如果我們在小時候就能夠把它背下來，如果它能成為我們一生交際的指路燈，那么它完全能夠改變我們現在的處境，使我們與眾不同。接著他又說：“世界上最容易使人萎靡不振的是領導對于下屬工作的否定。我從來不批評任何人，我只是適當加以鼓勵。我總是稱贊他們，對于他們的過錯，我經常是大事化小，小事化了。如果問我喜歡什么的話，那就是真誠地去贊揚別人?！?

這是司華伯所做的，也正是他和一般人的不同之處。一般人不喜...