要有聚才之力。能否千方百計地吸引人才，組成一個“聚才磁場”，并通過這個“磁場”的“輻射”，打造一個多層次的聚才圈，這是管理者能力強弱、水平高低的表現。“良禽擇木而棲，良臣擇主而仕”。一個真正的人才是不會輕易附和、趨炎附勢的。有的人為避阿諛之嫌，甚至對管理者敬而遠之。要聚到真正的人才，就必須有一種求賢若渴的精神。劉備若不三顧茅廬，就得不到孔明；蕭何若不月下苦追，就得不到韓信。現實生活中亦不乏孔明、韓...