勞動合同法新解讀（第四版）
“法律法規(guī)新解讀”叢書作為一套實(shí)用型法規(guī)匯編，歷經(jīng)三版，以其權(quán)威、實(shí)用、易懂的優(yōu)點(diǎn)，贏得了廣大讀者的認(rèn)可，真正成為“遇事找法者”運(yùn)用法律維護(hù)權(quán)利和利益的利器。本叢書選取與日常生活密切相關(guān)的法律領(lǐng)域，將各領(lǐng)域的核心法規(guī)作為“主體法”，并且將與主體法相關(guān)聯(lián)的法律法規(guī)分類匯編。《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。由第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于2007年6月29日修訂通過，自2008年1月1日起施行。2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議通過《關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》修正。
·37.5萬字
