案例

張某是某家機械制造有限公司的設計師，從2008年以來一直在該單位上班，他工作努力，為人和善。2014年8月，張某的妻子遭到鄰居騷擾，一向與人和善的張某得知后找到鄰居并進行了毆打，鄰居最終被打成重傷住院治療，張某因故意傷害罪被司法機關判處兩年的有期徒刑。張某被判刑以后，其工作需要有人接替，因此公司決定解除與張某的勞動合同。但單位的副總經理提出要支付張某違約金。那么，勞動者因被判刑而與...