為什么拼命工作，升職、加薪卻總是輪不到自己？為什么能力不如自己的人，反而得到領導重用？升職，遠沒有表面上看來得這么簡單。二十幾歲的年輕人要牢記：實力提供升職基礎，方法加速升職過程，策略影響升職結果。

升遷路上，多個心眼不如加份小心

職場上有一條金科玉律：給你發薪水的那個人永遠是正確的。于是有些人為得到領導的歡心，辦事循規蹈矩，不敢越雷池半步，對老板唯唯諾諾，甚至見了老板，話都說...