一 中國高等院校管理學研究力的評價方法與過程

（一）評價方法

一所高等院校的管理學研究力可以反映在多個方面，本院校人員發表在權威學術雜志上的管理學論文數量與質量就是一個重要體現。為了評價中國各高等院校的管理學研究力，我們從“2012中國最具國際影響力學術期刊（人文社會科學）”“2012中國國際影響力優秀學術期刊（人文社會科學）”“2013中國最具國際影響力學術期刊（人文社會科學）”“2013中國國際影響力優秀學術期刊（人文社會科學）”中挑選出13種連續兩年均出現的管理學學術期刊（如表1所示），并對2012年和2013年刊載在這些期刊上的規范性管理學學術論文進行統計分析。

表1 用于評價中國高等院校管理學研究力的管理學學術期刊

數據來源：根據中國學術期刊（光盤版）電子雜志社、中國科學文獻計量評價研究中心、清華大學圖書館等聯合發布的數據整理。

為了對各高等院校的管理學研究力進行更科學和更全面的評價，我們從數量與質量兩個維度來衡量。前者主要是考察各高等院校2012年和2013年在13種管理學學術期刊上發表的規范性管理學學術論文的數量，后者則是考慮所發表的每一篇學術論文的質量，以論文所刊載期刊的國際他引影響因子作為衡量指標。由此，每一所高等院校的管理學研究力評價得分即為其在每一個期刊上發表的管理學學術論文數量與該期刊的國際他引影響因子的乘積得分加總，測算公式如下：

其中，RCscore是某一所高等院校的管理學研究力評價得分，NUMi是發表在期刊i上的規范性的管理學學術論文數量，IFi是期刊i的國際他引影響因子。

在評價得分基礎上，我們還將進行歸一化處理，并將歸一化處理后的值乘上100，進而得到每一所高等院校的管理學研究力指數，測算公式如下：

其中，RCindex是某一所高等院校的管理學研究力指數，RCscore是該高等院校的管理學研究力評價得分，RCscoremax是涉及的所有高等院校中管理學研究力評價得分最高者的得分，RCscoremin是涉及的所有高等院校中管理學研究力評價得分最低者的得分。