如何發放年終獎，是一個讓無數管理者頭疼的問題：發多了，企業吃不消；發少了，員工不滿意。而且無論發多發少，都會有員工在年終跳槽離職。實際上，年終獎同樣也是企業激勵機制的一個重要組成部分。如果解決了這個問題，對于促進員工的積極性和維護企業的穩定都大有裨益。

◎年終獎對于激勵的意義

年終獎是一年以來公司和老板對員工工作的一種肯定，這種獎勵方法自古就有。在古代，新年期間各店鋪的伙計都會...