- 第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
- 第十二章 溝通
- 第一節(jié) 溝通的基本內(nèi)容
- 第二節(jié) 溝通的基本模式與網(wǎng)絡(luò)
- 第三節(jié) 溝通的方法與技巧
- 第十三章 人際關(guān)系
- 第一節(jié) 人際關(guān)系概述
- 第二節(jié) 人際關(guān)系的影響因素
- 第三節(jié) 人際關(guān)系的改善
- 第十四章 激勵
- 第一節(jié) 激勵概述
- 第二節(jié) 人性假設(shè)理論
- 第三節(jié) 激勵理論
- 第四節(jié) 激勵的原則與方法
- 第五篇 控制職能
- 第十五章 控制
- 第一節(jié) 控制概述
- 第二節(jié) 控制過程
- 第三節(jié) 控制的方法
- 第十六章 生產(chǎn)管理
- 第一節(jié) 生產(chǎn)管理概述
- 第二節(jié) 生產(chǎn)運作的分類
- 第三節(jié) 生產(chǎn)類型
- 第四節(jié) 生產(chǎn)設(shè)計與組織
- 第十七章 品質(zhì)管理
- 第一節(jié) 品質(zhì)管理概述
- 第二節(jié) 品質(zhì)管理方法
- 第十八章 企業(yè)文化
- 第一節(jié) 企業(yè)文化概述
- 第二節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)
- 參考文獻 更新時間：2018-12-31 13:43:36
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