微表情不僅可以用于觀察那些訓(xùn)練有素的危險(xiǎn)人物，最重要的是，微表情可以協(xié)助我們在日常生活中更有效地識別他人的內(nèi)心情感。

第一節(jié) 在面試招聘中的應(yīng)用

面試，是指招聘方通過面談的方式來考察候選人是否能夠承擔(dān)某項(xiàng)工作的行為。用人單位通過面談來初步斷定應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)，他們會在特定的面試場景中，以面試官和應(yīng)聘者面對面的交談以及觀察為手段，對面試人的綜合能力進(jìn)行一次全面評估。面...