發好年終獎，是激勵員工的有效技巧，評定員工拿多少年終獎可以從多方面來考量，比如出勤率、績效考核、出差次數，等等。這些看得見的事實都擺在眼前，讓人無從反駁。年終獎拿得多的員工明白自己的努力沒有白費，領導都看在眼里，年終獎拿得少的員工也明白自己不夠努力，來年一定要更加努力，以獲得肯定、認可。

◎不同階層的年終獎應該怎么發

如何發放年終獎成了企業領導面臨的難題，如何分配公司不同階層年...