了解人必須要花時(shí)間，要看他在不同環(huán)境、不同氛圍下的反應(yīng)，比如他在公司員工大會(huì)上的反應(yīng)，董事會(huì)上他的反應(yīng)，他對(duì)客戶怎么樣，他待人處事怎么樣。

——沈南鵬

在公司經(jīng)營(yíng)、管理過(guò)程中，必須依靠腳踏實(shí)地的努力，走好每一步，才能取得良好的業(yè)績(jī)。如果迷信他人，迷信某種商業(yè)模式，而缺乏對(duì)真實(shí)商業(yè)世界的把握，勢(shì)必會(huì)給公司發(fā)展帶來(lái)各種風(fēng)險(xiǎn)。

從人力資源管理的角度來(lái)看，許多經(jīng)理人經(jīng)常犯的一...