有智者說，“成功有三個秘訣：第一個是幫成功的人做事；第二個是與成功者共事；第三個是請成功者為你做事。”對于我們大多數人來說，最現實的是第一個。跟對人，我們可以少走很多彎路，人生也有可能就此改變。

你想成為什么樣的人，就跟隨什么樣的人

選擇一個良好的環境，能夠改變我們的思維與行為習慣，直接影響我們的工作與生活。同理，朋友也可以影響我們，如果我們經常與優秀的人在一起交往，自己也會向好的方向發展，反之亦然。

生活中，我們都會在不經意間接受來自環境的一些潛移默化的影響，從而不知不覺地改變自己的品行。正如西晉思想家傅玄所說：“近朱者赤，近墨者黑?！?

歐陽修是唐宋散文八大家之一，他為當時的文壇培養了一批人才，像蘇洵、蘇軾、蘇轍、曾鞏、王安石（他們都是唐宋散文八大家之一）等，都出自他門下。

歐陽修在潁州府（今安徽省阜陽市）當長官的時候，有位名叫呂公著的年輕人在他手下當差。有一次，歐陽修的朋友范仲淹路過潁州，順便拜訪歐陽修。歐陽修熱情招待，并請呂公著作陪敘話。談話間，范仲淹對呂公著說：“近朱者赤，近墨者黑。你在歐陽修身邊做事，真是太好了。應當多向他請教作文寫詩的技巧?！眳喂c頭稱是。后來，在歐陽修的言傳身教下，呂公著的寫作能力提高得很快。

《論語·里仁》云：“見賢思齊焉?！比绻粋€人周圍都是一些道德高尚的人，那么這個人也會努力去趕超他們，正如上述的例子。

年輕的壽險推銷員杰克來自藍領家庭，他平時也沒什么朋友。華特先生是一位很優秀的保險顧問，而且擁有許多賺錢的商業渠道。他生長在富裕家庭中，他的同學和朋友都是學有所長的社會精英。杰克與華特的世界根本就是天壤之別，所以在保險業績上也是天壤之別。杰克沒有人際網絡，也不知道該如何建立網絡，如何與來自不同背景的人打交道，而且少有人緣。一個偶然的機會，杰克參加了開拓人際關系的課程訓練，杰克受課程啟發，開始有意識地和在保險領域頗有建樹的華特聯系，并且和華特建立了良好的私人關系，他通過華特認識了越來越多的人，事業上的新局面自然也就打開了。

杰克的成功得益于他的朋友華特和華特的人際關系。所以，和什么樣的人在一起，自己的未來或許就是什么樣子。與強者交朋友，自己往往會變得更強；和一無是處的人做朋友，自己則可能會變得頹廢，更會一無是處。

因此，你要想做什么樣的人，就要向什么樣的人靠攏。你要想成為一個成功者，就要努力和成功者在一起。與成功者為伍，有助于我們在身邊形成一個“成功”的氛圍。在這個氛圍中，我們可以向身邊的成功人士學習正確的思維方法，感受他們的熱情，了解并掌握他們處理問題的方法。

有時決定一個人身份和地位的并不完全是他的才能和價值，而是他與什么樣的人在一起。所以，如果二十幾歲的你想取得成功，就必須和成功人士站在一起，為自己平步青云鋪路。

選老板就像選對象，一定要慎重

一個人肚子里裝滿才華，就好比一家小店進滿了貨，進貨的目的是為了賣出去，這就需要找到一個合適的老板，在“老板”的財力和精神支持下，小店才能經營得有聲有色；而一個有才華的人也需要這樣的一位“識貨”老板，將肚子里的“才華”賣出去，唯有如此，有才華的人，才能找到用武之地，實現自己的人生理想。

如果有貨，而找到一位不“識貨”的老板，是小店，小店就會貨物滯倉，長此以往，“店將不店”，遲早關門歇菜；是人，則“人將不才”，你受到的不是人才的待遇，是連一般人都不如的待遇。將自己的“貨”賣出去，一直賣到清倉、進貨、再清倉，你才有可能發財，職場上成功的人莫不是如此。

能否找到一位合適的老板，你的情況會有天壤之別，張飛在市井混時，結識過大批小流氓和小老板，可是依然得靠賣豬肉為生，而跟隨了劉備后，張飛才得以成為叱咤一時的大將。

可見，選對老板跟對人，對于一個有才華的人來說是多么重要！

那么，二十幾歲的年輕人，如何才能找到合適的老板跟對人呢？下面是幾點建議，不妨作為選擇老板的標準。

1．無論學歷如何，對商海有獨到見解，對自己有堅強信心的人。你不是在選教授，不必一定選擇學歷，因為只有他精于商場，在商場上節節取勝，你才有可能從士兵升到將軍。

2，無論文化如何，求知若渴，孜孜以求的人。無知的人是最易滿足的人，反過來講，不滿足的人往往有知有識，進步飛速。

3．上班比職工還準時的人。起碼說明他對自己是負責的，如果對自己都不負責，如何對別人負責？

4．格外遵守時間的人。不因內部開會而遲到，也不虛假解釋，在沒有人敢對他指責的情況下，準時是他的人品和素質的反映。

5．凡事有原則的人。獎勵你有獎勵你的原則，懲罰你有懲罰你的原則，不以個人情緒為轉移。只有獎懲分明才能帶動一個隊伍。

6．心胸坦蕩，不計較針針線線的人。一個老板要能容人，容不得人如何納千軍萬馬？職工打個哈欠，他非說壞了他的財氣，這樣的人不可跟。

7．要有膽量和魄力。什么叫膽量？就是別人不敢他敢，當然違法犯罪的事除外；什么叫魄力？就是別人只想著做1萬元錢的事，他在想著做1000萬的事，當然空想也沒用。畫餅充饑只一味許諾卻從不實現的人不要跟也不能跟。

8．不妒賢嫉能的人，永遠能夠看到別人的優點的人是首選的對象。如果是那種看見別人好，自己就睡不著覺，看見別人不行，又在那兒罵罵咧咧，永遠是別人不對。跟著這樣的人，你永遠沒有出頭之日。嫉妒別人的人不可跟。

9．不大方，也不小氣；該花的花，多少也不吝惜，不該花的一個釘子也要從地上撿起來。

這只是幾點建議，二十幾歲的年輕人究竟如何選擇最適合你的老板，就像如何選擇最適合你的對象，沒有統一的標準。所以，20幾歲的年輕人要想選對老板，最后還要看你個人的品位，選擇權在你，選得好壞就看你的眼力了。