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第169章 總經理要用“不可能”的目標來激勵員工

我們發現,只要我們敢于朝著那些看似不可能的目標不懈努力,最終往往會如愿以償。哪怕我們最后沒有實現這一目標,我們也會發現,最終的結果肯定遠遠比我們預想的要好得多。

——杰克·韋爾奇

原通用電器公司總裁韋爾奇有一個習慣,當下屬向他匯報下一年度工作指標的時候,他會告訴對方:“把你的目標乘以2,然后去做吧!”

追求“不可能”的目標,對公司而言是極具深遠意義的,它將促使員工工作...

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