是大家小看他的才智嗎？一個在五百強企業做到中級經理的人不是混飯吃的，十幾年摸爬滾打的行業經驗也不是鬧著玩兒的。我們不是在質疑他的工作能力，而是擔心他的性格和經歷是否適合創業。打工和創業的思路完全不一樣，這與智商和學歷都不相干。你在五百強企業做到總監，年薪過百萬手下幾十人，意氣風發揮斥方遒，也不過是聽差辦事；做一盤幾十萬流水的小生意，卻要殫精竭慮面面俱到。我們有個被高薪挖角到私人企業的同事，抱怨說他...