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持股本質(zhì)：全員持股迎接共享紅利時(shí)代
最新章節(jié)：
后記 全員持股，才能共享紅利
未來(lái)我國(guó)將進(jìn)入全民持股的時(shí)代，當(dāng)然，這里的持股不是炒股，而是股權(quán)投資。持有股份，人們就會(huì)期望有更大的收益，就會(huì)更努力工作，都會(huì)想辦法維護(hù)共同的盈利體系，整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)自然自然就能走向良性循環(huán)。這就是全民持股的意義與目的。股權(quán)大時(shí)代來(lái)臨，未來(lái)十年必然是“人無(wú)股權(quán)、不大富”！
目錄(71章)
倒序
- 封面
- 版權(quán)信息
- 內(nèi)容提要
- 前言 全員持股年，人無(wú)股權(quán)不富
- 上篇 造富風(fēng)暴來(lái)襲，全員持股撬動(dòng)世界經(jīng)濟(jì)
- 第一章 未來(lái)10年是股權(quán)投資的黃金時(shí)代
- 全員持股的時(shí)代真的來(lái)了
- 華為的“人人持股”告訴我們什么
- 把財(cái)富分享出去，公司才能走得更遠(yuǎn)
- 全員持股是布局未來(lái)的最佳方式
- 第二章 股權(quán)激勵(lì)：非上市公司股權(quán)激勵(lì)要點(diǎn)
- 非上市公司的股權(quán)激勵(lì)效應(yīng)
- 非上市公司股權(quán)激勵(lì)的法律風(fēng)險(xiǎn)
- 非上市公司股權(quán)激勵(lì)的主要模式
- 股權(quán)激勵(lì)基本操作流程
- 股權(quán)激勵(lì)的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制
- 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予與稅負(fù)
- 股權(quán)激勵(lì)過(guò)程之“六定”
- 第三章 股票收益：上市公司資本博弈分析
- 上市公司盈利能力與股票收益
- 上市公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與股價(jià)
- 上市公司股票價(jià)格的確定
- 上市公司股票發(fā)行實(shí)務(wù)
- 第四章 長(zhǎng)期持股：長(zhǎng)期持股才能與“牛”共舞
- 長(zhǎng)期持股的好處有幾何
- 適合長(zhǎng)持的股票
- 找到好公司和好股票的三個(gè)步驟
- 長(zhǎng)期持股策略下的賣出理由
- 長(zhǎng)期持股“解套”的方法
- 中篇 全員持股的策略和方法
- 第五章 全員持股方案的設(shè)定
- 確定人員范圍
- 明確股票來(lái)源
- 找到具體的資金來(lái)源
- 認(rèn)購(gòu)價(jià)格的確定
- 存續(xù)期和鎖定期
- 第六章 讓全民成為“為你打工的創(chuàng)業(yè)者”
- 對(duì)貢獻(xiàn)卓越的人進(jìn)行激勵(lì)
- 全員持股的三種方式
- 全員持股計(jì)劃的實(shí)施流程
- 全員持股計(jì)劃的持股方式
- 第七章 全員持股的關(guān)鍵點(diǎn)
- 股權(quán)激勵(lì)和人員流動(dòng)是一對(duì)矛盾體
- 公司上市前要清理員工持股平臺(tái)
- 員工要求支付收益會(huì)增加公司的資金壓力
- 預(yù)訂好收益披露的方式和途徑
- 選擇合適的平臺(tái)，持股效果最好
- 第八章 全員持股容易走入的危機(jī)和誤區(qū)
- 股票期權(quán)計(jì)劃并不適用于所有行業(yè)
- 推行股權(quán)激勵(lì)不一定能完善公司治理結(jié)構(gòu)
- 全員股權(quán)需要付出一定的資金
- 股權(quán)的考核標(biāo)準(zhǔn)并不是越高越好
- 要關(guān)注資本市場(chǎng)的有效性
- 股權(quán)代持的法律風(fēng)險(xiǎn)
- 下篇 全員持股，各行業(yè)總動(dòng)員
- 第九章 不同行業(yè)的持股策略
- 家電行業(yè)的股權(quán)激勵(lì)
- 互聯(lián)網(wǎng)公司的股權(quán)激勵(lì)新思路
- 教育行業(yè)用股權(quán)解決人才問(wèn)題
- 出版行業(yè)的股權(quán)贈(zèng)與
- 房地產(chǎn)行業(yè)的股權(quán)激勵(lì)更看重合法合規(guī)性
- 傳媒行業(yè)的股權(quán)激勵(lì)大PK
- 餐飲公司的合伙人制度
- 村民持股，人人都能當(dāng)老板
- 第十章 全員持股優(yōu)秀企業(yè)大盤(pán)點(diǎn)
- 溫氏股份的全員持股計(jì)劃
- 大潤(rùn)發(fā)給全員派送虛擬股票
- 小米的員工激勵(lì)和全員持股
- 永輝超市的持股激勵(lì)方案
- 輿論旋渦中的拼多多，股權(quán)架構(gòu)這樣設(shè)置
- 后記 全員持股，才能共享紅利 更新時(shí)間：2023-07-07 19:04:13
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