由這位非凡女性創造的、以“人的管理”為核心的黃金準則，支配和推動著玫琳凱公司的事業和成千上萬的企業管理。

在創業一開始，玫琳凱就決定采用一種可以激發工作熱忱的管理方式，她發誓自己的公司絕對不能重蹈自己曾目睹的覆轍，要對所有的人公平，一視同仁。

在玫琳凱早期職業生涯中，一些不愉快的經歷教給她很多待人之道。一次她參加了一整天銷售講習，有位銷售經理做了一場激勵士氣的演講，玫琳凱很渴望...