02 在窮忙瞎忙時認清方向

一位開公司的朋友經常向我訴苦，說他開公司幾年來，始終處于“用人荒”的狀態，他的公司常年在各大網站上掛著招聘廣告，但就是招不到合適的人。

“每年新聞都報道有幾十萬大學生失業，可我這里為什么就招不到人呢。”他無奈地說。

我說：“是不是你招人的條件太苛刻，或者給出的薪資太低？”

他說：“還真不是。”

接著，他向我講了他招人的薪金和條件。我聽后覺得他給的待遇在同行業中算比較高的了。更難能可貴的是，他的招聘條件中最重要的一項是：應屆生優先。

“我覺得剛畢業的年輕人有夢想、有想法，有一股初生牛犢不怕虎的闖勁，”他娓娓道來，“年輕人在年齡上有優勢，有大把的時間成長，我想把有能力的員工培養成公司以后的高管。”

我很贊同他的想法，就向他介紹了當過我助理的小張。

 

小張畢業于某名牌大學，在學校當過很多小“領導”，一到假期就去公司做兼職，別看他畢業不到半年，他已經有很豐富的工作經驗了。他多次對我說，他未來的職業目標，是在大中企業的高管。

2014年年底，小張聽過我的課后，提出給我當助理，說想學習一些管理方面的知識，這樣更有利于他未來的工作。當時正趕上我工作忙，就答應了。他在我這里工作期間，我對他的工作很滿意，他做事有計劃、交際能力也強。幾個月后，他因為要準備考試，就辭掉了助理的工作。

朋友聽我說小張這么優秀，希望我把小張介紹給他，他想讓小張做部門經理。我一口答應下來。

在給小張打電話時，我有點拿不準的是，像小張這么優秀的人，可能早就找到理想的工作了吧。

我懷著試一試的心情撥通了小張的電話。幾句寒暄后，得知他還沒有找到合適的工作，我就直入正題，讓他先上網登陸我朋友公司的網站，了解一下公司的情況，如果覺得可以，就直接跟我朋友聯系。小張答應了。

朋友的公司雖是私企，但已經進入中國500強，我相信只要小張好好干，在這里肯定會有發展前途的。

半月后，朋友給我打來電話，說小張已經在他公司入職了，向我表示感謝。

這件事讓我深有感觸，無論是個人找工作，還是公司招員工，要想雙方都覺得合適，真的要在對的時間遇到對的人，就像找結婚對象一樣。

幾個月后，我有事給朋友打電話，順便問起小張的事。朋友說，小張在他那里干到第三個月時，就以“家里讓他回老家發展”為由辭職了。

“在試用期，我就讓他享受了正式員工的待遇，并承諾，只要他做得好，半年后就提升他做部門經理。可年輕人的心太浮躁，等不及啊。”朋友無奈地說。

我安慰朋友，說小張興許真回老家了，在北京生活和工作，壓力確實很大。

由于工作忙，我很快就把這件事忘了。事有湊巧，年底我到小張老家所在的城市出差，為一家企業的員工做培訓，忙完工作后，我突然想聯系一下小張。

他在電話里告訴我，他目前在北京，正在找工作。不等我回答，他就說起了離開我朋友公司的原因。他說，其實那家公司各方面都不錯，唯一遺憾的是工資低，做的工作太繁瑣，每天忙得沒意義，讓他覺得自己在那里有點大材小用。

接著，他羅列出在京的各種花銷，并說：“公司也不給配車，出去談業務是不是有點寒酸？我的同學大多在國企和外企，在國企的有大把的時間忙自己的事業，在外企的可以安心賺錢。我待在那種私營公司，一個基層小員工，不知道何年何月才能升到高管。到頭來，錢，錢賺不到；時間，時間耗費了。太憋屈了，我這不是浪費青春嗎？事業對于男人來說很重要，我不能草率對待。”

聽了小張的話，我竟無言以對，他的話或許有點道理。但仔細想想，又覺得少了點什么。他說未來的志向是高管，卻一直糾結工資低、工作繁瑣，還不時與同學攀比。

實際上，一個清楚自己遠大志向的人，在工作中是有目標的，他會把全部精力用在工作上，哪有時間胡思亂想、患得患失？

 

我經常聽到一些年輕人抱怨工作難找，而找到工作后，又抱怨工作太累，害得他們沒有時間去實現自己的夢想。

但你有沒有想過，很多時候，你眼中的事業和夢想，是要立足于現實的。任何一個夢想要激發力量、鼓勵奮斗，是離不開現實的深厚基礎的；夢想要開花結果、落地生根，更有賴于現實的強力支撐。

如果你沒有一個有錢的爹，那么你就得靠自己，而工作，則不失為實現事業和夢想的最好途徑。

你能被一家公司選中，說明你在某方面還是有價值的。你之所以沒有做好工作，是因為你的志向很模糊，導致你的努力極其盲目。

你每天疲于奔命，都來不及停下思考：自己的工作方向是正確的嗎？

如果你沒有方向，那么你就是在堅持一個錯誤，再苦再累再忙碌都沒有意義。

你最該做的，是想清楚自己的戰略和方向，有了方向，你在工作中就不會瞎忙，更沒有閑心與周圍的人攀比。

 

幾年前，N和M一起從某名校畢業。兩個月后，N找好工作入職時，M還在幾家大公司之間做選擇。

M、N和小張的想法一樣，想趁著年輕，找一份有助于實現事業夢想的工作。他們的夢想是創業當老板。

M在一年后，終于找到理想中的工作，可是一年沒到頭就又換了。他說一旦工作起來，發現這份精挑細選、好不容易得來的工作，與想象中大不一樣，干著干著就厭了，做著做著就倦了。一著急就任性，然后就會辭職。

M辭職后，因為知道工作的枯燥和重復，再找工作時比第一次更挑剔。幾年下來，他有工作經驗，經歷也不少，終于在一家大公司穩定下來，現在是中層管理人員。而N呢，早已經是公司老總了，他就是我前面提到的那個為招聘員工發愁的朋友。

N在談到他當年找工作時說道，他當時就想找一份工作來鍛煉自己。他聽說銷售最鍛煉人，就奔著這個工作找。開始時確實吃了不少苦頭，而他的同學工作都比較好，紛紛勸他轉行。但他想：“我未來的志向是當老板，這點苦算什么。我在這里不能把自己當員工。”

有了奮斗的方向，他不再同任何人攀比，并把工作中的壓力化為動力，在做出業績后，公司給他升了職加了薪。再后來，他覺得自己有能力單干了，便辭職開辦了公司。

 

世界上最快樂的事，莫過于為夢想奮斗。但夢想的成功，需要自己去經營。加繆說，對未來的真正慷慨，是把一切獻給現在。所以，從現在起，為你的工作做個規劃，定個方向。

有了方向，你做什么工作都不會盲目，更不會有那種“這山望著那山高”的心理，這就好比駛在海中的船，如果沒有方向，任何風向都不是順風。當你在工作中有了方向，有了明確的目標，你的努力不會白費。你會在堅持的過程中，等到助你前行的“風向”，然后送你快速到達終點。