4 發(fā)生生產(chǎn)安全事故應(yīng)當(dāng)如何追究責(zé)任？

案例背景

某大型汽車機(jī)床制造廠，生意一直沒什么起色，因此制造廠工人相對較少。但由于近幾年支持國貨的呼聲日漲，該廠也因此接到了比原來多一倍的訂單。此時(shí)，工廠人手顯得太過不足，沒法及時(shí)完成訂單，因此該廠廠長臨時(shí)以較高薪水招聘了50名工人，但其中有不少人沒有接觸過此類行業(yè)，工廠因?yàn)闀r(shí)間緊任務(wù)重也沒有給他們安排專業(yè)培訓(xùn)。結(jié)果在工作的過程中發(fā)生了安全事故，新來的小李手被機(jī)器所傷，經(jīng)鑒定為6級傷殘。

學(xué)法有疑

在本案中應(yīng)當(dāng)怎樣追究事故責(zé)任？我國的安全事故責(zé)任追究制度是怎樣設(shè)計(jì)的？

法律講堂

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第十四條的規(guī)定：“國家實(shí)行生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，依照本法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究生產(chǎn)安全事故責(zé)任人員的法律責(zé)任。”因此，安全事故責(zé)任追究制度是指對事故責(zé)任人員根據(jù)其責(zé)任性質(zhì)和大小依照不同法律、法規(guī)追究其行政責(zé)任、民事責(zé)任或刑事責(zé)任的一種制度。在本案中，該廠廠長沒有為新來工作人員安排入職前培訓(xùn)，導(dǎo)致小李因?yàn)椴恢廊绾喂ぷ鞫l(fā)生生產(chǎn)安全事故造成傷殘，因此應(yīng)當(dāng)追究該廠長相應(yīng)的責(zé)任。

法律條文

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

第十四條 國家實(shí)行生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，依照本法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究生產(chǎn)安全事故責(zé)任人員的法律責(zé)任。

給您提個(gè)醒

對于生產(chǎn)安全事故的責(zé)任追究，我國相關(guān)的法律、法規(guī)都有規(guī)定。根據(jù)事故責(zé)任人員的責(zé)任性質(zhì)及大小，法律依法追究相關(guān)責(zé)任人員的行政責(zé)任、民事責(zé)任或刑事責(zé)任。