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不找借口找方法：放棄借口，贏在方法
最新章節(jié)：
第11章 后記
這看似荒誕不經(jīng)的故事恰是一些企業(yè)及其員工的真實(shí)寫(xiě)照:面對(duì)問(wèn)題，不是想辦法解決，而是找出各種借口把自己的責(zé)任推卸得干干凈凈。趨利避害是人類的本性，為了避免不利于自己的事情發(fā)生，借口油然而生。這種"習(xí)慣性動(dòng)作"看似高明，實(shí)際上卻是掩耳盜鈴。如同鴕鳥(niǎo)，一有風(fēng)吹草動(dòng)，即刻將頭扎入深深的沙丘，還是逃脫不了被獵人從沙中揪出的命運(yùn)。當(dāng)然我們不應(yīng)該過(guò)分苛責(zé)一個(gè)動(dòng)物的本能反應(yīng)，但作為高度職業(yè)化的員工，如果不能控制住這種本性，在問(wèn)題面前相互推諉，那么，這便不是他能力出現(xiàn)了偏差，而是在認(rèn)識(shí)上擺錯(cuò)了自己的位置。
目錄(11章)
倒序
- 第1章 序言
- 第2章 你還在找借口嗎
- 第3章 剖析借口文化的幾個(gè)癥結(jié)
- 第4章 流程之痛：從管理層面透視借口流弊
- 第5章 不找借口找方法：解決問(wèn)題才是硬道理
- 第6章 一千個(gè)問(wèn)題，一千零一種解決方案
- 第7章 樹(shù)立“科學(xué)工作觀”：以專業(yè)精神對(duì)待每一個(gè)問(wèn)題
- 第8章 尋找“登天路”與“下樓梯”，用創(chuàng)新突破禁錮的圍墻
- 第9章 告別借口，打造職場(chǎng)即戰(zhàn)力
- 第10章 構(gòu)建高績(jī)效的責(zé)任企業(yè)，打造不找借口執(zhí)行團(tuán)隊(duì)
- 第11章 后記 更新時(shí)間：2016-02-26 15:43:26
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