賀東徒然改變態度，并沒有抵制小周，或者耍什么手段阻攔，反而非常的配合，那是因為這幾天他想了很多，覺得和張勇合作，也并不是壞事。從錢萬成和張勇的博弈中，賀東有一種感覺，張勇的野心很大，不甘心就這樣經營廢品收購站，以后還會有大動作。現在和張勇站在統一戰線的話，未來或許能夠攀上張勇，一飛沖天也說不定。

從賀東的手里接過報表后，小周也沒有逗留，直接回第三廢品收購站了。

望著眼前這些報表還有一些管理方案，張勇不由地一愣，問道：“小周，賀東沒有為難你嗎？動作怎么那么快？”

按照張勇推斷，小周今天早上到第一廢品收購站拿資料，應該會有一些阻礙，賀東絕對不會順利地將資料報表交出來。就算能夠順利地拿到報表和資料，那也一定不怎么齊全。可是，現在情況完全出乎他的意料之外。小周不但順利地拿到了報表，甚至很齊全，一點錯漏都沒有。這，怎么能夠讓張勇不震驚呢？

聞言，小周也充滿無奈地搖了搖頭，說道：“沒有，賀東哪怕一點兒刁難也沒有，剛才我說要什么報表，他就拿出來，非常配合。”回想起先前的場景，小周也覺得太不可思議了。

“奇了怪了！”張勇心里想著為什么賀東突然之間會這樣幫，出乎意料地配合，完全沒有阻攔。按常理，賀東前幾天還阻攔張勇參加管理第一廢品收購站，現在態度一百八十度大轉彎，如何能讓張勇不懷疑呢？賀東究竟想要做什么？難道真得想要和他合作，管好第一廢品收購站？不過，無論張勇怎樣想，都想不出賀東這樣做有什么陰謀，也就唯有這一個理由才符合現在張勇心里所想。想不出，那就不想了。反正，現在這些資料都已經到手了，也能夠讓張勇對第一廢品收購站有足夠的了解，然后設定一些管理規章制度，弄好第一廢品收購站。一切按照計劃進行，張勇倒不覺得賀東能夠耍什么陰謀了。

望著將一些報表和管理計劃放在桌面上后，想要離開的小周，張勇笑道：“小周，和我一起看看，這第一廢品收購站的運轉狀況。到時候，這些可都需要你來幫我把關的。”

聞言，小周臉上一陣喜悅，張勇這樣說，那就代表他能夠觸碰到收購站的真正核心，甚至最本源的利潤，也能夠接觸到。張勇這樣將一切都交到了他的手里，絲毫都沒有任何的懷疑，這一種絕對的信任，自然讓小周對張勇更加忠心了。于是，小周和張勇將第一廢品收購站的報表還有諸多管理方案，都認真地看了一遍，這些報表和單據，張勇兩人足足花費了兩天的時間，才總算看完了。雖然時間花費有些長，但總體而言，張勇和小周對第一廢品收購站的運轉狀況，還有利潤情況大概有了了解。

望著這一大堆資料，張勇得出了一個結論，總結了現在第一廢品收購站的經營狀況：成本過高！第一廢品收購站的管理實在太亂了，造成成本過高，利潤也因此變少了。管理混亂、職能不清楚，這也是造成成本過高的原因。如果第一廢品收購站不將這一切弄好，整理得有條理的話，根本就不可能獲得更大的利潤。這一點，是最迫切需要解決的事情。

兩天完全地將這些資料看完，望了望臉色有些疲倦地小周，張勇詢問道：“小周，你覺得第一廢品收購站相較于我們第三廢品收購站來說，有什么問題？說來聽聽。”

聞言，小周放下了手里捧著的報表和一些資料，想了想，回答道：“前兩天，我過去站里拿資料的時候，也留意到，他們站里貨物的堆放很混亂，好像完全沒有條理性。管理員人數多，管理混亂，職能不清楚，勢必造成成本偏高現象。我想，至少比我們站里要高出兩三成。”

雖然小周一直都是第三廢品收購站的管理員，但成本和利潤這一塊，他一直都沒有機會接觸，現在看到第一廢品收購站的報表，對站里的成本也有一定的認知，就將心里所想的說了出來。

張勇點了點頭，說道：“你的推測沒有錯，而且這些是主要問題。既然現在發現了這些問題，那你覺得應該怎樣整頓，才能節省成本，讓第一廢品收購站的運轉有條理性呢？”

張勇這導向性的問題一出，小周不由地陷入了思索之中，眉頭緊鎖，利用這幾年的經驗，想出其中的解決辦法。望著陷入到了思索之中的小周，張勇也沒有打斷他的思緒，拿起了剩下的幾份報表繼續看著，自己也陷入了思考中，想找一個方案改變這一種現狀。其實，第一廢品收購站，還有很大的提升空間，利潤收入也獲得提升。

片刻鐘之后，小周才望著張勇說道：“勇哥，我覺得真要改變第一廢品收購站的現狀，節約成本的話，那就必須要從管理上下手。我覺得站里四個管理員，有點多了，加上到時候我過去后人更多了。我建議，重整管理員，三個管理員基本足夠。同時，我覺得一定要讓管理員明白自身需要做什么工作，職能一定要分清楚，不能夠再這般混亂下去。最后，那些廢品堆放一定要有條理性，不能夠好像現在這樣亂扔一通。”

張勇滿意地望著小周，點了點頭，然后繼續詢問道：“那你有沒有確切的方案？”

這些和張勇所想的都基本一樣，這樣下來的話，第一廢品收購站的運營成本一定能夠大幅度下降，利潤空間也將會獲得提升。但必須要有確切的方案，才能夠一步步地實施。

“想要管理有條理，劃分出那些管理員的職能責任，鑒于第一廢品收購站的混亂，我覺得首先需要制定一個員工職能手冊，制定一系列考勤審核手段，讓員工明白他們的職能和責任，還有，一定要申明準時上班的重要性。雖然有些苛刻，但現在特殊情況，特殊處理。”提出了自己確切方案之后，小周繼續說道：“而堆放混亂這個問題，到時候我會根據第一廢品收購站的地形，劃定堆放區域。還有，賬目的管理，到時候我也會復制一份，帶回第三廢品收購站交到勇哥你手里。”

方案總算是有點條理性地說了出來，雖然解決的辦法有些舊，但勝在管理起來方便，也容易實施下去。望著轉瞬之間好像有承擔大任感覺到小周，張勇點頭贊道：“不錯，和我的想法一樣。小周，就按照你所想的去做。”

小周不無擔憂地說道：“勇哥，那里是第一廢品收購站，可不是我們第三廢品收購站，賀東會讓我這樣做嗎？”

張勇想了想，隨即笑道：“放心，你盡管做就是了。到時候，我會知會賀東一聲，就算他不同意，那也照做。管理起來，賀東就會知道好處了。”

既然現在賀東這樣配合，張勇到想要看看，他現在基本將整個第一廢品收購站翻轉過來，賀東會有什么反應，究竟會贊同，還是反對。要是賀東贊同的話，張勇就能夠肯定，前者應該真得想要和他合作；如若他反對這樣的改造，那至少說明賀東和張勇不是同一條船上，賀東對張勇還有芥蒂。張勇自然希望是第一種結局，那樣的話，他就少了一個敵人，多出了一個合作伙伴，一個朋友。商場上，多一個朋友，總比多一個敵人要好多！

張勇想了想，從兜里拿出了電話，摁下了賀東的電話。

“喂，張老弟，怎么？難道賬目有什么問題嗎？”電話的那一邊，傳來了賀東粗獷的聲音。

賬目完全是按照張勇要求給他，怎么可能會有問題呢？這個時候，張勇打電話過去，賀東還真得有些奇怪了。聞言，張勇有幾分肯定，賀東真得想要和他合作，而不是想要再搗亂了。

張勇點了點頭，笑道：“賀老哥，賬目上邊倒沒有什么大問題。只是，我覺得我們站里現在的運營成本有些高，四個管理員太多了。要是加上我派過去的小周，那可就五個了。我覺得，管理員三個就足夠……”

還沒有等張勇把話說完，賀東有些無奈地說道：“張老弟啊，這一個問題，我早就知道了。但我也沒有辦法。那幾個管理員，都和我有些關系，真要炒他們的話，那可怎么辦？可不被人煩死了！”

聞言，張勇卻沒有退步：“賀老哥，既然你不方便出面，那就讓我出面，炒兩個。”

一時之間，賀東為難了：“這……”

張勇道：“賀老哥，你想要節省站里的成本，那就必須這樣。我也以身作則，小周派過去，我們給他的工資，和現在我站里給他的工資待遇一樣。這樣的話，就沒有人說什么了吧？”

“好。”見狀，賀東也唯有點頭答應下來：“那張老弟，還有什么問題嗎？”

張勇繼續說道：“賀老哥，站里的運營成本高，一個是工資待遇的原因，還有就是管理混亂，管理員的職能他們自身都不清楚，如何能夠管理好站里的大小事務呢？貨物胡亂堆放，沒有記錄表格，那就勢必會造成運送貨物的成本增加，整個廢品收購站的運營成本嚴重超出預算。我想，這些賀老哥你深有體會吧？”

出乎意料，在聽到張勇的褒貶之后，賀東并沒有發怒，反而點了點頭，說道：“張老弟，你說的沒有錯。這些我一早就知道，可又有什么辦法呢，廢品收購就是這樣……”

聞言，張勇笑著搖頭道：“賀老哥，話不是這樣說。廢品收購站雖然收購可循環回收利用的廢品，但也不代表就一定要混亂。我現在倒有一個全新的管理方案，如若管理好的話，我們的成本將會下降至少三成，獲得的利潤自然也多了。不知道，賀老哥你聽不聽？”

這一次，張勇沒有強迫賀東一定要按照自身的方案去做，反而是商量的口吻，征詢賀東的意見。在剛才賀東對自身的態度有所轉變，張勇就知道，賀東真得想要和他們合作了。所以，才會和他說那么多！

賀東似乎眼睛一亮，立馬詢問道：“說來聽聽，只要真是好辦法，那我不介意施行下去。”

“電話里邊說不是很方便！”張勇搖了搖頭，隨即繼續說道：“賀老哥，等過兩天，我會讓小周帶一份詳細的管理方案策劃書過去。到時候，希望老哥你盡量配合，管理好第一廢品收購站，大家一起賺大錢。”

賀東粗獷地笑道：“行，真如你說，能夠節省成本，賺多一點兒的話，我一定配合。”

隨后，張勇掛掉了電話，臉上一陣若有所思的模樣。從賀東的態度轉變，張勇能夠斷定，這一次他真沒有打算耍什么花招，反而全力地配合他們對第一廢品收購站的整改，完全地端正了雙方合作的關系，和張勇站立在同一條船，成為自己人。雖然有些不明白，為什么賀東轉變為何這般突然，但這絕對是一件好事！至少，張勇想要改造第一廢品收購站的計劃，能夠順利的施行下去，那獲取的利潤，可就不少了。

掛掉了電話，張勇笑望著小周，說道：“小周，以后你在第一廢品收購站明面上的工資，就是和現在在站里的一樣。到時候，我會在利潤里邊，再撥出多一份工資出來，作為你的增長工資。做得好的話，到時候站里年終分紅，絕對少不了你的。”

聞言，小周一愣，隨即笑道：“勇哥怎樣說，那就怎樣好！”

望著滿臉笑容的小周，張勇繼續說道：“這三天內，你用這幾年在我這里所學到的東西，寫一份第一廢品收購站的管理方案出來，只要方案沒有問題，到時候你就帶著管理方案，前往第一廢品收購站就職。”

小周應道：“好！”

兩天的時間，綜合張勇的意見，加上這幾年學到的管理知識，小周還真寫了一份似模似樣的管理方案出來。看到管理方案后，張勇微微指出了其中的幾個不足，然后就讓小周帶著方案真正地前往第一廢品收購站上班了。

隨著小周的加入，第一廢品收購站里展開了一系列的整頓，任何人都需按照規章制度辦事。隨著小周制定下來的員工手冊，原本散漫的第一廢品收購站的管理員被炒掉了兩個之后，剩下的兩個人也變得勤快起來。

一開始，還對方案持懷疑態度的賀東，在看到第一廢品收購站管理上逐漸有所成就，站里越來越有條理，員工工作也賣勁多了，不由地佩服起張勇來。