張近東非常清楚大學生在學識、談吐、管理、吸收新知識等方面的先天優勢。早在1993年，張近東便意識到電器經營需要成熟的專業人才，他開始有意識地引進應屆大學畢業生來充實自己的人才隊伍。

在那個年代，張近東能夠做出超前決定，再次體現出他的長遠戰略眼光。20多年來，在歷年引進的應屆大學生中，不乏有人成為蘇寧的棟梁，甚至躋身集團總裁行列。

隨著蘇寧規模不斷擴大，管理的科學化、精細化、專業...