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企業(yè)HR管理和法律實務(wù)叢書·企業(yè)人力資源管理全程實務(wù)操作(增訂四版)
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本書以人力資源價值和使命為先導(dǎo),系統(tǒng)闡述人力資源管理相關(guān)的經(jīng)典模塊,重點解讀了《勞動合同法》等HR常用相關(guān)法律關(guān)鍵要點,為了讓這本書更加實用,作者結(jié)合多年管理實踐為廣大讀者提煉了很多有價值的管理支持工具。這是一本讓企業(yè)各個模塊管理有效實施的工具書,更是企業(yè)人力資源管理整體解決方案。通過本書您將學(xué)到:如何依據(jù)戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃?常見的人力資源規(guī)劃有哪些類別?勞動合同如何簽訂才能降低風(fēng)險?轉(zhuǎn)正流程如何做到規(guī)范并且高效?企業(yè)績效考核都有哪些常見方式?企業(yè)薪酬體系如何設(shè)計才更有效?企業(yè)薪酬實施具體策略都有哪些?員工如果拒絕降崗和降薪怎么辦?合同解聘或合同不續(xù)簽如何處理?勞動爭議都有哪些常見解決模式?發(fā)生勞動爭議都有哪些舉證技巧?檔案管理不當(dāng)企業(yè)該負什么責(zé)任?為什么要給員工做職業(yè)生涯規(guī)劃?人才梯隊建設(shè)都有哪些核心內(nèi)容?人力資源風(fēng)險有何具體防范方法?……請您認真閱讀本書尋求解決方案。

賀清君 崔巍 ·法律實務(wù) ·8.9萬字

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