第2章 跟現(xiàn)實(shí)妥協(xié)——讓自己在都市叢林中野蠻生長(zhǎng)(1)
- 學(xué)會(huì)妥協(xié) 學(xué)會(huì)彎腰
- 李宗厚
- 4993字
- 2015-11-12 17:25:34
1.要想生存下來(lái),先要掌握妥協(xié)的謀略
什么叫妥協(xié)?說(shuō)簡(jiǎn)單一點(diǎn),妥協(xié)就是一種生存謀略。
人在社會(huì)上活著,必須要吃飯穿衣。在成年以前,你或許可以由父母“名正言順”地養(yǎng)著;但在成年之后,就要靠自己了。有很多大齡青年好吃懶做,畢業(yè)多年,不但沒(méi)有掙錢(qián)孝敬父母,反而依靠父母的退休金過(guò)活,成了名副其實(shí)的“啃老族”。
這樣的事情雖然聽(tīng)起來(lái)不可思議,卻是普遍存在著的現(xiàn)象,那些啃老的青年們失去了羞恥心,臉皮鍛煉得比城墻還要厚。不得不承認(rèn),這是一件令人感到悲哀的事情。社會(huì)中的人就像螞蟻窩中的一只螞蟻,小小的螞蟻尚且懂得每天出去覓食,而有的人卻不懂得這個(gè)淺顯的道理。
當(dāng)然,不是所有的青年都選擇啃老。在現(xiàn)實(shí)中,有很多年輕人為了生存而不懈奮斗著,雖然他們中的大多數(shù)暫時(shí)還沒(méi)有成功,被別人稱(chēng)為“蟻?zhàn)濉?,但他們依然不屈不撓,?jiān)信能憑著自己的力量,打造出一片屬于自己的天地。
對(duì)于這些奮斗中的青年們,堅(jiān)持自己的理想固然重要,但也要在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)W會(huì)妥協(xié)。生存是一件艱難的事情,也是一件需要不斷妥協(xié)的事情,很多熱血青年空有一腔抱負(fù),卻不懂得妥協(xié)的智慧,最后讓理想變成了無(wú)根之樹(shù)以及空中樓閣。理想不能當(dāng)飯吃,不論你有多么宏大的理想,都要先填飽肚子生存下來(lái),而要生存下來(lái)就必須要學(xué)會(huì)妥協(xié)。
妥協(xié)是生存最基本的要求,也是人生的終極智慧。大多數(shù)人的智商和能力都是差不多的,但有的人最后成就了一番事業(yè),有的人卻一輩子默默無(wú)聞,甚至連溫飽都無(wú)法解決。之所以會(huì)出現(xiàn)這樣不同的結(jié)局,是因?yàn)槟切┦〉娜瞬欢猛讌f(xié)的生存策略,只知有進(jìn),不知有退。
人在世界上活著,必須實(shí)現(xiàn)自身和社會(huì)環(huán)境的和諧。如果改變不了環(huán)境,那么就努力讓自己適應(yīng)環(huán)境,而想要適應(yīng)環(huán)境,就必須要學(xué)會(huì)妥協(xié)。妥協(xié)能幫助你打破現(xiàn)實(shí)的僵局,盡快脫離尷尬的境地。古往今來(lái),那些成大事的人都是懂得妥協(xié)的人,如果一點(diǎn)委屈都受不了,一步都不肯退讓?zhuān)敲床坏刹涣舜笃?,還有可能被社會(huì)淘汰,以至于無(wú)法生存。
2005年3月,金德俱樂(lè)部的高層陸續(xù)地和隊(duì)員們簽訂了新一個(gè)賽季的合同,這個(gè)合同有很多不合理的地方,可以說(shuō)就是一份長(zhǎng)達(dá)5年的“包身工”合同。
在這種情況下,張烈等5名球隊(duì)主力拒絕簽字,而足球俱樂(lè)部的高層態(tài)度更加強(qiáng)硬:立即宣布這5名隊(duì)員停訓(xùn),張烈等3名隊(duì)員除了停訓(xùn)外,還被宣布停賽和停薪。
發(fā)生合同糾紛后,張烈表面看上去非常安靜,實(shí)際上他的內(nèi)心正承受著前所未有的痛苦和煎熬。他說(shuō):“當(dāng)踢不了球的時(shí)候才意識(shí)到足球?qū)ψ约河卸嘀匾?,我現(xiàn)在比較關(guān)注足球新聞,看見(jiàn)人家守門(mén),心里就感到不是滋味。在年初的時(shí)候,我還在國(guó)家隊(duì)的大名單里,沒(méi)想到一下子淪落到今天這個(gè)地步。也許再過(guò)一年,就已經(jīng)沒(méi)有人知道我是誰(shuí)了,我只能在將來(lái)告訴兒子,他的父親曾是一名優(yōu)秀的門(mén)將?!?
離開(kāi)了自己心愛(ài)的足球,張烈感到非常沮喪,總是把自己關(guān)在屋子里,默默地承受痛苦。張烈的父母年紀(jì)都大了,他不希望他們?cè)俪鋈スぷ?,因此,一家的開(kāi)銷(xiāo)都靠他來(lái)支撐。而如今,家里唯一的經(jīng)濟(jì)來(lái)源沒(méi)有了,每個(gè)月還要還房貸,以前花錢(qián)大手大腳的張烈,現(xiàn)在開(kāi)始學(xué)著節(jié)省。
有一天,他發(fā)現(xiàn)自己的手套破了一個(gè)洞。一副好的守門(mén)員手套要800元,如果換做從前,張烈肯定想都不想就會(huì)買(mǎi)新的,但現(xiàn)在他猶豫了,因?yàn)檫@800元錢(qián),夠他父母一個(gè)月的飯錢(qián)。
為了生存,張烈有了妥協(xié)的想法。為了保持自己的踢球狀態(tài),他經(jīng)常去健身房鍛煉,并且時(shí)不時(shí)地跑到外面去踢野球。張烈還主動(dòng)向金德俱樂(lè)部伸出了橄欖枝,他說(shuō)自己一直在等待金德的召喚,恨自己在球隊(duì)最困難的時(shí)候沒(méi)有幫上忙,希望董事長(zhǎng)能再給他一次機(jī)會(huì),為金德隊(duì)鎮(zhèn)守龍門(mén)。
據(jù)說(shuō)張烈是球隊(duì)里出了名的驢脾氣,但在現(xiàn)實(shí)面前,要想生存下去,他也不得不做出妥協(xié)的決定。我們大多數(shù)人和他一樣,要想在這個(gè)社會(huì)中有自己的立足之地,除了要努力打拼外,還要學(xué)會(huì)用妥協(xié)來(lái)適應(yīng)周遭的環(huán)境。
妥協(xié)是我們?cè)谏鐣?huì)生活中必須學(xué)會(huì)的技能,也是適應(yīng)環(huán)境的一種健康心態(tài),更是人際關(guān)系中互利合作的潤(rùn)滑劑。妥協(xié)不是簡(jiǎn)單的讓步和放棄,而是在知己知彼的基礎(chǔ)上達(dá)成的一種共識(shí),有了妥協(xié),才能讓個(gè)體和他所處的生存環(huán)境發(fā)生共鳴。妥協(xié)是潛藏在心里的一種堅(jiān)持,無(wú)論怎樣,我們都要把事情做成,無(wú)論怎樣,我們都要讓自己頑強(qiáng)地生存下去,并且越來(lái)越好。
妥協(xié)不是凡事都默認(rèn)和接受,而是在經(jīng)過(guò)自己的獨(dú)立思考和理性分析后,做出的最終決定,是一種有限度的忍讓?zhuān)彩且环N以退為進(jìn)的策略。妥協(xié)也不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地向環(huán)境低頭,而是一種有分寸的后退,一種適度的彎曲。在困難和壓力面前適時(shí)地低頭是人的一種基本生存能力,不顧客觀環(huán)境的死撐只會(huì)換來(lái)無(wú)謂的犧牲。因此,在生活中,我們必須要學(xué)會(huì)妥協(xié),這樣才能在現(xiàn)實(shí)中生存下去,才能領(lǐng)略到生命的幸福和輝煌。
心靈加油站
很多人不自覺(jué)地把妥協(xié)看作是投降,認(rèn)為妥協(xié)是一種喪失原則的退讓。其實(shí)這種觀點(diǎn)是大錯(cuò)特錯(cuò)的,妥協(xié)是指在發(fā)生矛盾或爭(zhēng)執(zhí)的時(shí)候,一方為了達(dá)到某種目的,迫于現(xiàn)實(shí)的壓力而讓步;投降則是指徹底放棄。由此可見(jiàn),妥協(xié)是一種有條件的讓步,是保護(hù)自己利益的有效手段,更是對(duì)人生的一種豁達(dá)態(tài)度。
2.不要用雞蛋碰石頭
用雞蛋碰石頭是一種愚蠢的行為,但是在生活和工作中,類(lèi)似雞蛋碰石頭的慘劇卻不斷地發(fā)生。
在職場(chǎng)中,員工相當(dāng)于雞蛋,而領(lǐng)導(dǎo)則是石頭。領(lǐng)導(dǎo)們往往有著很強(qiáng)的自尊,他們通過(guò)發(fā)布命令來(lái)得到一種滿(mǎn)足感。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō),沒(méi)有什么事情比冒犯他們的權(quán)威更讓他們惱火的了,特別是在一些公眾場(chǎng)合,如果他覺(jué)得自己受到了冒犯,就會(huì)毫不猶豫地進(jìn)行反擊。
有些下屬是天生的愣頭青,他們?nèi)绻X(jué)得領(lǐng)導(dǎo)犯了錯(cuò)誤,就會(huì)不分場(chǎng)合地指出來(lái),甚至?xí)褂靡恍┻^(guò)激的言辭。這些言辭就像尖刀一樣刺進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的心里,這自然會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)火冒三丈、大發(fā)雷霆。盡管很多下屬是出于對(duì)公司和老板的忠誠(chéng),才提出一些反對(duì)意見(jiàn),但如果言辭不當(dāng),就會(huì)讓老板覺(jué)得你對(duì)他心懷不滿(mǎn),從而對(duì)你產(chǎn)生敵意。
當(dāng)你傷害到了領(lǐng)導(dǎo)的面子,老板就有可能惱羞成怒,進(jìn)而失去冷靜的判斷力,做出一些過(guò)激的行為,讓員工吃不了兜著走。
三國(guó)時(shí)期,諸葛亮顯露出了過(guò)人的才智,他火燒博望坡,把曹操的軍隊(duì)打得落花流水。
大將夏侯?lèi)獙?duì)曹操說(shuō):“劉備現(xiàn)在就如此猖狂,以后肯定是我們的心腹大患,一定要趁他羽翼未豐之時(shí)把他除掉?!辈懿俜浅M庀暮?lèi)目捶ǎ谑菦Q定發(fā)兵討伐劉備。
在這個(gè)時(shí)候,孔融湊上來(lái)進(jìn)言。他說(shuō)劉備是漢室宗親,曹操出兵則是不義之師,一定會(huì)一敗涂地,這番話惹得曹操大怒。孔融退下去后長(zhǎng)嘆一聲:“最不仁義的人去討伐最仁義的人,豈能不???”不想,孔融這句話被人偷偷聽(tīng)去,向曹操打了小報(bào)告。結(jié)果,曹操在盛怒之下殺了孔融全家。
孔融的這種行為就是在用雞蛋碰石頭,雖然他很有才,卻不知天高地厚,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)出言不遜,把曹操說(shuō)成是最不仁義的人,終于招致殺身之禍。
那么對(duì)于我們這些現(xiàn)代人來(lái)說(shuō),要怎樣才能避免“雞蛋碰石頭”的慘劇呢?
雞蛋之所以會(huì)去碰石頭,是因?yàn)樗麄冞^(guò)于驕傲、自視過(guò)高。越是優(yōu)秀的人往往越缺乏妥協(xié)和低頭的意識(shí),但是人在屋檐下,不低頭就會(huì)碰壁,給自己帶來(lái)不必要的麻煩。要想讓雞蛋碰石頭的愚蠢行為不發(fā)生在自己的身上,就要在日常工作中學(xué)會(huì)示弱。
2011年3月,某科技公司招聘了一批應(yīng)屆畢業(yè)生,李彬和張超作為西南大學(xué)營(yíng)銷(xiāo)系的兩名優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)入了該公司市場(chǎng)部。他們兩個(gè)人都曾在學(xué)校里拿過(guò)一等獎(jiǎng)學(xué)金,并且都很聰明,于是公司領(lǐng)導(dǎo)決定把他們當(dāng)作重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。
李彬比較愛(ài)爭(zhēng)強(qiáng)好勝,總是喜歡在別人面前表現(xiàn)自己,對(duì)很多資深同事都不屑一顧,經(jīng)常就專(zhuān)業(yè)問(wèn)題發(fā)表不同意見(jiàn)。他還有點(diǎn)目中無(wú)人,根本聽(tīng)不進(jìn)同事和領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn),有一次,他甚至因?yàn)橐粋€(gè)客戶(hù)和領(lǐng)導(dǎo)吵了起來(lái)。久而久之,公司里的人都不愿意和李彬打交道,一些重要的市場(chǎng)活動(dòng)也不讓他參加。到了后來(lái),那個(gè)受到李彬冒犯的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他進(jìn)行了報(bào)復(fù),以缺乏團(tuán)隊(duì)精神為由,要求公司人事部門(mén)終止了和李彬的合同。
張超的性格和李彬不同,他為人開(kāi)朗,總是在做好本職工作的同時(shí),幫領(lǐng)導(dǎo)和同事處理一些瑣碎的小事,比如接收傳真、幫同事帶午餐,等等。在和同事交流的時(shí)候,他總是一口一個(gè)“師兄”“師姐”,叫得同事們心花怒放,經(jīng)常被帶著去參加各種各樣的活動(dòng)。在這種情況下,張超的進(jìn)步很快,沒(méi)過(guò)多久就能自己策劃一些常規(guī)的活動(dòng)和項(xiàng)目了,因此得到了提前轉(zhuǎn)正的待遇。
李彬和張超之所以有不同的結(jié)局,不是因?yàn)樗麄兊闹R(shí)結(jié)構(gòu)或智商不同,而是因?yàn)榍罢咦砸曔^(guò)高,犯了雞蛋碰石頭的職場(chǎng)大忌,后者則懂得示弱的技巧。好為人師是人們的天性,經(jīng)常請(qǐng)教別人可以獲得對(duì)方的好感,在工作之余多幫助同事則是團(tuán)隊(duì)精神的表現(xiàn)。因此,在職場(chǎng)中混得最好的往往是那些嘴甜手快的員工,他們能夠在最短的時(shí)間里和領(lǐng)導(dǎo)、同事打成一片,讓自己獲得快速的提升。
另外,我們?cè)谑救醯臅r(shí)候要注意以下兩點(diǎn):
(1)給自己設(shè)定一個(gè)底線
當(dāng)別人超越了你的底線,比如你的人格受到了極大侮辱的時(shí)候,就不能再示弱,而是要堅(jiān)決的反擊。這不是雞蛋碰石頭,而是一種氣概。一個(gè)人如果沒(méi)有了底線,那么就等于放棄了生存的機(jī)會(huì)。
(2)關(guān)鍵時(shí)刻出手,獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可
當(dāng)碰到能提升自己職業(yè)形象的時(shí)機(jī),就要該出手時(shí)就出手。雖然這可能只是一個(gè)小勝利,但是當(dāng)這些小勝利累加在一起的時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)成了公司里最受歡迎的人。
心靈加油站
不論是在職場(chǎng)中還是生活里,都要時(shí)時(shí)刻刻提醒自己,千萬(wàn)不要用雞蛋碰石頭。即使你的觀點(diǎn)是對(duì)的,也要注意自己的說(shuō)話態(tài)度和場(chǎng)合,以防怠慢了上司,讓他對(duì)你產(chǎn)生怨恨。
3.控制不了天氣,但是可以控制自己的脾氣
生活中有很多“受氣包”,他們性格軟弱,對(duì)來(lái)自別人的侮辱和傷害毫無(wú)還手之力;生活中還有很多“出氣包”,他們動(dòng)不動(dòng)就對(duì)別人發(fā)火,就好像全世界人都欠他們似的,這種“出氣包”比“受氣包”更加悲哀,因?yàn)樗粌H傷害了自己,也傷害到了別人。
生氣有很多危害,比如會(huì)讓人神經(jīng)緊張、心跳加速,等等。沒(méi)有人喜歡生氣,那些經(jīng)常生氣的人大多都是身不由己,他們一般都比較自卑,在內(nèi)心深處對(duì)自己有著這樣那樣的不滿(mǎn)。這種不滿(mǎn)相當(dāng)于潛藏在身上的“炸彈”,一旦遇到外部環(huán)境的“引燃”,就有爆炸的危險(xiǎn)。
脾氣大的人有外向型也有內(nèi)向型。外向型的人會(huì)及時(shí)地發(fā)泄自己的不滿(mǎn),過(guò)后則像個(gè)沒(méi)事人似的,絕對(duì)不會(huì)記仇;內(nèi)向型的人則經(jīng)常壓抑自己的憤怒,雖然從表面上很難看出來(lái),但這并不表示他們不在乎,壓抑得越久,隱患就越大。
李彬彬剛剛當(dāng)上某公司的中層領(lǐng)導(dǎo),他一開(kāi)始只是一名普普通通的業(yè)務(wù)員,通過(guò)自己不懈的努力,最終坐上了這個(gè)位置,在這個(gè)過(guò)程中,有許多不為人知的辛酸。
新官上任三把火,李彬彬由于壓抑太久,這把“火”燒得有點(diǎn)過(guò)頭了。他一上任就給自己部門(mén)的員工制訂了許多苛刻的要求,比如早上必須提前半個(gè)小時(shí),用來(lái)召開(kāi)小組會(huì)議,制訂一天的工作目標(biāo);下班前必須要向他匯報(bào)當(dāng)天的工作進(jìn)展;下午的業(yè)務(wù)高峰期上廁所不能過(guò)于頻繁,等等。
對(duì)于這些苛刻的規(guī)章制度,底下的員工們并不太當(dāng)真,認(rèn)為李彬彬只是做做樣子,等過(guò)了這陣兒,就會(huì)恢復(fù)到從前的狀態(tài)。有一次,業(yè)務(wù)部的小劉因?yàn)樵缟蠜](méi)有按時(shí)到公司,受到了李彬彬的嚴(yán)厲批評(píng),并且扣了他當(dāng)月的獎(jiǎng)金。小劉心里非常不忿,忍不住說(shuō)了句:“之前你當(dāng)業(yè)務(wù)員的時(shí)候那么老實(shí),沒(méi)想到剛升了官就作威作福?!边@句話觸碰到了李彬彬的傷疤,他想起從前那些辛酸的日子,氣不打一處來(lái),對(duì)小劉大聲喝斥:“好啊你,還敢教訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)?一會(huì)兒去財(cái)務(wù)那支取你這個(gè)月的工資,你明天不用再來(lái)上班了!”
李彬彬的突然發(fā)作讓所有在場(chǎng)的員工大吃一驚,他們?nèi)滩蛔∠耄骸皬那澳莻€(gè)溫文爾雅的李彬彬去了哪里?他的脾氣怎么會(huì)變得這么大?”從此后,大家都把李彬彬當(dāng)成了辦公室里的“瘟神”,去哪兒都避著他,即使碰見(jiàn)了也只是小心翼翼地打個(gè)招呼。
到了月底,李彬彬部門(mén)的業(yè)績(jī)一落千丈,在全公司排名最后。這讓老板大為不滿(mǎn),覺(jué)得李彬彬不能勝任中層領(lǐng)導(dǎo)的工作。李彬彬遭遇“滑鐵盧”后,不好好反省自己的過(guò)失,反而變本加厲,越發(fā)暴躁起來(lái),有事沒(méi)事就訓(xùn)斥自己手下的員工,說(shuō)他們故意拖自己的后腿。有一回,老板偷偷來(lái)到李彬彬的辦公區(qū)域考察,正好發(fā)現(xiàn)李彬彬在訓(xùn)斥一個(gè)員工,其粗暴程度讓老板咂舌,老板心想:“好家伙,我都沒(méi)有他這么大脾氣,要是這樣下去,還不得把員工都嚇跑了?”
兩個(gè)月過(guò)后,李彬彬受到了降職處分,又成了一個(gè)小業(yè)務(wù)員,但是他的脾氣卻改不回去了,結(jié)果沒(méi)過(guò)多久就因?yàn)槿穗H關(guān)系太差而被老板炒了魷魚(yú)。
李彬彬的職場(chǎng)之路之所以一敗涂地,很大程度上是由他的暴脾氣導(dǎo)致的。其實(shí),只要掌握了一些方法和技巧,壞脾氣是可以控制的。下面為大家提供幾條控制脾氣的小訣竅。