一、執行力是一種制度和文化
執行力文化大有可為
執行力文化的品質決定著組織的品質,并最終決定組織的勝敗。執行力是指組織成員貫徹落實執行的能力,它外顯為組織的作戰能力即競爭力。組織執行力文化,就是保障組織成員有效執行的價值觀念、群體意識和行為規范乃至行為習慣的總和。
世界500強企業50年中有一半折戟沉沙,中國民營企業平均壽命為2.9年。70%的企業失敗的原因不是缺乏好...
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一、執行力是一種制度和文化
執行力文化大有可為
執行力文化的品質決定著組織的品質,并最終決定組織的勝敗。執行力是指組織成員貫徹落實執行的能力,它外顯為組織的作戰能力即競爭力。組織執行力文化,就是保障組織成員有效執行的價值觀念、群體意識和行為規范乃至行為習慣的總和。
世界500強企業50年中有一半折戟沉沙,中國民營企業平均壽命為2.9年。70%的企業失敗的原因不是缺乏好...