激勵的終極目標，是引導員工進行自我激勵。這也是一切管理法則的最高境界——作為管理者，最理想的狀態是自己可以置身事外，實現真正的“無為而治”。但這絕非一蹴而就的事情，所以，要想實現激勵的終極目標，需要管理者從一切日常工作中找到激勵點，讓員工在潛移默化中振奮精神，最終實現自我激勵。

◎激勵是一件長遠的事

羅馬不是一天建成的，任何事情都不可能一蹴而就。“不積跬步，無以至千里”，要想做...