要想在職場中登上成功的巔峰，我們需要永遠(yuǎn)保持主動、率先的精神。不管面對的工作是多么困難，只要你能夠自動自發(fā)地去工作，最終一定能獲得巨大的回報，無論是金錢還是榮譽(yù)。

那么，什么是自動自發(fā)？自動自發(fā)就是沒有人要求你、強(qiáng)迫你，卻能自覺而且出色地做好自己的工作。

那些成功人士很早就明白，凡事都應(yīng)該積極主動，并且對自己的行為負(fù)責(zé)。因為沒有人能保證你成功，只有你自己；也沒有人能阻撓你成功，只有你自己。

許多公司都希望自己的員工凡事都能夠自動自發(fā)。因為自動自發(fā)的員工在工作中會更加勤奮和敬業(yè)。他們有獨(dú)立思考能力，他們不會像機(jī)器一樣，別人吩咐做什么他就做什么。他們往往會發(fā)揮創(chuàng)意，出色地完成任務(wù)，而且還會換位思考為老板考慮，給企業(yè)提盡可能多的建議，他們也因此會得到提升和賞識。不能自動自發(fā)的員工，總是墨守成規(guī)、害怕犯錯，凡事亦步亦趨。他們會告訴自己，老板沒有吩咐的事情，是不必去做的。

殊不知，在這個世界上，有兩種員工是永遠(yuǎn)都得不到提升的：第一種是不肯聽命行事，他們被通知過多次后，還是非常不情愿去工作的員工；另一種是只有當(dāng)他們陷入困境時，迫于生計才會去工作的員工。

成功永遠(yuǎn)屬于積極主動、勤奮向上的人。當(dāng)你積極主動地去提供真正有效的服務(wù)時，成功就會伴隨而來。每一個企業(yè)都在尋找自動自發(fā)工作的員工，并以他們的表現(xiàn)來犒賞他們。

一個人在工作中有沒有積極主動性，有沒有追求完美的精神，是具有本質(zhì)區(qū)別的。有很多非常聰明的員工，他們的能力出眾，可總是得不到老板的賞識。為什么呢？因為他們從不主動去工作，對于老板的安排，總是能拖則拖。他們自以為聰明，對工作應(yīng)付了事，這樣的員工是永遠(yuǎn)得不到長遠(yuǎn)發(fā)展的。

每個企業(yè)都喜歡積極主動、善解人意的員工，同事們也樂意與之相處。不要等公司來安排和催促，比自己分內(nèi)多做一些，比別人期待多服務(wù)一些，這樣你就能夠吸引公司的注意，就會得到加薪和升遷的機(jī)會。做一個自動自發(fā)的員工，就掌握了個人進(jìn)取的精要。以無比的熱情去對待自己工作的員工，總能發(fā)掘出無窮的機(jī)會。相反，那些被動的人，只能永遠(yuǎn)等著別人給他安排任務(wù)，而且還要推托搪塞，在推掉了責(zé)任的同時，他們也就推掉了機(jī)會。只有做一個自動自發(fā)的員工，才會讓公司驚喜地發(fā)現(xiàn)你實際做的比你原來承諾的更多，你才能得到進(jìn)一步鍛煉和提升的機(jī)會。一個人的工作能力和工作態(tài)度，決定他的薪酬和職位，那些工作主動性高、自動自發(fā)的員工，往往就是擔(dān)任公司最重要職務(wù)和待遇最好的人。為了自己的待遇和前程，從今天開始，從現(xiàn)在開始，做一個自動自發(fā)的員工吧！

李智朋

2008年12月