第7章 競聘演講的語言藝術

怎樣確定語言表達基調

演講的基調是語言表達的基礎。只有首先確定演講的基調，才能準確地運用語言表達技巧，使演講內容更形象生動。

競聘演講相對于一般演講而言，由于明確的目的性與強烈的競爭性，競聘演講者不能太多地表現慷慨激昂的號召、激昂澎湃的頌揚以及義憤填膺的批判。更多情況下，競聘演講要求競聘演講者做到強而有力的說明和精確嚴謹的分析。那么，如何確定競聘演講的語言表達基調呢？

一般而言，語言表達的基調在演講開篇就需要確定。基調確定不好，就會影響全篇演講的語言表達，影響競聘者在演講時的整體表現。

具體來說，競聘演講者可以利用語言的變化技巧確定演講的基調。例如，語氣的輕重、語速的快慢、語調的升降以及詞句之間的停頓等。同時還需要考慮到演講內容的需要。競聘演講的開篇一般是對自我情況的簡要介紹，因此要做到平緩、沉穩，切忌激昂澎湃、感慨萬千。當然，也不能太過低沉、壓抑，否則顯得現場氣氛過于凝重，不合時宜。主體部分圍繞某個主題展開論述，則應該有所起伏、適當調整、張弛有度。演講接近尾聲，回復平穩狀態，客觀冷靜地表明對競聘成功信心以及競聘失敗后的打算，切忌激動處一發不可收拾，務必做到首尾呼應。

演講基調的確定，離不開一個至關重要的因素，那就是競聘演講者自身的性格特點。性格外向、活潑開朗的競聘者更適合輕快的語速、洪亮的聲調，而略顯內向、沉默寡言的競聘者，則不要過多地強求自己去迎合他人，慢聲細語、緩緩道來更能使自己的演講表現出色。除了性格之外，個人的聲音特點、語速習慣以及性別等，都對演講基調的確定有一定的影響。

總而言之，在競聘演講中確定語言表達的基調，既要把握語言變化的技巧，又要考慮到演講的具體內容，以及作為演講主體的競聘者自身的特點，做到揚長避短、突出優勢。

如何通過語調表達情感

語調是指說話時聲音的高低、輕重、快慢、停頓的變化。語調的變化可以在一定程度上表達競聘演講者的主觀情感。如高興、豪邁、悲憤、愁苦、輕松、堅定、猶豫等復雜的情感，都能通過語調的變化表現出來。

在競聘演講中，競聘者與聽眾之間有著更為緊密的聯系，競聘者能否競聘成功，決定權掌握在聽眾手中。因此，競聘演講者比一般演講者更迫切地需要與聽眾進行心靈的溝通，更需要將主觀情感通過語調的變化傳遞給聽眾，從而尋求認可與支持。

競聘演講中借助語調的變化來表達情感，需要掌握以下4個方面的技巧：

1．語調的輕重變化

語調起伏跌宕的輕重變化，能夠有效地表達演講者的情感。尤其針對競聘演講中的關鍵詞、中心句和重點段落，以重音強調，能夠表達競聘演講者需要聽眾關注的迫切希望，同時達到加深聽眾印象的效果。

2．語速的快慢變化

演講語速的快慢變化，也是為了滿足表達情感的需要。在陳述一般內容時，應當保持語速適中，既不能太快，也不能太慢。當競聘演講者需要表達熱烈、激動、興奮、憤怒等情感時，則要加快語速，以一種勢不可當的狀態推進演講的內容。若要表達莊重、懷念、失望等情感，便可放慢語速，緩緩道來。

3．音調的高低變化

一般來說，語調的高低變化能夠突出疑問、質疑的情感。疑問句一般是調值由低到高，在句尾達到調值最高。而陳述、感嘆等，則句子調值由高到低，至句尾發音最低。在競聘演講中，語調的高低變化能夠更有效地表達情感。倘若一味地高調演講，則令人有撕心裂肺之感，而一味地低調，則顯得有氣無力，難以顯示自信，更難使評委相信競聘者的業務水平和工作能力。因此，競聘者務必在演講中把握好音調的高低變化，實現與聽眾的情感交流。

4．語句的停頓變化

語句間的停頓，不僅僅是滿足換氣的生理需要，更是競聘演講者表達情感的有效途徑。演講中的停頓主要有3種。一是詞句間的自然停頓，二是段落、整句之后較長的文法停頓，三是出于某種修辭效果的需要而作的修辭停頓。在競聘演講中，綜合運用以上3種停頓，能夠有效地表達情感。如對工作中長期存在的弊端進行詳細分析后，果斷的停頓能夠表達競聘者欲除之而后快的決心，同時引起聽眾的關注與反思。

以上4個方面的語調變化，并不是相互獨立的。競聘者應根據演講內容和情感表達的需要，靈活變化語調，使情感的表達更自然，更能打動聽眾的心。

怎樣控制演講表達語速

演講速度過快是初次上場的競聘演講者最容易犯的錯誤之一。競聘演講的競爭性本就使演講者處于一種緊張的狀態之中，倘若語速過快，則會加重競聘演講者自身的心理負擔，頻頻出錯。語速太慢同樣不行，難以體現競聘者的競爭力。因此，在競聘演講中，競聘者必須把握適當的語速進行演講，才能表現得更出色。

適當的語速是需要根據內容和情感的表達、聽眾的需求以及演講者的語言習慣而變化的。

就演講的內容和情感的表達而言，當競聘者表達一些帶有激動、興奮、憤怒等情感的內容時，就需要加快語速來反映其熾熱與真摯的程度，強烈地打動聽眾的心；對于一些平靜、客觀、需要謹慎對待、嚴肅處理的內容，一些特別需要聽眾留意細節的內容，以及一些希望引起反思的內容，可適當放慢語速，這樣不但顯示一種穩重的作風，而且也容易引起聽眾的注意，給聽眾留下思考的空間。

就聽眾來說，若在座的領導、評委之中有年紀稍大的，演講者則應適當放慢語速，不僅是為了體現對領導和評委的體諒與尊敬，更是為了使自己的表現更好地為對方所接受。此外，當提到與聽眾息息相關的內容，如員工的福利、獎懲制度等受到廣大職工代表關注的內容，就應以較慢的速度進行演講，保證自己獨到的見解與精辟的分析能夠為大多數人所了解，才能獲得進一步的認可與支持。

就個人的語言習慣來看，競聘者平時說話的語速對演講時的語速會有很大的影響，尤其在高度緊張的狀態下，習慣的力量是非常強大的。因此，平時說話語速過快或過慢的競聘者，需要在競聘演講前進行一段時間的語速調整訓練，在不影響思維活躍程度的前提下，適當地改變語言習慣。

總而言之，演講的速度要快慢適中，同時要根據內容和情感的表達、聽眾的需求以及競聘演講者的語言習慣而作出相應的調整。

如何使演講更加口語化

競聘演講雖有其特殊性，但也同一般演講一樣，是一門口語表達藝術，口語化是展現其魅力的重要訣竅。競聘者如果只注重字斟句酌的文字功夫而不顧演講中口語表達的實際需要，就容易陷入咬文嚼字、辭藻堆砌的泥潭，令聽眾索然無味，意興闌珊。

要在競聘演講中做到口語化，應注意以下3方面的內容：

1．注意選擇有利于口語表達的詞匯

在現代漢語詞匯中，雙音節或多音節詞的使用更普遍，更符合現代漢語的表達方式，更適應口語表達“口傳”、“耳收”的特點。因此，競聘者在演講中應多用雙音節或多音節詞。例如，“對此，確有必要嚴懲”一句，在書面表達中既簡潔又有力，符合領導公文的寫作規范。然而在競聘演講中，如此表達則顯得官威太重，與民疏遠，容易使演講氣氛過于嚴肅。若改為“對于這個問題，確實有必要加以嚴懲”，則既便于演講者口述，又容易讓聽眾接受。

此外，在競聘演講中談到自己的經歷或一些較為輕松的話題時，不妨適當使用常掛在人們嘴邊的俗語、歇后語，從而達到形象生動的效果。例如，“對于用什么作為職工的獎勵，那真是蘿卜青菜，各有所愛！必須進行廣泛的了解，才不會陷入費力不討好的尷尬境地。”

2．注意使用易于口語表達的語句

就句型而言，單句自然比復句更易說出口，但出于內容表達的需要，仍少不了使用復句。這種情況下，修飾成分和連帶成分較少的短句比長句更適合口語表達。

例如：“我們的工作需要創新精神。它伴隨著人類發現了一束又一束真理的光芒，伴隨著人類一步又一步地從愚昧的沼澤走向了文明的凈土，伴隨著人類步履艱難地從黑暗的蒙昧時代步入光明的理性時代……”這段文字，可謂文采出眾，妙筆生花。然而用在競聘演講中，則既難記更難說，甚至會讓聽眾覺得太過啰唆而產生煩躁之感。

3．注意演講口氣的口語化

競聘者演講的口氣及其表達方式是將書面語轉變為口頭語的重要條件。如果競聘者在演講中的口氣平易近人，選擇談心而非說教的表達方式，那么，同樣嚴肅的內容，就會顯得更自然，更容易使聽眾接受。

如何巧妙朗誦詩文

中國是一個詩文的國度，古典詩文經歷幾千年歲月的洗禮，積淀了中華先民的價值觀念、人格精神和審美意識，構成我國民族文化的精髓。誦讀詩文既是吸收豐富民族文化素養的重要表現，也是精神接受熏陶、感染的有利途徑。詩文內涵豐富，具有很高的審美價值和很強的藝術感染力。競聘演講時，競聘者若能巧妙朗誦詩文，則不但能豐富演講內容、潤色語言形式，而且還能在聽眾心中留下“高品位、好修養”的正面印象。既然詩文朗誦具備如此的作用，那么在競聘演講時，競聘者如何才能巧妙地運用朗誦詩文呢？

1．理解詩文。競聘演講中的朗誦，僅僅建立在記憶基礎上是不夠的，競聘演講者還要理解這些詩歌。理解基礎上的朗誦，使競聘演講者更能牢記，朗誦時也更有韻味。

2．講究朗誦語調和朗誦節奏的抑揚頓挫。朗誦詩文并非是硬邦邦地對詩文朗讀和背誦，而是有語調、有節奏地朗誦。詩文的誦讀節奏劃分通常有兩種依據，一種是按音節劃分，另外一種是按語意劃分。在朗讀時，停頓的單位可以是一個相對完整的音節或意義。競聘者只有有語調、有節奏地朗誦詩文，才能將聽眾一步步帶入詩文所描繪的境界，整個競聘的演講會場才會更有氣氛，更具渲染力。

3．要注意感情基調。“有感而發”的詩文朗誦才能更具感染力，才能更好地吸引聽眾的興趣和注意力。表達競聘者不同思想的詩文要運用不同的感情基調，盡量做到情感適當，聲情并茂。

4．在競聘演講時，競聘者要用標準的普通話朗誦，聲音要宏大響亮，音色要動聽，音韻要準確。尤其在朗誦古詩文時，競聘者特別要注意一些字或詞的古音讀法。這是由于一些字或詞的現代讀音和古代讀音是有區別的，在古詩文中是另外一種讀音的字或詞，競聘者要注意切勿用現代的語音來誦讀，以免破壞詩歌韻律或影響聽眾對詩歌意義的理解，造成不必要的尷尬，進而影響競聘者情感的傳達。此外，朗誦詩文還需注意面部表情和手勢動作等態勢語的完美配合，從而使之在競聘講演者與聽眾之間架起一座溝通情感的橋梁，給聽眾奉上完美的視聽盛宴。

如何增強情感表現力

情感是人適應生存的心理工具，是人類交流溝通的手段之一。競聘演講作為一種自我展現的競聘形式，競聘者在演講過程中理所當然會融入自己的情感。競聘者情感的融入一定程度上可以增強演講的感染力，有助于競聘者真摯、生動、形象地詮釋對工作的執著與熱情。那么，怎樣才能在競聘演講中增強情感的表現力度呢？

一般來說，競聘者可以從語言表達和行為舉止這兩方面來增強情感的表現力度。

1．語言表達上，競聘者可以在演講詞中加入適量的反問句、排比句、雙重否定句、設問句等。反問句有助于加強語勢，強化競聘的中心主題；有助于鼓動人心，易與聽眾產生共鳴，從而增強演講的感染力。一問一答的設問句和三句以上的排比句能增強演講的氣勢，一步步地將情感推向高潮。此外，巧妙地運用雙重否定也能起到增強情感表現力度的效果。但是，在運用雙重否定時，必須注意否定詞的合理使用，最好使用簡單通俗的否定詞，切勿因為否定之否定而將自己繞進去，使表達的內容出現混亂。

在競聘演講中，上述句式可以單獨使用，也可以同時使用、相互融合，使競聘演講的情感更加真摯、強烈，氣勢更加宏大、壯觀。

2．競聘者可以通過一些行為舉止來增強情感的表現力度。在競聘演講中，稍微加入一些手勢或表情動作，可以達到進一步增強演講氣勢，渲染情感力度的效果。尤其是“言行相合”的時候，更能增強演講的鼓動性和情感的真摯程度。競聘演講者可以在演講進行到高潮或結尾時適當添加一些動作，也可以配合著反問句、排比句、設問句和雙重否定句使用一些動作。需要注意的是，動作不能太夸張，否則可能會導致聽眾對演講內容的真實性產生懷疑，進而影響競聘演講的整體效果。

如何使語言環境生動逼真

語言環境，即人在說話時所處的狀況和狀態。要營造生動逼真的語言環境，競聘者要具備“講”和“演”的能力，即要有口才。口才是一種口語表達的能力，它具有傳情、達意、交際、傳遞美感等功能，優秀的口才可以使競聘者的演講順暢地向觀眾傳情達意，取得演講的預期效果。口才好比一片海洋，表達是浪花，內涵是海水。在演講時，競聘者要如何運用口才才能營造生動逼真的語言環境呢？

要營造生動逼真的語言環境，競聘者要在有聲言語的運用上不斷完善，使之發揮溝通交流、營造氣氛的作用。

1．要把握競聘演講語言的特點。競聘演講語言是為競聘演講詞這個文體和口頭傳播方式所規定而形成的一種語言。競聘演講語言具有綜合性、聲動感和口語化等特點。綜合性是指競聘演講語言以敘述表現手法為主，綜合運用其他各種語言表現手法；聲動感是指競聘演講語言能給聽眾一種聲音感和動作感；口語化是競聘者經過成熟地思考和匠心獨運地改造，將嚴肅的語體日常化、輕松化，而不是簡單運用普通概念上的口語。把握好競聘演講語言的這些特點，才能在語言運用上更突出競聘演講詞生動、形象、準確、含蓄等特征。

2．巧用修辭手法。在競聘演講中，巧用修辭手法能起到強調、修飾的作用，從整體上增強競聘演講的說服力。競聘演講的修辭作為一種藝術工具，它能使聽眾的情感隨著競聘演講的語言起伏跌宕，嚴肅或輕松只在演講者的只言片語間，同時它也給聽眾一種藝術的享受。因此，要營造生動逼真的語言環境，競聘演講者需要對通篇的競聘演講詞進行精雕細琢，巧用比喻、反問、排比、設問、引用、反襯等修辭手法，使競聘演講成為一種美的藝術。

3．巧用競聘演講語言。這一點強調有聲語言和態勢語的協調運用，強調“三分演”和“七分講”的配合恰當，以進一步增強現場的感染力，使競聘演講達到聲情并茂、鮮明生動，從而讓競聘演講的主題、觀點，競聘者的思想情感等深深印入聽眾的腦海。

一般來說，生動逼真的語言環境的營造應該是競聘演講者“情真”、言語舉止“切境”和“得體”的結合，從這三點的實際出發，競聘演講將會使聽眾收獲生動逼真的藝術美感。

如何進行有針對性的語言表達

演講的語言表達針對性越強，就越能突出重點、發揮優勢，幫助競聘演講者競聘成功。在競聘演講中，語言表達的針對性主要體現在以下幾方面：

1．針對自我優勢

競聘演講者是通過自信地展示個人優勢來達到競聘成功的目的的，所以突出優勢是競聘成功的重要基礎。中國歷史上就有著名的“毛遂自薦”，隨著社會競爭的日益激烈，尤其在領導崗位的競爭中，更要敢于表現自我。由于競聘演講的時間限制和激烈的競爭性，競聘演講者需要有針對性地表現自己，即突顯自我優勢。

所謂優勢，就是競聘者能夠壓倒對手的有利形勢。一般的工作能力和素質修養是每個競聘者都必須具備的，要想在眾多競爭對手中脫穎而出，就必須針對自己比對手更勝一籌的方面重點介紹。“人無我有，人有我優”，才能讓聽眾相信你是最適合這個崗位的人才。

2．針對崗位特點

競聘者表現自我優勢固然重要，但必須注意針對競聘崗位的特點。不同的工作崗位有著不同的工作特點和業務要求，競聘者既是為了競聘上崗而來演講，就要使自己的語言表達符合崗位的具體要求。例如競聘公共關系部門的崗位，競聘演講者就要充分展現能言善辯、妙語連珠的一面；而對于會計、核算等工作，競聘者則要表現出嚴謹、細致的一面。

3．針對現場聽眾

競聘演講的聽眾掌握著最后的決定權，是競聘者努力爭取支持的對象。因此，在競聘演講中，競聘者需要針對現場聽眾的心理傾向來組織語言，做到語言真實質樸、感情真摯深切。真實質樸的話語能夠使聽眾對你倍加信任，而傾注于語言之中的真摯感情，更能使聽眾感受到你對工作的誠意與熱情。

如何做到演講時科學運氣

競聘演講雖然重在演講，然而志在競聘，具有強烈的競爭性。這就決定了大多數演講者在競聘演講中難免心情緊張，甚至因緊張而呼吸急促，氣息不勻又導致吐字不清，繼而影響競聘者在演講中的表現。因此，科學的運氣方式，是競聘演講者取得競聘成功的重要保證。

科學運氣有一個重要前提，那就是選擇好一個有助于呼吸的姿勢。事實證明，腰桿挺直、抬頭挺胸、兩肩微張、目光直視前方的姿勢最適宜吸氣與呼氣的順利進行。當然，要盡量保證身體適度放松，既不能過于僵硬，也不能松松垮垮。在競聘演講中，抬頭挺胸的站姿不僅是科學運氣的前提，更是展現演講者精神風貌的需要。

科學運氣包括吸氣和呼氣兩部分，較為科學的呼吸方法是腹式呼吸法。所謂腹式呼吸法，是指吸氣的時候兩肋擴展，向上、向外提起，腹部逐漸凸起，有腰帶漸緊、腰部撐開的感覺；呼氣時則相反，控制兩肋，壓縮腹部將氣息均勻地往外呼出。不少人在平時無意識的呼吸過程中，往往是吸氣時收腹，絕大多數人在測量腰圍時更是深吸一口氣，達到使腰圍縮小的目的。呼氣與吸氣的方式是否科學，并不會給人們的生存造成多大的影響，然而對于身處緊張氣氛中的競聘演講者而言，則至關重要。競聘演講者采用腹式呼吸法，能夠取得進氣快、到位深、運氣長的效果，有利于對氣息和聲音的控制。

在競聘演講中，科學運氣有3點需要競聘者特別注意。

1．深呼吸雖然能在一定程度上幫助競聘演講者舒緩緊張的情緒，但呼氣過深會導致胸部和腹部僵硬，影響聲音的靈活性和音調的準確性。

2．吸氣最好不要發出聲響，否則不僅影響氣息對言語的支持，而且會影響發聲的效果。

3．腹式呼吸法對于一部分人而言，并不是一下就能適應的，只有在日常生活中逐漸養成吸氣凸腹、呼氣收腹的習慣，才能更好地掌握科學運氣的方法，才能在競聘演講中有更好的表現。

男性如何把控演講風格

競聘演講者的演講風格有許多講究，性別相異是演講風格產生差異的因素之一。男性一般是剛強、勇敢的代名詞。在我國，根深蒂固的傳統性別文化理念塑造出男性所應有的形象，所應具備的風采，所特有的氣質。因此，男性競聘演講者在演講中應追求一種更適合男性的演講風格。

一般來說，每個人都有自己獨特的風格和個性追求，并不局限于既定的范圍。就性別區分來看，男性競聘演講者應有男子漢的氣質和內涵。在演講過程中，要保持態度的堅定，沉著冷靜，切勿因細節出錯而亂了演講的條理和思路。言語上要“先聲奪人”，精神面貌上容光煥發，風采氣質上精神抖擻，行為舉止上風度翩翩、瀟灑大方，從而達到內在修養和外在氣質相融合的境界。

具體來說，男性競聘者要想在眾多競爭對手中脫穎而出，尤其是戰勝女性競爭對手，要在演講風格上注意以下幾點：

1．男性競聘者要充分利用自身的聲音優勢。男性和女性的聲帶是有差異的，男性聲帶相對于女性而言偏寬、厚、長。因此，男性的音色會比較渾厚有力，發出的聲音更洪亮、更有磁性、更富感染力。要做到聲音洪亮，男性競聘者就要學會控制自己的氣息，確保發出清晰、明亮的聲音。發音時要抓住自己聲音的特色，注意吐字清晰，盡量避免方言腔調的干擾。此外，男性競聘者在利用自身聲線優勢的同時，還可以靈活運用自己的口腔、鼻腔、胸腔，讓這些“共鳴器”相互協作，發出厚實有力、磁性洪亮的聲音。

2．男性競聘者更要注重理性思維的運用。男性的理性思維相對于女性而言較活躍，在理性的分析中更能做到高瞻遠矚、旗幟鮮明。因此，男性競聘者在演講過程中，要將自己的理性思維通過言語和舉止表現出來。尤其對于一些議論性的內容，如對社會現象的分析、對未來的規劃等，男性競聘者要充分展現自己活躍的理性思維，追求一種理性的風格。

3．男性競聘者要注意演講感情的真摯和真誠。“男兒有淚不輕彈”，這是中國傳統文化中男性特征的塑造。的確，男性在某些時候比女性更能控制自己的情緒。但是，在演講過程中，對感情的控制要適可而止，適當的時候要流露出真情實感，富有感情地表達自己對工作崗位的執著和熱愛。在情感的渲染力度上，也許男性競聘者拿捏得不是那么準確，但同樣可以將真摯的感情投入到每一個演講環節之中，使理性的表達得到感性的升華。

4．男性競聘者要在行為舉止上彰顯男性特有的豁達與大氣。豁達開朗、瀟灑大氣的男性形象更能得到聽眾的欣賞與支持。男性競聘者要使演講中每一個細微的動作、每一個高雅的神情，都展現出男性的瀟灑和穩重。豁達開朗、瀟灑大氣的演講風格，對男性競聘者而言，更能加強表達的感染力，使自己的演講更深入人心。

女性如何把控演講風格

在我國傳統文化中，“男主外、女主內”的社會分工形態已經隨著社會現代化的發展進程不斷發生著改變。如今，越來越多的女性走進職場，走上領導崗位，為社會的發展進步作出了極大的貢獻。

女性競聘者會因為男性競聘者瀟灑大氣的演講風格而感到自己處于劣勢。事實上，與男性競聘者一樣，女性競聘者在演講風格上同樣具有自己的優勢。在競聘演講中，女性演講者更適合以清脆甜美的聲音、端莊優雅的裝扮、真摯細膩的情感、斯文嫻靜的氣質來塑造自己在評委和聽眾心目中的形象。就演講風格而言，女性競聘演講者可以著重把握以下幾方面：

1．充分發揮情感細膩、耐心細致的優勢。一般而言，女性的情感要比男性更細膩、更豐富。在演講內容的準備上，女性會投入更多的心思仔細加工、琢磨、推敲和演練，她們更追求以最佳的狀態全方位地表現自我、展現自我。在整個演講過程中，女性更易發揮自己的情感優勢和調節自己的語速、語調，并融入到每一個演講的環節，使演講此起彼伏，時而緩和時而激烈。正因如此，抒情式的演講更適合女性使用。加上多種女性肢體語言的配合，如迷人的微笑、富含情感表現力的眼神等，為女性競聘者塑造了親切、溫和的演講氛圍，從而引起評委和聽眾的關注。

2．女性可以在著裝打扮上為自己的演講增添光彩。女性內在美和外在美的結合是女性形象的評價指標。愛美是女性的天性，日常生活中女性著裝打扮上的選擇比男性更多。因此，女性要突出自己的演講風格，可以在著裝打扮上作些準備，比如化一個淡妝、梳一個干練的發型，選擇一些飾品搭配等。一方面，適當的著裝打扮可以塑造女性的美好形象，使女性競聘者更加自信；另一方面，這也是對評委和聽眾的尊重，讓評委和聽眾感受到你對這次競聘的重視程度。

3．女性競聘者的演講要注意含蓄表達。相比于男性，女性在競聘演講中要更多地注意自己的動作幅度，不能過于夸張，真情流露的同時又不失高雅。一些內容的表達要含蓄、精巧，切忌毫無限度的大大咧咧、直言不諱。

以上是女性競聘演講者在追求適合自己的演講風格時需要特別注意的一些方面。當然，根據個人的實際情況，可以稍作調整。