一周過去了，這位員工回來了，提出了辭職的申請。而這時候，恰恰是該公司最忙的時候，經理一下子傻眼了，還被大老板批評了一通。

其實，從那位員工一開始例會上一改常態沉默寡言時開始，經理就該意識到他產生了背離之意。可是他卻渾然不覺，由著人家萬事俱備：該領的錢領了，該取的公司機密取了，下家也找好了，這時候才得意揚揚地跟他說拜拜。真是傻透了。

管理就是管人，要管人，首先就得善于洞察下屬的心...