當(dāng)時(shí)代向前發(fā)展，企業(yè)已經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需求的時(shí)候，企業(yè)就需要做出改變了，從人才培養(yǎng)到經(jīng)營(yíng)模式，都需要做出能夠適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的調(diào)整，企業(yè)若是不能與時(shí)俱進(jìn)，那終將會(huì)被時(shí)代所拋棄，只有根據(jù)時(shí)代的需求去改變，才能讓自己站在時(shí)代的前列，立于不敗之地。

策略并非一成不變

做事業(yè)的過程中應(yīng)該有無(wú)數(shù)種策略，而不是用一種策略貫徹始終。隨著外部環(huán)境的變化，企業(yè)常常需要變更自己的策略，用新的策略...