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財(cái)務(wù)報(bào)告與分析:一種國際化視角(第2版)
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本書是中歐國際工商學(xué)院資深教授丁遠(yuǎn)及其他作者多年教學(xué)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),有五大特點(diǎn):(1)從使用者的角度,而不是從財(cái)務(wù)報(bào)告編制者的角度進(jìn)行講解;(2)基于實(shí)際案例,包括大量從國內(nèi)和國際知名公司年報(bào)中選編的內(nèi)容和從金融報(bào)刊上摘選的信息,并對(duì)部分年報(bào)和報(bào)刊內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)分析;(3)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和實(shí)務(wù)操作進(jìn)行了深入探討與剖析,在分析財(cái)務(wù)問題的時(shí)候,首先探討背后的經(jīng)濟(jì)邏輯,然后提出可能的解決方案,并研究每一種解決方案對(duì)公司決策的影響,而不只是簡(jiǎn)單提出技術(shù)性解決方案;(4)適當(dāng)?shù)匾貌⒔忉寚H會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)制定的最新的國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(IFRS和IAS);(5)配備精心編寫的習(xí)題和答案。本書在幫助非專業(yè)人員更好地理解和使用財(cái)務(wù)信息的同時(shí),還為專業(yè)人員開拓了新的視野,讓他們從使用者的角度重新審視自己編制的財(cái)務(wù)信息,并重新考慮傳達(dá)財(cái)務(wù)信息的策略,以便更好地滿足使用者的需求。

(法)丁遠(yuǎn) (法)埃韋爾·施托洛韋 (法)盧克·伯格姆 江瑾 ·會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù) ·42萬字

注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試專用教材:財(cái)務(wù)成本管理
會(huì)員

本書以注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)新頒布的《注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試大綱》為依據(jù),面向“財(cái)務(wù)成本管理”科目。在作者多年研究該科目大量真題的基礎(chǔ)上,本教材總結(jié)、提煉出該科目考試的命題特點(diǎn)與解題規(guī)律,旨在幫助讀者全面掌握知識(shí),提高實(shí)戰(zhàn)能力,并能順利通過考試。《注冊(cè)會(huì)計(jì)師2018教材2018注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試專用教材財(cái)務(wù)成本管理》共22章,第0章為“考綱分析與應(yīng)試策略”,旨在總結(jié)、提煉考試內(nèi)容的重點(diǎn)及命題方式,為讀者提供全面的復(fù)習(xí)與應(yīng)試策略;第1章-第21章主要講解財(cái)務(wù)管理基本原理,財(cái)務(wù)報(bào)表分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),價(jià)值評(píng)估基礎(chǔ),資本成本,投資項(xiàng)目資本預(yù)算,債券、股票價(jià)值評(píng)估,期權(quán)價(jià)值評(píng)估,企業(yè)價(jià)值評(píng)估,資本結(jié)構(gòu),股利分配、股票分割與股票回購,長(zhǎng)期籌資,營(yíng)運(yùn)資本管理,產(chǎn)品成本計(jì)算,標(biāo)準(zhǔn)成本法,作業(yè)成本法,本量利分析,短期經(jīng)營(yíng)決策,全面預(yù)算,責(zé)任會(huì)計(jì),業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和管理會(huì)計(jì)報(bào)告等內(nèi)容。在講解的過程中,不僅穿插了針對(duì)重要知識(shí)點(diǎn)的大量例題、真題及詳細(xì)解析,而且章末還安排了過關(guān)測(cè)試題,幫助讀者在全面學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,掌握解題思路和答題技巧。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試研究中心編著 ·會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù) ·42萬字

平臺(tái)戰(zhàn)略:無邊界的價(jià)值共創(chuàng)與共享
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未來的競(jìng)爭(zhēng)不再是個(gè)體公司之間的競(jìng)爭(zhēng),而是商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)之間的對(duì)抗。未來不善于經(jīng)營(yíng)平臺(tái)的企業(yè)、組織甚至個(gè)人,必將遭遇嚴(yán)峻的發(fā)展困境。本書汲取平臺(tái)模式所獨(dú)具的多邊市場(chǎng)、交叉網(wǎng)絡(luò)外部性、正反饋以及市場(chǎng)設(shè)計(jì)理論的精髓,從生態(tài)系統(tǒng)的連接、賦新、跨界、集體行動(dòng)視角,闡述了如何通過共生、互生、再生將多邊市場(chǎng)內(nèi)部化,創(chuàng)造和分享價(jià)值。全書共分11章,具體包括平臺(tái)產(chǎn)生的背景、平臺(tái)概述、平臺(tái)戰(zhàn)略的內(nèi)涵、平臺(tái)成長(zhǎng)、平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)、平臺(tái)開放、平臺(tái)演化、平臺(tái)生態(tài)系統(tǒng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、平臺(tái)治理、平臺(tái)組織等內(nèi)容。每章開篇設(shè)置了“學(xué)習(xí)目標(biāo)”“開篇案例”,引導(dǎo)讀者思考;每章末尾設(shè)置了“本章要點(diǎn)”“討論問題”,幫助讀者回顧本章的重要內(nèi)容。本書可作為高等院校工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)本科生和研究生的教材,還可供MBA、EMBA、MPA等學(xué)員和企業(yè)相關(guān)人員學(xué)習(xí)參考。

張文松編著 ·戰(zhàn)略 ·41.9萬字

全國會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試通用教材(模考軟件網(wǎng)盤版):會(huì)計(jì)基礎(chǔ)+財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德+初級(jí)會(huì)計(jì)電算化三合一
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本書以財(cái)政部全新頒布的《會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試大綱》為依據(jù),在多年研究該考試命題特點(diǎn)及解題方法的基礎(chǔ)上編寫而成,共包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德、初級(jí)會(huì)計(jì)電算化3個(gè)考試科目。《全國會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試通用教材會(huì)計(jì)基礎(chǔ)財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德初級(jí)會(huì)計(jì)電算化三合一》內(nèi)容覆蓋了《會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試大綱》所要求的全部考點(diǎn),體現(xiàn)了考試的具體要求。在結(jié)構(gòu)安排上,脈絡(luò)清晰,層層遞進(jìn);在內(nèi)容敘述上,很好地把握了知識(shí)的深度和廣度,既達(dá)到考試的要求,又方便考生備考使用。《全國會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試通用教材會(huì)計(jì)基礎(chǔ)財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德初級(jí)會(huì)計(jì)電算化三合一》配套模考軟件提供了“備考指南”“考試大綱”“同步練習(xí)”“題型精練”“模擬考場(chǎng)”和“錯(cuò)題重做”等內(nèi)容。其中,“模擬考場(chǎng)”提供無紙化模擬考試系統(tǒng),可供參加無紙化考試的考生練習(xí),使考生提前進(jìn)入考試模擬環(huán)境和考試程序。

全國會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試命題研究中心 ·會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù) ·41.7萬字

HR全程法律顧問:企業(yè)人力資源管理高效工作指南(增訂4版)
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特點(diǎn):1.全面性:筆者集結(jié)多年的勞動(dòng)法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和研究成果,旨在打造一本勞動(dòng)人事管理的全書,為企業(yè)HR提供用工管理的全程法務(wù)指導(dǎo)。本書涵蓋了企業(yè)勞動(dòng)用工和人事管理所涉及的各個(gè)方面的法律事務(wù),以企業(yè)勞動(dòng)用工管理的流程為主線,輔之以用工管理中的特殊問題和特殊人群的勞動(dòng)關(guān)系管理,內(nèi)容全面完整,體例簡(jiǎn)潔清晰。本書共18章,既囊括了招聘錄用,合同訂立,合同變更和履行,合同解除、終止與續(xù)訂以及勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決等HR日常法律事務(wù),同時(shí)也關(guān)注了集體合同、工會(huì)等特殊勞動(dòng)法律問題,尤其是對(duì)外國人和外國企業(yè)、“三期”女職工等特殊勞動(dòng)主體的用工管理給予了專門介紹和指導(dǎo)。2.實(shí)用性:筆者編寫本書的目的在于,從企業(yè)HR的實(shí)際工作需要出發(fā),切實(shí)解答HR實(shí)務(wù)中碰到的問題和困惑,為HR依法、靈活、高效地開展人事管理工作支招獻(xiàn)策。基于這一出發(fā)點(diǎn),在章節(jié)內(nèi)容的編排上,既注重對(duì)基本法律背景知識(shí)的介紹和大量典型案例的分析,同時(shí)更對(duì)相關(guān)問題的實(shí)務(wù)處理提出了具體的應(yīng)對(duì)意見和解決方案,真正做到易懂實(shí)用。3.時(shí)效性:由于近年勞動(dòng)立法活躍,不少舊法被廢止,新法不斷出臺(tái),各地的審判指導(dǎo)意見也層出不窮,這使得HR在尋找法律依據(jù)解決實(shí)務(wù)問題時(shí)經(jīng)常被搞得一頭霧水。本書依據(jù)國家頒布的法律法規(guī)和司法解釋,結(jié)合地方的審判實(shí)踐,深入分析和把握了勞動(dòng)立法精神,充分吸收了仲裁和司法機(jī)關(guān)的審判意見,具有較強(qiáng)的時(shí)效性和成熟性。

周麗霞 ·一般管理 ·40.6萬字

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