1.10 自己重用自己

我們公司以前有個名叫田剛的保安，是個剛從一所?？茖W校畢業的學生，在人才濟濟的北京，本科學歷、研究生學歷的滿大街都是，別說一個大專畢業生了。也許正是因為文憑低，他不是按照投簡歷然后坐等面試通知的那種常見的求職套路，而是拿著自己的簡歷主動去一些公司推銷自己。作為公司的人事，我看了他的簡歷后，覺得他的學歷是低了點，正準備拒絕他，忽然想起我們公司的保安隊剛辭職了一個保安，這個田剛身體看著還比較壯實，于是我就問道：“不好意思，我們公司的其他崗位不缺人，我們這里的保安隊倒是暫時缺一個人，不知道你愿意不愿意干……”沒有想到，田剛一口答應了。

保安隊一共六個保安，每天三班倒地值班，每班兩人。公司生產的是精密儀器，有時候，外地銷售商要貨要得緊的時候，銷售部就會加班進行細心的包裝，因為需要在儀器外面用海綿包裝，然后還要在紙箱四周墊上泡沫板，最后才把海綿包裝好的儀器裝進去，為了不讓儀器在紙箱里移動，還要把舊報紙團成團塞進紙箱內的空隙內。因為工序比較復雜，包裝得就比較慢，銷售部經常加班。每到這個時候，只要是田剛不當班，田剛總是去銷售部幫忙。

田剛不但幫助銷售部包裝貨物，并且還經常幫助銷售助理做標書，公司各種型號產品的性能以及標價他很快就熟悉了。

不當班的時候，其他保安要么玩手機游戲，要么看電視，要么逛街閑溜達。他們對于田剛的“瞎”積極持嘲諷態度：“一個保安看好公司的大門就行了，跑銷售部忙活啥？人家能稀罕你一個保安幫忙？”田剛辯解道：“如果別人不重用咱，咱一定要重用自己，保安年輕的時候叫保安，年齡大的時候就叫看門老頭了，你們到老的時候就甘心做看門老頭？”同事嘲諷道：“你重用自己有啥用？那得人家重用你才行，你以后不想當看門老頭就不當了？這事你決定不了！人的命天來定！”田剛笑笑搖搖頭，他覺得自己和這幫保安隊的同事真是無話可說了。

田剛的這些保安同事還真看錯了，人家銷售部確實“稀罕”田剛。銷售部經理見田剛做人比較靈活，又能吃苦，于是就想把田剛內部換崗到自己部門，向老總請示后，老總批準了。

田剛到了銷售部工作后，經常幫助老銷售員出去買盒飯，老銷售員出去投標的時候，田剛又幫助做標書，見田剛這么會做人，于是這些老銷售員就向田剛傳授了一些銷售技巧，很快，田剛就上路了，開始有了銷售業績。

兩年后，田剛就從一個普通的保安成長為公司的銷售骨干，又過了一年，銷售部劃分為南部和北部兩個大區，以前的銷售部經理擔任南部大區的經理，田剛擔任北部大區的經理，工資待遇和銷售部經理的一樣，他的工資比整個保安隊六個保安的工資總和還要多！