官术网_书友最值得收藏!

歷史深處的管理智慧1：組織建設(shè)與用人之道
會(huì)員

歷史深處的管理智慧1：組織建設(shè)與用人之道

全書(shū)立足于本土文化資源，應(yīng)用現(xiàn)代管理理論，對(duì)歷史之典故、政事、人事、政制進(jìn)行管理解析。以歷代朝廷對(duì)能臣、忠臣、佞臣的使用謀略鑒照當(dāng)今下企業(yè)選人與用人；以?xún)?chǔ)君制度與故事及繼統(tǒng)君主的新政得失鑒照當(dāng)下企業(yè)二代接班問(wèn)題；以歷代開(kāi)國(guó)君臣故事鑒照企業(yè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理問(wèn)題；以各王朝權(quán)力模式變遷鑒照企業(yè)治理模式與內(nèi)外環(huán)境的關(guān)系；以帝王御臣之術(shù)鑒照企業(yè)干部管理問(wèn)題；以察舉制到科舉制的變遷鑒照企業(yè)人才招募與選拔模式選擇；以地方政府運(yùn)作舊事鑒照企業(yè)對(duì)分子公司的管控模式。全書(shū)目的是在現(xiàn)代化過(guò)程中重建中國(guó)自身的主體地位，促進(jìn)西學(xué)與中學(xué)的融合，推動(dòng)理論與實(shí)踐的對(duì)接，實(shí)現(xiàn)理性與情感的滲透，用中國(guó)話(huà)語(yǔ)說(shuō)明管理智慧。

劉文瑞 ·社科總論 ·10.2萬(wàn)字

AR看見(jiàn)未來(lái)
會(huì)員

AR看見(jiàn)未來(lái)

現(xiàn)實(shí)增強(qiáng)技術(shù)是一種實(shí)時(shí)地計(jì)算攝影機(jī)影像的位置及角度并加上相應(yīng)圖像、視頻、3D模型的技術(shù)，這種技術(shù)的目標(biāo)是在屏幕上把虛擬世界套在現(xiàn)實(shí)世界并進(jìn)行互動(dòng)。AR技術(shù)對(duì)網(wǎng)絡(luò)傳輸速度有較高要求，因此被認(rèn)為是5G時(shí)代最先爆發(fā)的技術(shù)。本書(shū)內(nèi)容走在技術(shù)的最新沿，全面剖析和解讀AR發(fā)展的未來(lái)及場(chǎng)景應(yīng)用。

何海生 戴毅 ·社科總論 ·10.2萬(wàn)字

最新章節(jié) 第12章 后記 2020-04-21 16:43:05
地位綜合征：社會(huì)分層與健康不平等
會(huì)員

地位綜合征：社會(huì)分層與健康不平等

一直以來(lái)，不同社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位群體之間的健康差異是健康社會(huì)學(xué)領(lǐng)域的核心議題。本書(shū)利用近年來(lái)收集的大型社會(huì)調(diào)查數(shù)據(jù)系統(tǒng)分析了當(dāng)前中國(guó)社會(huì)“地位綜合征”現(xiàn)象的特點(diǎn)及其形成機(jī)制。書(shū)中首次通過(guò)對(duì)多項(xiàng)大型社會(huì)調(diào)查數(shù)據(jù)和多重健康指標(biāo)的分析，系統(tǒng)考察了當(dāng)前中國(guó)社會(huì)的“地位綜合征”現(xiàn)象，并進(jìn)一步探索了其可能的中間機(jī)制。相應(yīng)地研究發(fā)現(xiàn)對(duì)于我們?nèi)胬斫庵袊?guó)社會(huì)的健康不平等問(wèn)題及其潛在變動(dòng)趨勢(shì)、深刻認(rèn)識(shí)國(guó)民健康的社會(huì)影響因素具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

齊亞強(qiáng) ·社科總論 ·10.2萬(wàn)字

新型智庫(kù)共建“一帶一路”的創(chuàng)新實(shí)踐：藍(lán)迪國(guó)際智庫(kù)報(bào)告.2019=Innovative Practice of B&R Construction:RDI Annual Report 2019：英文
會(huì)員

新型智庫(kù)共建“一帶一路”的創(chuàng)新實(shí)踐：藍(lán)迪國(guó)際智庫(kù)報(bào)告.2019=Innovative Practice of B&R Construction:RDI Annual Report 2019：英文

TheBRIproposedbyPresidentXiJinpingin2013hasmadegreatcontributionstothebuildingofaCommunitywithaSharedFutureforMankindinpromotingtheeconomicglobalizationorientatedtowardsamoreopen，inclusive，equitable，balancedandwin-winsituationandtacklingthedeficitsinpeace，development，trustandgovernanceinglobalaffairs.

趙白鴿 蔡昉 ·社科總論 ·10.2萬(wàn)字

現(xiàn)代辦公設(shè)備輕松掌握
會(huì)員

現(xiàn)代辦公設(shè)備輕松掌握

隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，當(dāng)今社會(huì)已進(jìn)入信息時(shí)代，辦公自動(dòng)化技術(shù)已成為處理、傳遞信息的重要手段之一。掌握眾多現(xiàn)代化辦公設(shè)備的使用方法，是每一位職場(chǎng)人士和部分家庭用戶(hù)必備的技能。辦公設(shè)備是高科技產(chǎn)品，掌握正確的使用方法不但可以大大提高工作效率，還能有效保證設(shè)備的正常運(yùn)行，延長(zhǎng)設(shè)備的使用壽命。

環(huán)博文化編著 ·社科總論 ·10.2萬(wàn)字

可視化企業(yè)大數(shù)據(jù)管理
會(huì)員

可視化企業(yè)大數(shù)據(jù)管理

該書(shū)提出以新模式為基礎(chǔ)能夠?qū)嵤┛梢暬髽I(yè)大數(shù)據(jù)管理，并具體地展開(kāi)論述企業(yè)大數(shù)據(jù)管理的管理理論、管理方法、管理實(shí)踐與管理思考，為推進(jìn)管理研究開(kāi)拓了廣闊的理論空間，是一部具有創(chuàng)新性的學(xué)術(shù)專(zhuān)著。該書(shū)以黨的十九大報(bào)告關(guān)于“堅(jiān)持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革方向”的論述為出發(fā)點(diǎn)，以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的軌道為解釋原則，論證了新的管理規(guī)律“依道管理規(guī)律”，提出了新的管理模式“循環(huán)模式”與新的管理理論“企業(yè)機(jī)體管理理論”，通過(guò)比較分析認(rèn)為循環(huán)模式是優(yōu)越于傳統(tǒng)的塔形模式的新模式，提出以循環(huán)模式為基礎(chǔ)、以現(xiàn)金流量監(jiān)控表為依據(jù)、以DTE管理法為具體方法能夠?qū)嵤┛梢暬髽I(yè)大數(shù)據(jù)管理，通過(guò)制造類(lèi)企業(yè)與銷(xiāo)售類(lèi)企業(yè)的管理實(shí)踐證明可視化企業(yè)大數(shù)據(jù)管理理論具有普適性，通過(guò)管理方法可以不同、管理目標(biāo)必須一致即保障企業(yè)運(yùn)行軌道有效運(yùn)行的管理思考提出“管理統(tǒng)一于道”與“諸子百家是一家”的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)。

張康寧 ·社科總論 ·10.1萬(wàn)字

生態(tài)危機(jī)的第三維反思
會(huì)員

生態(tài)危機(jī)的第三維反思

本書(shū)以“生態(tài)危機(jī)反思”為選題，屬于時(shí)下的熱點(diǎn)話(huà)題，從生態(tài)哲學(xué)視角對(duì)生態(tài)危機(jī)進(jìn)行反思，進(jìn)而構(gòu)思生態(tài)文明建設(shè)的路徑，最終落實(shí)到人的生存方式的改變、人才的培養(yǎng)等具體措施上，構(gòu)思巧妙，邏輯清晰，參考資料豐富，學(xué)術(shù)價(jià)值很高。其創(chuàng)新之處還在于，提出了生態(tài)人才的概念和具體培養(yǎng)和使用的措施，為生態(tài)文明建設(shè)提供了一條全新的思路，非常值得肯定。

孫大偉 ·社科總論 ·10.1萬(wàn)字

最新章節(jié) 第17章 注釋 2021-08-13 09:55:56
不急不催：輕松讓孩子學(xué)會(huì)時(shí)間管理
會(huì)員

不急不催：輕松讓孩子學(xué)會(huì)時(shí)間管理

孩子上了幼兒園或者小學(xué)以后，每天的起床、洗漱、早餐、上學(xué)、放學(xué)、做作業(yè)……都可能引發(fā)家庭“戰(zhàn)爭(zhēng)”。很多孩子沒(méi)有時(shí)間觀念，喜歡拖拖拉拉的，父母說(shuō)了無(wú)數(shù)句“快點(diǎn)快點(diǎn)”，孩子的問(wèn)題依然沒(méi)有減少，可能反而會(huì)越來(lái)越多：上課走神，寫(xiě)作業(yè)邊寫(xiě)邊玩，洗臉?biāo)⒀蓝家摺改競(jìng)冏タ裼譄o(wú)奈：孩子為什么會(huì)如此拖拉磨蹭？這是因?yàn)槲覀兊暮⒆訌男∪狈r(shí)間管理的培養(yǎng)。本書(shū)通過(guò)介紹“PCP兒童時(shí)間管理訓(xùn)練模型”以及訓(xùn)練方法，幫助父母找到孩子時(shí)間管理問(wèn)題的有效解決方法，培養(yǎng)孩子的時(shí)間管理能力，做時(shí)間的好朋友。時(shí)間管理能力的培養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，是父母和孩子需要終生學(xué)習(xí)的功課，需要父母和孩子一起堅(jiān)持，不放棄！每位渴望孩子能管理好時(shí)間的父母，讓我們和孩子一起，開(kāi)始兒童時(shí)間管理的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練旅程吧！

何小英 ·社科總論 ·10.1萬(wàn)字

Management in India：Grow from an Accidental to a successful manager in the IT & knowledge industry
會(huì)員

Management in India：Grow from an Accidental to a successful manager in the IT & knowledge industry

Thisbookfocusesonthereal-worldunderstandingofmanagementconceptssoastomaximizelearning.Itfocusesonthevariousaspectsofmanagementcoveringthecommonpitfallsandpracticalinsights.AlthoughitexplainsmanagementframeworksusinganIndiancontextandscenarios,thesemanagementprinciplesremainthesameacrossallsectorsandsopeoplefromothersectorswillalsobenefitfromthisbook.MNCswhowanttoeffectivelymanageemployeesoftheirIndianbranches,NewManagers,Aspiringmanagers,andsoon-to-bemanagers,AllmanagerswhowishtobemoreeffectivebybetterunderstandingthemanagementframeworksandhowtheyapplytotheIndianITandITessectors–ITProductDevelopment,Services,Backendprocessing,andBPO,Managementprinciplesremainthesameacrossallsectorsandsopeoplefromothersectorswillalsobenefitfromthisbook

Rahul Goyal ·社科總論 ·10.1萬(wàn)字

親子、同伴依戀和中學(xué)生心理素質(zhì)
會(huì)員

親子、同伴依戀和中學(xué)生心理素質(zhì)

親子、同伴依戀是影響青少年心理發(fā)展的重要因素，而青少年心理素質(zhì)綜合反映了青少年心理發(fā)展的水平。心理素質(zhì)是具有中國(guó)特色的研究主題，其研究主要包括理論構(gòu)建、功能揭示、機(jī)制探討和教育促進(jìn)等重要方面，其中機(jī)制探討尤顯重要，而且它是現(xiàn)有研究相對(duì)薄弱的方面。本書(shū)從心理素質(zhì)形成機(jī)制視角出發(fā)，基于生物生態(tài)學(xué)理論，探討親子、同伴依戀與中學(xué)生心理素質(zhì)發(fā)展的關(guān)系，為揭示親子、同伴依戀對(duì)中學(xué)生心理素質(zhì)形成和發(fā)展的影響機(jī)制提供證據(jù)。

潘彥谷 ·社科總論 ·10萬(wàn)字

北京市社會(huì)科學(xué)院研究基地成果匯編（No.2）
會(huì)員

北京市社會(huì)科學(xué)院研究基地成果匯編（No.2）

本書(shū)是北京市習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想研究中心研究基地成立以來(lái)在“三報(bào)一刊”和“一報(bào)一刊”上發(fā)表的成果匯編，深入、細(xì)致地闡述了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的哲學(xué)基礎(chǔ)和理論精髓，從理論規(guī)劃、依法治國(guó)、牢記初心不忘使命、紅船精神、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、文化建設(shè)等多個(gè)維度進(jìn)行論述，并結(jié)合北京實(shí)際，給出了打造京津冀世界級(jí)城市群、建構(gòu)高精尖產(chǎn)業(yè)體系等的具體路徑，推動(dòng)京津冀城市群及周邊地區(qū)的協(xié)同發(fā)展。

北京市社會(huì)科學(xué)院編 ·社科總論 ·10萬(wàn)字

最新章節(jié) 第36章 注釋 2025-04-07 14:00:12
文秘商務(wù)辦公全能一本通：從職場(chǎng)小白到商務(wù)精英
會(huì)員

文秘商務(wù)辦公全能一本通：從職場(chǎng)小白到商務(wù)精英

在商業(yè)蓬勃發(fā)展的現(xiàn)在，越來(lái)越多的老板為打理不完的瑣事而苦惱，急切地想要找一位干練的秘書(shū)來(lái)輔助自己的工作。另一方面，也有越來(lái)越多的人選擇文秘這一職業(yè)。然而文秘是一項(xiàng)系統(tǒng)且繁瑣的職業(yè)，并不是每一位想入行的人都能勝任，也不是每一位在職秘書(shū)都是領(lǐng)導(dǎo)眼中的好秘書(shū)。本書(shū)從會(huì)務(wù)工作、文書(shū)寫(xiě)作、檔案工作、接待工作、商務(wù)禮儀、商務(wù)出差、溝通布局、溝通要領(lǐng)、協(xié)調(diào)工作、保密工作等細(xì)節(jié)入手，循序漸進(jìn)地講解如何適應(yīng)秘書(shū)角色、如何提升克服薄弱環(huán)節(jié)，讓讀者即學(xué)即用，迅速成為領(lǐng)導(dǎo)眼中的“紅人”?！段拿厣虅?wù)辦公全能一本通從職場(chǎng)小白到商務(wù)精英》只講“干貨”，不玩文字游戲，避免了文字堆砌、文字累贅，對(duì)豐富龐雜的資料進(jìn)行深加工，去粗取精，保留了職場(chǎng)秘書(shū)實(shí)際工作核心和精華。所以，這本書(shū)既是職場(chǎng)新秘書(shū)適應(yīng)秘書(shū)角色的寶典，又是在職秘書(shū)的實(shí)用手冊(cè)。

張昆 ·社科總論 ·9.9萬(wàn)字

基于循證實(shí)踐的社會(huì)工作介入老人長(zhǎng)期照護(hù)證據(jù)的整理、轉(zhuǎn)化與啟示研究
會(huì)員

基于循證實(shí)踐的社會(huì)工作介入老人長(zhǎng)期照護(hù)證據(jù)的整理、轉(zhuǎn)化與啟示研究

本書(shū)以全球主流社會(huì)工作證據(jù)平臺(tái)為研究對(duì)象，從社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和公共管理學(xué)等交叉學(xué)科視角，整理適合中國(guó)老人長(zhǎng)期照護(hù)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。共七章，包括第一章緒論，第二章文獻(xiàn)綜述與概念界定，第三章現(xiàn)狀與問(wèn)題，第四章證據(jù)的整理，第五章證據(jù)的合成，第六章證據(jù)的轉(zhuǎn)化，第七章推進(jìn)社會(huì)工作介入老人長(zhǎng)期照護(hù)的循證機(jī)制和對(duì)策。主要回應(yīng)了如何結(jié)合現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)證據(jù)開(kāi)展老人長(zhǎng)期照護(hù)服務(wù)的相關(guān)問(wèn)題。本書(shū)不但可以豐富社會(huì)工作介入老人長(zhǎng)期照護(hù)的科學(xué)證據(jù)，更可以從方法學(xué)提出一種新的經(jīng)濟(jì)成本評(píng)價(jià)和社會(huì)效益評(píng)估的思路，為政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)提供決策參考。

童峰 劉金華 楊紫帆 ·社科總論 ·9.9萬(wàn)字

5E領(lǐng)導(dǎo)力：激活個(gè)體、賦能團(tuán)隊(duì)的教練方法
會(huì)員

5E領(lǐng)導(dǎo)力：激活個(gè)體、賦能團(tuán)隊(duì)的教練方法

本書(shū)基于兩位作者多年企業(yè)教練服務(wù)實(shí)踐及與客戶(hù)的共創(chuàng)，在不斷探索、融合、創(chuàng)新的基礎(chǔ)上構(gòu)建了5E領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練體系，即領(lǐng)導(dǎo)者在自覺(jué)力、思考力、激發(fā)力、合作力和執(zhí)行力五個(gè)維度的實(shí)踐修煉體系。每項(xiàng)修煉都從帶來(lái)的價(jià)值與意義出發(fā)，提供從思維認(rèn)知到教練工具與方法的運(yùn)用指導(dǎo)，以更進(jìn)一步支持讀者進(jìn)行學(xué)習(xí)價(jià)值轉(zhuǎn)化，從而更好地幫助讀者清晰運(yùn)用5E領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練體系來(lái)成為卓越領(lǐng)導(dǎo)并實(shí)現(xiàn)卓越績(jī)效。此外，本書(shū)分享了5E領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練體系在組織應(yīng)用中的成功實(shí)踐，以更好地支持讀者進(jìn)行知識(shí)轉(zhuǎn)化，希望正在突破成長(zhǎng)中的領(lǐng)導(dǎo)者及組織能夠從本書(shū)中獲益。

陳清文 ·社科總論 ·9.9萬(wàn)字

教練式溝通：直達(dá)人心的管理口才技巧
會(huì)員

教練式溝通：直達(dá)人心的管理口才技巧

力。書(shū)中提供了6種教練能力模型，以及打破溝通僵局、敗局的教練方法，同時(shí)提煉出各種有效的管理溝通技巧，幫助管理者實(shí)現(xiàn)與員工的積極對(duì)話(huà)，成為溝通管理的高手。

黃路建 ·社科總論 ·9.8萬(wàn)字

流通業(yè)所有制結(jié)構(gòu)演進(jìn)及績(jī)效統(tǒng)計(jì)研究：以浙江省為例
會(huì)員

流通業(yè)所有制結(jié)構(gòu)演進(jìn)及績(jī)效統(tǒng)計(jì)研究：以浙江省為例

本書(shū)以所有制結(jié)構(gòu)及績(jī)效理論為基礎(chǔ)，以流通業(yè)所有制結(jié)構(gòu)為研究對(duì)象，利用定性與定量相結(jié)合的方法，探討新中國(guó)成立以來(lái)，浙江流通業(yè)所有制結(jié)構(gòu)的演進(jìn)歷程、動(dòng)因與現(xiàn)狀以及未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，分析浙江流通業(yè)所有制結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題及未來(lái)發(fā)展面臨的機(jī)遇；利用計(jì)量模型和統(tǒng)計(jì)方法（回歸分析、因子分析等）對(duì)浙江流通業(yè)所有制結(jié)構(gòu)演進(jìn)績(jī)效進(jìn)行實(shí)證研究，總結(jié)新中國(guó)成立以來(lái)浙江流通業(yè)所有制結(jié)構(gòu)演進(jìn)的基本經(jīng)驗(yàn)；結(jié)合理論研究與實(shí)證分析得出具有啟發(fā)意義的結(jié)論，提出浙江流通業(yè)所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整方向與政策建議，為制定具有針對(duì)性的流通業(yè)所有制結(jié)構(gòu)政策提供重要的參考依據(jù)。

章迪平 ·社科總論 ·9.8萬(wàn)字

一學(xué)就會(huì)的時(shí)間管理術(shù)：一天不止24小時(shí)
會(huì)員

一學(xué)就會(huì)的時(shí)間管理術(shù)：一天不止24小時(shí)

生活中我們不難發(fā)現(xiàn)，那些成功的人多是能夠高效管理和掌控時(shí)間的人，一個(gè)善于規(guī)劃和運(yùn)用時(shí)間的人，不會(huì)浪費(fèi)自己的精力，更不會(huì)蹉跎自己的人生。本書(shū)從時(shí)間管理的要點(diǎn)、法則、調(diào)配、管控等方面著手，全面闡釋了時(shí)間管理的方法和關(guān)鍵，希望可以幫助有低效、無(wú)序、拖延等問(wèn)題的人改善當(dāng)前狀態(tài)，找出時(shí)間被空耗的原因，讓自己的人生因掌握了時(shí)間管理術(shù)而煥發(fā)新生。

姜韋羽編著 ·社科總論 ·9.8萬(wàn)字

北大公開(kāi)課：北大才齋講堂精選·教育與心理
會(huì)員

北大公開(kāi)課：北大才齋講堂精選·教育與心理

本書(shū)精選才齋講堂中教育與心理系列學(xué)術(shù)演講的內(nèi)容，包括《教師實(shí)踐性知識(shí)的教育性意義》《從德國(guó)大學(xué)的理念和制度中尋找現(xiàn)代大學(xué)的突破》《心理理解的發(fā)展：研究與應(yīng)用》《情緒面面觀》等文章。

王博主編 ·社科總論 ·9.7萬(wàn)字

省直管縣改革對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)績(jī)效和民生改善的影響：以四川省為例
會(huì)員

省直管縣改革對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)績(jī)效和民生改善的影響：以四川省為例

國(guó)家財(cái)政體制的安排在國(guó)家治理體系中具有制度性、基礎(chǔ)性和保障性作用。基于此，本書(shū)以省直管縣改革為主要研究?jī)?nèi)容，以省管縣改革對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)和民生帶來(lái)的影響為研究核心，在擬自然實(shí)驗(yàn)環(huán)境下識(shí)別改革對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)績(jī)效和民生改善的影響。主要基于省管縣財(cái)政體制實(shí)施背景的系統(tǒng)分析，以四川省縣級(jí)面板數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，通過(guò)建立固定效應(yīng)模型、倍差分模型研究省內(nèi)分權(quán)模式之下，分析省直管縣改革在縣域發(fā)展中的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)和民生效應(yīng)。同時(shí)，基于按地理特征、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等劃分的子樣本回歸模型，分類(lèi)研究實(shí)施效果是否受縣域地理特征、縣級(jí)財(cái)政能力、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件等制約。

劉曉茜 ·社科總論 ·9.6萬(wàn)字

科技管理制度中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理問(wèn)題研究
會(huì)員

科技管理制度中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理問(wèn)題研究

本書(shū)以科技管理制度為研究對(duì)象，考察現(xiàn)行科技管理制度中知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度的現(xiàn)狀，分析其存在的問(wèn)題及不足，探究問(wèn)題背后的成因，在充分借鑒國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，提出完善我國(guó)科技管理工作中知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度的建議和措施。

韓纓 ·社科總論 ·9.6萬(wàn)字

QQ閱讀手機(jī)版

主站蜘蛛池模板： 布拖县| 宁陵县| 手机| 蓝山县| 团风县| 烟台市| 普陀区| 基隆市| 贵南县| 云南省| 平江县| 苏尼特左旗| 临武县| 巴里| 宝鸡市| 烟台市| 临洮县| 津南区| 南阳市| 房产| 郸城县| 扬州市| 拉萨市| 蒙阴县| 湖口县| 西安市| 邹城市| 门源| 淳化县| 托克托县| 辉县市| 六枝特区| 昌江| 阿拉善盟| 济阳县| 米泉市| 沁源县| 宜都市| 北宁市| 迁西县| 唐海县|