想跳槽？先看什么樣的工作是好工作

過完年了，很多人想換工作，那到底什么樣的工作是好工作？

每年春節過后，舊的一年真的結束了，年終獎該拿的拿了、該升職的升了、該調薪的調了，而沒有拿、升、調的，或拿了、升了、調了還不滿意的，就開始春心萌動準備跳槽了。所以這個時候，到底什么樣的工作是好工作這個問題就又冒出來了。

到底什么樣的工作是好工作？這是個問題，自從我在微信訂閱號“程序視界”上開始發布程序員職業相關的文章后，就一直在和不同的人討論，什么樣的工作更適合自己。然而這個問題的答案從本質上講，卻可以一言以蔽之：

你喜歡的工作就是好工作。

那么問題來了：

到底什么是喜歡？怎樣發現你喜歡的工作？如何開始做你喜歡的工作？

下面我將試圖快速回答這三個問題。

“喜歡”究竟是什么意思

干工作并不像愛一個人那樣簡單到可以沒有理由，一句“沒辦法，我就是喜歡她（他）啊”就可以橫掃一切。

我們從事什么職業，往往是被很多因素左右、掣肘的，比如錢多、輕松、形象好、地位高、父母喜歡、另一半喜歡、一時找不到更合適的等。當我們在非我的、身外（外在）的因素裹挾下跑得久了，慢慢就習慣了、麻木了，自我發現的能力可能就慢慢喪失了。

所以，很多人對自己的工作，其實是已經無所謂喜歡與否了，你問他（她）“你喜歡自己的工作嗎？”，答案往往是“就那么回事吧”“喜不喜歡都得干”“無所謂”“說不上來喜歡還是不喜歡”“不喜歡又能怎樣”。

我們多數人都被困在原地，忘了自己。

但說到喜歡，其實還是有講究的。我粗淺理解，喜歡的工作可分兩種：

●因為喜歡工作帶來的附加價值而覺得喜歡某個工作。

●因為喜歡工作內容、過程及其帶來的成就感、自我實現感而覺得自己喜歡某個工作。

第一種，說白了就是喜歡與某種職業相關的附加價值（外部因素），諸如錢多、輕松、福利好、地位高、離家近等。至于其他的，工作內容、工作方式、歸屬感、價值感等，則不關心或被放置到次要地位。

再簡單點，一句話：錢多、輕松、社會地位高我就喜歡。

第二種，比第一種上升了一個層次，更關注職業與本身的契合度，是否合乎本心、能否發揮天賦、是否讓自己感到有價值成為了主要關注的內容。

其實這兩種喜歡，運用馬斯洛需求層次理論可以很好地解釋。

下圖我標注了兩條橫線，三條豎線。

標號為1的是“溫飽安全線”。這條線在“歸屬和愛的需要”之下，“安全需要”之上。

人人都有一條“溫飽安全線”。在這條線下，個人急需滿足的是生理需求和安全需求。當你的收入沒有達到這條安全線時，你的生存就會受到威脅，此時你汲汲渴求的，就是怎樣賺更多的錢讓生活有所保障，此時談什么喜歡不喜歡都是奢侈的話題。

此時大多數人，不怎么關心是否喜歡工作本身，關注點在于工作是否能帶來財富、改善生活。

過了溫飽線，人就慢慢開始關注出于本心的喜歡。然而此時還不強烈，因為還有情感需求、尊重需求未被滿足，所以還得忙忙碌碌去追逐。古語說的“倉廩實而知禮節”就是這個意思。

等跨過了小康線（標號為2的線），回歸自我的傾向就慢慢釋放出來了，很多人在這個時候就會感知到內心的召喚，很想做點自己真正喜歡的事了，再考慮工作，工作內容、成就感、是否能發揮自己的天賦和才干，這些內在因素的重要性，開始超越薪酬福利，成為首先考慮的因素。也就是說，到了這個階段，第二種喜歡就來了。

溫飽線開始追求喜歡的工作，對應到標號為B的豎線。小康線開始追求喜歡的工作，對應到標號為C的豎線。人在而立之年、不惑之年時工作態度往往會發生較大變化，就是因為循著這樣的職業價值觀路線發展，低層次需求的滿足需要這么長的時間。當然也有的人到老也過不了溫飽或小康線，就談不到追求什么喜歡不喜歡了。

然而，還有一些人，走的是標號為A的豎線所示的路線。所謂“不自由毋寧死”“窮且益堅，不墜青云之志”“不為五斗米折腰”“安能摧眉折腰事權貴”，說的都是這種。古往今來很多詩人、作家、藝術家就是這么干的，哪怕窮困潦倒也絕不放棄追求，也沒法去刷個盤子掙口飯吃。我對這樣的人始終葆有無比的敬意，正是因為他們的存在，這個荒原化的世界才多了些許詩意。

現在人覺醒得早了，很多尚未進入職場或剛入職場的小伙伴就開始考慮做自己真正喜歡的工作了，這完全是有可能的，只是有時需要頂得住壓力，耐得住寂寞。

怎樣發現適合自己的好工作

其實有了前面的分析，根據自己當下所處的階段，就能知道適合自己的好工作應該具備哪種“喜歡”的條件。

第一種喜歡其實比較簡單，因為較少摻雜內心追求，很容易就可以搞個公式衡量出來（“一招搞定多Offer選擇問題”這篇文章就講這個問題）。

第二種喜歡就相對復雜一些，換句話說，就是發現并確認自己喜歡的事。這需要多做一些工作，甚至對相當一部分人來講，這可能是一個難題。我的微信訂閱號“程序視界”里已經有好幾篇文章討論過相關的話題，比如：

●如何快速定位自己熱愛的工作。

●做自己想做的工作。

●一招搞定多Offer選擇問題。

然而，即便討論了千百遍，確認自己喜歡干什么對很多人來講還是非常困難的。因為生活中的各種干擾因素，就像程序員收到的來自各個渠道、各種領導的需求一樣，優先級很難排，都是最急、最重要的，難以取舍，長時間忙亂無頭緒，自己就被淹沒了。

其實發現適合自己的好工作的關鍵是發現自己的天賦。而如何發現你的天賦，“程序視界”里推薦過一本書——《發現你的天賦》專門講這個，可以看看。我前面提到的文章，“做自己想做的工作”，里面也提供了一些方法可以參考。

如何開始做你喜歡的工作

一旦發現了自己喜歡的事情，就只剩下“取舍”“聚焦”“計劃”“執行”這八字箴言了。

關于計劃如何制定與執行，最重要的一點，就是找到切實可行的第一個小目標，邁出第一步。

我們不能開始做一件事，往往是因為：

●把事情想得很困難、很復雜，害怕自己沒準備好，常說“等我……就開始……”，結果很多時候成了說說而已，根本無法開始。

●確立了高遠的目標，比如五年之內賺到1000萬元，可還沒開始做，就覺得做不到，最后也就成了想想而已。

其實，天大的事，都是從小事開始做起的。你需要把期待實現的目標，簡化成容易做成的小事，就可以立即開始，這就是目標分解。

比如你想從軟件開發轉行做心理咨詢師，那么這是跨度較大的轉變，可以采取從目標倒推的方法來簡化出第一個可行的步驟。參考下表：

目標分解至階段目標4的時候，就是很容易執行的事情了。你在網絡上搜索一下，就可以找到很多培訓機構。

如果你覺得選擇培訓機構這個任務還是有點大，還可以進一步分解為更小的任務：

現在是不是覺得容易做了呢？

需要注意的是，你要為你的每一個階段目標、小任務都標注上時間，比如開始時間、截止時間、需要花費的時間，越詳細越好，這樣才有利于執行。