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探尋自我與心靈成長者的必讀套裝(套裝10冊)

在這本書中,福格博士親自拆解了他提出的福格行為模型,揭示了驅(qū)動人類所有行為的3個關(guān)鍵要素,解析了每一個要素在驅(qū)動人類行為中的重要作用,提供了激發(fā)每一個要素以更好地推動行為改變的有效方法。此外,福格博士還給出了讓福格行為模型更好地發(fā)揮作用的兩個方法,通過設(shè)計情緒來設(shè)計行為,通過打造高頻率小成功讓小改變自然生長。本書不僅能夠幫助人們毫不費力地養(yǎng)成好習(xí)慣,也能夠指導(dǎo)人們成功對抗壞習(xí)慣;不僅能夠幫助個人實現(xiàn)改變,也能夠幫助群體直面挑戰(zhàn)。只要掌握福格行為模型的精髓并加以靈活運用,每個人都能夠輕松改變自己的工作與生活,成為自己想要成為的那個人。本書給出了福格行為設(shè)計工具箱,包含15種人生情景與挑戰(zhàn)、300個微習(xí)慣配方、100種慶祝方式,手把手地教你減重、減壓、改善睡眠質(zhì)量、擺脫壞習(xí)慣、提升效率……我對任何事都提不起興趣怎么辦?我處于人生的至暗時刻怎么辦?上班讓我不快樂怎么辦?面對人生中的混亂迷茫,我們真正需要的,不是虛偽的勵志、空洞的安慰,而是嚴(yán)父近乎殘酷的苛責(zé)教誨。

(美)B.J.福格等 ·靈修 ·152萬字

好用的職場指南系列套裝(10冊)

在《遠見2》書中,菲佛在明確表示,我們工作的環(huán)境和我們生活的環(huán)境一樣重要,工作環(huán)境更健康的公司通常更賺錢,更有效率。更重要的是,改善員工健康與提升組織績效這兩個目標(biāo),是完全可以兼容的。他在書中探討了一系列非常重要的話題,包括裁員、醫(yī)療保險、工作與家庭沖突、工作時間、工作自主權(quán),以及為什么人們會留在有害的環(huán)境中,從而揭露了損害員工健康、影響企業(yè)效率的3個因素,并從3方面闡釋了讓員工更健康、讓公司更有效率的解決方案。在這本書中,菲佛為所有人,包括員工、公司和政府,提供了指導(dǎo)和實用的解決方案,助力公司用遠見思維營造健康職場,幫助人們提高在工作場所中的幸福感,創(chuàng)建雙贏局面。《一萬小時天才理論》作者丹尼爾·科伊爾采訪了商業(yè)、科技、體育、藝術(shù)、音樂、數(shù)學(xué)等眾多領(lǐng)域的大量專家,發(fā)現(xiàn)并總結(jié)出很多可以提升技能的簡單原則。通過親自實踐,從中精選出52條最具實用性的原則,集結(jié)成這本作品。按照書中提供的52條原則去塑造自己的習(xí)慣,讀者就可以實現(xiàn)每周銘刻一個微習(xí)慣,每年精進一個新技能的美好愿望,最終成就卓越人生。

(美)杰弗瑞·菲佛等 ·人在職場 ·108萬字

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